Có bắt buộc NLD phải nghỉ phép hàng năm không ?

  • Thread starter NGUYEN VO BINH
  • Ngày gửi
NGUYEN VO BINH

NGUYEN VO BINH

Thành viên thân thiết
7/3/07
275
2
18
Trang Bang - Tay Ninh
#1
Chào cả nhà mình
Theo luật lao động thì NLD được nghỉ phép hàng năm , số tháng tương ứng với số ngày nghỉ , như vậy NLD không nghỉ phép thì NSDLD phải chi trả tiền phép , Luật quản lý thuế có văn bản nào quy định là tiền phép không được tính vào chi phí không ?
Có ai đã gặp trường hợp nầy chưa vậy ?
:1luvu: :1luvu: :1luvu:
 
Perfume_at

Perfume_at

Thành viên thân thiết
3/6/09
787
13
18
Hà Nội
#2
Không bắt buộc NLD phải nghỉ phép nếu họ không xin nghỉ. Họ không nghỉ có nghĩa vẫn đi làm bình thường thì tính lương đi làm rồi nên không được tính thêm lương phép nữa. Tiền lương nghỉ phép chỉ được tính là chphí hợp lý nếu NLD có nghỉ phép thật.
 
T

thanhhieungo

Sơ cấp
7/2/10
14
0
0
30
ha dong
#3
luật lao động quy định, lao động đươc nghỉ phép và hưởng lương, ngày nghỉ phép tính vào chi phí của doanh nghiệp. nếu người lao động không nghỉ hết phép thì doanh nghiệp phải tính và trả vào lương tháng trong năm. trong mọi trường hợp , lương nghỉ phép được tính vào chi phí hợp lý. nhưng thực tế nhiều doanh nghiệp ko cho công nhân ngày phép đâu
 

Thành viên trực tuyến

  • pink94
  • Ngo Hong Hanh
  • NhungNhungGau
  • daongocnam0603
  • bebebe123




Xem nhiều