Tiền ăn ca!

  • Thread starter mature102
  • Ngày gửi
M

mature102

Thành viên thân thiết
25/7/05
50
0
0
42
Hà Nội
#1
Nếu như các đơn vị sản xuất, hoặc các đơn công ty trả tiền ăn ca là chuyện thường và được tính vào chi phí hợp lý đối với cơ quan thuế hoặc là chi phí do đặc thù của nghành hoặc do công ty đặc biệt được phép quy định. Nhưng nếu như đơn vị Sự nghiệp có thu loại 2 ( hưởng một phần kinh phí hoạt động do Ngân sách Nhà nước cấp và hưởng 1 lần lương từ Ngân sách ) xây dựng "Quy chế Chi tiêu nội bộ" trả tiền ăn ca theo điểm 3c Điều 5 nghị định 164 thì có coi là chi phí hợp lý và đúng chế độ của Nhà nước quy định không nhỉ? ( Lưu ý Theo điểm 2 phần II của Thông tư 50/2003/TT-BTC Hướng dẫn xây dựng Quy chế chi tiêu nội bộ theo Nghị định 10/2002/NĐ-CP ngày 16 tháng 01 năm 2002 áp dụng cho đơn vị sự nghiệp có thu có nêu " Những nội dung chi nằm trong phạm vi xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ đã có chế độ, tiêu chuẩn định mức do cơ quan có thẩm quyền ban hành, thì thủ trưởng đơn vị được quy định mức cao hơn hoặcmức thấp hơn của Nhà nước quy định . Những nội dung chi cần thiết phục vụ cho hoạt động của đon vị nhưng Nhà nước chưa ban hành chế độ, Thì thủ trưởng đơn vị có thể xây dựng mức chi cho từng nhiệm vụ, nội dung công việc, trong nguồn tài chính của đơn vị.")
Kính mong các bác có ý kiến!
Mong học hỏi được nhiều những ý kiến đóng góp hay từ các bác.
Chúc các bác một ngày vui vẻ và hạnh phúc.
 
P

PHIHUNGVN

Thành viên thân thiết
4/1/05
1,394
11
38
44
HANOI
#2
Theo qui định khoản tiền ăn ca này vẫn được thực hiện đối với các đơn vị hoạt động sự nghiệp có thu đó bạn ạ.
Bạn cứ yên tâm mà làm, hiện nay bên tôi cũng có trên 10 đơn vị sự nghiệp có thu khi xây dựng qui chế tài chính đều có ăn ca và đều được chấp thuận.
 
M

mature102

Thành viên thân thiết
25/7/05
50
0
0
42
Hà Nội
#3
Cảm ơn bác nhiều
Chuc bác một ngày tốt lành
 
D

ducanh112003

Thành viên thân thiết
6/12/07
195
4
18
Hải Phòng
#4
E muôn hỏi tiền ăn ca chi từ quỹ phúc lợi hay hạch toán thẳng vào chi phí? Đơn vị chưa có quy chế chi tiêu nội bộ thì có chi được tiền ăn ca k? Và chứng từ là lập bảng kê chi tiền theo bảng chấm công ạ?
 
T

tuoanhp

Thành viên sơ cấp
23/1/08
9
0
0
hà nội
#5
đương nhiên chi ăn ca theo bảng chấm công và là chi phí hợp lý rồi
đừng trích từ quỹ phúc lợi mà phí
 
D

ducanh112003

Thành viên thân thiết
6/12/07
195
4
18
Hải Phòng
#6
Nhưng đơn vị của e là đơn vị sự nghiệp có thu tự bảo đảm một phần chi phí hoạt động. Thực hiện theo nghị định 43 và thông tư 71. E lấy nguồn dịch vụ để chi tiền ăn ca có đc k ạ? Và có cần phải làm quyết định hay gì đó k a?
 
D

ducanh112003

Thành viên thân thiết
6/12/07
195
4
18
Hải Phòng
#7
đương nhiên chi ăn ca theo bảng chấm công và là chi phí hợp lý rồi
đừng trích từ quỹ phúc lợi mà phí
Nhưng đơn vị e là đơn vị sự nghiệp có thu tự bảo đảm một phần chi phí hoạt động. và đã được giao quyền tự chủ về tài chính từ năm 2008. Nguồn chi tiền ăn ca là từ thu các hoạt động dịch vụ phải k ạ?.
 
P

PHIHUNGVN

Thành viên thân thiết
4/1/05
1,394
11
38
44
HANOI
#8
Nhưng đơn vị của e là đơn vị sự nghiệp có thu tự bảo đảm một phần chi phí hoạt động. Thực hiện theo nghị định 43 và thông tư 71. E lấy nguồn dịch vụ để chi tiền ăn ca có đc k ạ? Và có cần phải làm quyết định hay gì đó k a?
Với loại hình đơn vị của bạn thì đương nhiên là phải dùng tiền hoạt động dịch vụ để chi ăn ca rồi.
 
D

ducanh112003

Thành viên thân thiết
6/12/07
195
4
18
Hải Phòng
#9
Nhưng chứng từ cần làm những gì, e tính thẳng vào chi phí có dc k? Bác có thể trả lời rõ giúp e k?
 

Thành viên trực tuyến

Không có thành viên trực tuyến.

Xem nhiều