M
Nếu như các đơn vị sản xuất, hoặc các đơn công ty trả tiền ăn ca là chuyện thường và được tính vào chi phí hợp lý đối với cơ quan thuế hoặc là chi phí do đặc thù của nghành hoặc do công ty đặc biệt được phép quy định. Nhưng nếu như đơn vị Sự nghiệp có thu loại 2 ( hưởng một phần kinh phí hoạt động do Ngân sách Nhà nước cấp và hưởng 1 lần lương từ Ngân sách ) xây dựng "Quy chế Chi tiêu nội bộ" trả tiền ăn ca theo điểm 3c Điều 5 nghị định 164 thì có coi là chi phí hợp lý và đúng chế độ của Nhà nước quy định không nhỉ? ( Lưu ý Theo điểm 2 phần II của Thông tư 50/2003/TT-BTC Hướng dẫn xây dựng Quy chế chi tiêu nội bộ theo Nghị định 10/2002/NĐ-CP ngày 16 tháng 01 năm 2002 áp dụng cho đơn vị sự nghiệp có thu có nêu " Những nội dung chi nằm trong phạm vi xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ đã có chế độ, tiêu chuẩn định mức do cơ quan có thẩm quyền ban hành, thì thủ trưởng đơn vị được quy định mức cao hơn hoặcmức thấp hơn của Nhà nước quy định . Những nội dung chi cần thiết phục vụ cho hoạt động của đon vị nhưng Nhà nước chưa ban hành chế độ, Thì thủ trưởng đơn vị có thể xây dựng mức chi cho từng nhiệm vụ, nội dung công việc, trong nguồn tài chính của đơn vị.")
Kính mong các bác có ý kiến!
Mong học hỏi được nhiều những ý kiến đóng góp hay từ các bác.
Chúc các bác một ngày vui vẻ và hạnh phúc.
Kính mong các bác có ý kiến!
Mong học hỏi được nhiều những ý kiến đóng góp hay từ các bác.
Chúc các bác một ngày vui vẻ và hạnh phúc.