Những trường hợp nào được giải quyết chế độ thai sản cho nam nhỉ?

[ketoan4mat]

Thai sản cho nam
“Tôi không lập gia đình nhưng có xin một đứa con nuôi sơ sinh và làm thủ tục đúng quy định. Do phải chăm sóc con nhỏ, tôi xin nghỉ thai sản theo quy định, nhưng công ty không giải quyết vì cho rằng tôi là nam thì không có chuyện được nghỉ thai sản...”.

L.V.L (Công ty Hanvina Cook, Q. Thủ Đức)

- Ông Văn Ngọc Thái, Trưởng Phòng Nhân sự Công ty Hanvina Cook, trả lời: Chúng tôi có thiếu sót là không nắm vững các quy định của pháp luật lao động nên không giải quyết chính sách thai sản cho anh L. Sau khi được hướng dẫn, chúng tôi đã giải quyết cho anh L. nghỉ 5 tháng (vì ngành nghề hoạt động của công ty thuộc danh mục nặng nhọc, độc hại) để chăm sóc con nhỏ và làm thủ tục để anh được hưởng trợ cấp thai sản từ cơ quan BHXH. (trích báo NLĐ)

Vậy, theo luật BHXH thì những trường hợp nào được giải quyết chế độ thai sản cho nam nhỉ?

 

[VTM]

Vậy, theo luật BHXH thì những trường hợp nào được giải quyết chế độ thai sản cho nam nhỉ?

Luật BHXH:

Điều 2. Đối tượng áp dụng
1. Người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc là công dân Việt Nam, bao gồm:
a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ ba tháng trở lên;
b) Cán bộ, công chức, viên chức;
c) Công nhân quốc phòng, công nhân công an;
..........

Điều 27. Đối tượng áp dụng chế độ thai sản
Đối tượng áp dụng chế độ thai sản là người lao động quy định tại các điểm a, b, c và d khoản 1 Điều 2 của Luật này.

Điều 28. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Lao động nữ mang thai;
b) Lao động nữ sinh con;
c) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới bốn tháng tuổi;

-Tại Điều 2, Người làm việc theo hợp đồng lao động: không phân biệt nam nữ.
-Tại Điều 27, Đối tượng áp dụng chế độ thai sản là người lao động: không phân biệt nam nữ.
-Tại Điều 28, Người Lao động nhận con nuôi, được hiểu: không phân biệt nam nữ.
(Tuyệt nhiên định phận tại "thiên thư")

=> Nam không mang thai, không đẻ được, nhưng ... xin và nuôi con của người khác được, phải không đ/c 4mat

(có gì tự thú trước bình minh...hihi...):004:

 

[maytim83]

Em nghĩ khi đàn ông mang bầu thì chế độ thai sản sẽ được giải quyết thôi Anh ạ. http://dantri.com.vn/c132/s132-224827/mot-nguoi-dan-ong-mang-bau-lam-kinh-ngac-gioi-y-hoc.htm

 

[ketoan4mat]

Em nghĩ khi đàn ông mang bầu thì chế độ thai sản sẽ được giải quyết thôi Anh ạ. http://dantri.com.vn/c132/s132-224827/mot-nguoi-dan-ong-mang-bau-lam-kinh-ngac-gioi-y-hoc.htm

Anh KTGG thì tiêm thuốc tránh thai cho đàn ông, em thì nói đàn ông mang bầu
Trong khi trong luật BHXH (như anh VTM trả lời) có qui định cụ thể việc này mà:

Điều 28. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
...
c) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới bốn tháng tuổi;

 

[mynhan]

Mỹ Nhân có người yêu, vì thương Mỹ Nhân quá nên anh quyết định thực hiện kế hoạch hóa gia đình và hy sinh thân trai 13 bến nước trong nhờ đục chịu bằng cách "Triệt sản". Vậy cho hỏi: khi người đàn ông triệt sản thì được hưởng các chế độ nào? Và người phụ nữ (vợ) có được quyền nghỉ ngắn ngày hưởng chế đố BHXH để chăm sóc cho người triệt sản hông?

Mỹ Nhân đã gặp tình huống này vì người yêu luôn chăm sóc bảo vệ người phụ nữ nên luôn đứng mũi chịu sào. Còn anh yêu ketoan4mat, tâm trạng dạo này của anh sao đó. Sao anh lại quan tâm việc này hay anh đã nhỡ cái nhầm nên không dám thưa cùng chị nhà rồi vác bộ mặt tiu nghỉu về là anh đã nhầm đưa....