Có thể xây dựng bảng tính lương trong trường hợp này được không?

  • Thread starter gbbrucelee80
  • Ngày gửi
G

gbbrucelee80

Sơ cấp
28/12/04
19
0
0
Viet Nam
#1
Một thắc mắc nho nhỏ, ngây ngô của đàn em xin nhờ các anh, các chị chỉ giáo:
GĐ không muốn đóng 19% trên lương thực tế, mà chỉ muốn 19% trên lương cơ bản, do đó chỉ đạo KT làm HDLĐ( màu xanh nhờ nhờ) trong đó tất cả các nhân viên hưởng lương tối thiểu 290.000.
Đồng thời, GĐ lại muốn nâng cao chi phí trả cho người lao động, cụ thể là muốn xây dựng bảng thanh toán lương cao hơn cả lương thực tế, theo quan điểm của em là không thể làm được, GĐ cứ khăng khăng muốn vậy, em làm vậy có đúng không, nếu đúng thì làm thế nào để thuyết phục sếp đây, nếu quan điểm của em sai thì hãy bày cách làm cho em với!
Cám ơn các anh chị nhiều nhiều nha!
 
P

PHIHUNGVN

Thành viên thân thiết
4/1/05
1,394
11
38
44
HANOI
#2
gbbrucelee80 nói:
Một thắc mắc nho nhỏ, ngây ngô của đàn em xin nhờ các anh, các chị chỉ giáo:
GĐ không muốn đóng 19% trên lương thực tế, mà chỉ muốn 19% trên lương cơ bản, do đó chỉ đạo KT làm HDLĐ( màu xanh nhờ nhờ) trong đó tất cả các nhân viên hưởng lương tối thiểu 290.000.
Đồng thời, GĐ lại muốn nâng cao chi phí trả cho người lao động, cụ thể là muốn xây dựng bảng thanh toán lương cao hơn cả lương thực tế, theo quan điểm của em là không thể làm được, GĐ cứ khăng khăng muốn vậy, em làm vậy có đúng không, nếu đúng thì làm thế nào để thuyết phục sếp đây, nếu quan điểm của em sai thì hãy bày cách làm cho em với!
Cám ơn các anh chị nhiều nhiều nha!
Việc xây dựng thang bảng lương và ký hợp đồng như bạn nói là chưa đúng
VD: Qui định của nghị định 114 thì khi xây dựng thang bảng lương mức bậc 1 ( thấp nhất của thang bảng lương) phải cao hơn mức lương tối thiểu nhà nước qui định; Ngoài ra mức 290.000đ là để qui định dành cho người lao động giản đơn ( không qua đào tạo) chứ không phải cho tất cả mọi người.
Bạn hãy tham khảo thêm các văn bản qui định nhé
 

Đính kèm

Viet Huong

Viet Huong

TV Ban Quản Trị / Admin
Thành viên BQT
28/7/05
3,093
1,019
113
45
TP.HCM
#3
Không biết bạn gbbrucelee80 đang ở khu vực nào nhỉ? Trước đây mình cũng gặp khó khăn y như vậy với BHXH Q.1. Họ cứ khăng khăng cty mình phải mua BHXH & BHYT trên tổng thu nhập của người lao động (nghĩa là tòan bộ phát sinh có trên TK334) mặc dù lúc đó mình đã tách riêng lương cơ bản và thưởng năng suất, các khỏan phụ cấp ăn trưa, đi lại... Lý do đơn giản là ngòai DNNN thì tất cả các Dn khác phải đóng BHXH & BHYT theo tổng TN của NLĐ.

Sau một năm tranh đấu & vận dụng TT13/2003/TT-BLĐTBXH & CVăn 1939/LĐTBXH-LĐ, hiện giờ họ đã chấp nhận cho cty mình xây dựng hệ thống thang lương bảng lương (gần giống với DNNN) và mức lương tối thiểu không được dưới 290.000đ. Vậy bạn cứ liên hệ trực tiếp với phòng LĐTBXH tại địa bàn để làm việc cụ thể nhé.
 
P

PHIHUNGVN

Thành viên thân thiết
4/1/05
1,394
11
38
44
HANOI
#4
Viet Huong nói:
. Lý do đơn giản là ngòai DNNN thì tất cả các Dn khác phải đóng BHXH & BHYT theo tổng TN của NLĐ.
Tại sao lại có ý kiến vô lý từ mấy ông BHXH quận này nhỉ, điều lệ BHXH qui định là nộp những gì rồi mà.
 
Viet Huong

Viet Huong

TV Ban Quản Trị / Admin
Thành viên BQT
28/7/05
3,093
1,019
113
45
TP.HCM
#5
To Vo Vinh Nam: Thế mới có chuyện để nói chứ. Mình Phải lên lên xuống xuống không dưới 15 lần, và đợi mãi cho đến khi có cái CV 3035/LĐTB-XH mới thuyết phục được "ổng" cho mình đóng BHXH & BHYT theo lương cơ bản đó. Trường kỳ kháng chiến hơn năm trời đấy!
 
T

thanhng2226

Sơ cấp
5/7/05
7
0
0
Tp.HCM
#6
To VietHuong:
"Sau một năm tranh đấu & vận dụng TT13/2003/TT-BLĐTBXH & CVăn 1939/LĐTBXH-LĐ" + "CV 3035/LĐTB-XH "

Mình cũng đang gặp rắc rối với mấy chuyện này, bạn có thể cho mình mấy cái thông tư & công văn này được không, cám ơn bạn nhiều.
ĐC mail: thanhng2226@yahoo.com
 
G

gbbrucelee80

Sơ cấp
28/12/04
19
0
0
Viet Nam
#8
Cảm ơn mọi góp ý của mọi người, nhất là tập tài liệu anh Vovinhnam cho. Em rất thích sưu tầm những món như vậy, chỉ mỗi tội lười đi tìm. Cảm ơn anh nhiều nhiều nha. Em sẽ nghiên cứu kỹ để có thể làm tốt trong vấn đề tiền lương.
 
V

vongphuc

Excel Fans Club
11/8/04
300
4
0
Ha Noi
#9
Viet Huong nói:
Sau một năm tranh đấu & vận dụng
Hê hê, có đến BHXH mới thấy nhiều vấn đề đau đầu thật. Anh VoVinhNam ơi, tháng 3 vừa rồi BHXH TP HCM có đưa công văn đến tất cả các đơn vị BHXH của TP. Trong đó hướng dẫn mức lương đóng BHXH là tổng thu nhập của người lao động đó.
 
M

mmm

Sơ cấp
15/9/04
77
0
0
hanoi
#10
to viethuong: mình cũng đang cấn tìm những thông tư và công văn mà bạn vừa nêu. Bạn vui lòng gửi cho mình tham khảo được chứ? Cảm ơn trước nhé. ĐC email của mình: maivietnam291@yahoo.com
 
P

PHIHUNGVN

Thành viên thân thiết
4/1/05
1,394
11
38
44
HANOI
#11
vongphuc nói:
Hê hê, có đến BHXH mới thấy nhiều vấn đề đau đầu thật. Anh VoVinhNam ơi, tháng 3 vừa rồi BHXH TP HCM có đưa công văn đến tất cả các đơn vị BHXH của TP. Trong đó hướng dẫn mức lương đóng BHXH là tổng thu nhập của người lao động đó.
To Vong phuc nếu có công văn này chuyển cho mình luôn nhé ( photo cả dấu nhé). Chuyển vào địa chỉ này cho mình vvnam73@yahoo.co.uk
Mình sẽ trao đổi trực tiếp với Vụ BHXH xem cụ thể thế nào.
 
V

vvansang

Sơ cấp
21/4/05
29
0
0
40
Danang
#13
To Vong phuc nếu có công văn này chuyển cho mình luôn nhé ( photo cả dấu nhé). Chuyển vào địa chỉ này cho mình vvsang@yahoo.com
Xin cảm ơn rất nhiều.
 
B

Bluehn

Thành viên thân thiết
14/6/05
121
0
16
41
Ha Noi
#14
Chuyển luôn cho mình nhé theo địa chỉ:honganhnguyen1106@yahoo.com. Cảm ơn bạn rất nhiều.
 

Thành viên trực tuyến

  • daongocnam0603



Xem nhiều