F
Nhờ ace có kinh nghiệm xem xét giúp 2 trường hợp sau:
1. 1 ông người sing đã làm việc nhiều năm tại công ty, có ký hợp đồng lao động và có giấy phép lao động, tuy nhiên thời gian có mặt tại việt nam trong năm tính thuế 2009 chỉ khoảng 120 ngày, nhưng lại phù hợp với điều kiện cá nhân cư trú quy định tại thông tư 84-2008 BTC (có nơi ở thường trú đã đăng ký cư trú theo quy định của luật cư trú). Vậy khi quyết toán thuế cho ông người sing này phải dùng mức thuế suất lũy tiến hay toàn bộ thu nhập phải chịu thuế 20% cho cá nhân không cư trú;
2. 1 ông Hàn đã làm việc hơn 3 năm tại công ty, đến 15/5/2010 xin thôi việc về nước. Vậy tính từ 1/1/2010 đến khi nghỉ việc vẫn chưa đến 183 ngày. Theo quy định của luật thuế thì cá nhân có thu nhập từ 2 nơi trở lên thì quyết toán thuế không thuộc trách nhiệm của CQCT thu nhập, vậy ngoài khoản thuế đã trừ hàng tháng theo biểu thuế lũy tiến ra, công ty sẽ không có trách nhiệm tính toán lại khoản thu nhập của cá nhân này trong năm 2010 để truy thu thêm thuế theo mức thuế 20% của cá nhân không cư trú?
Thời gian làm việc tại VN, cả 2 nhân viên đều đăng ký tạm trú tại cư xá công nhân viên, nên không có phát sinh hợp đồng thuê nhà.
Cách lập luận của 2 trường hợp trên như thế đúng hay sai? Mong nhận được sự chia sẻ của các anh/chị.
1. 1 ông người sing đã làm việc nhiều năm tại công ty, có ký hợp đồng lao động và có giấy phép lao động, tuy nhiên thời gian có mặt tại việt nam trong năm tính thuế 2009 chỉ khoảng 120 ngày, nhưng lại phù hợp với điều kiện cá nhân cư trú quy định tại thông tư 84-2008 BTC (có nơi ở thường trú đã đăng ký cư trú theo quy định của luật cư trú). Vậy khi quyết toán thuế cho ông người sing này phải dùng mức thuế suất lũy tiến hay toàn bộ thu nhập phải chịu thuế 20% cho cá nhân không cư trú;
2. 1 ông Hàn đã làm việc hơn 3 năm tại công ty, đến 15/5/2010 xin thôi việc về nước. Vậy tính từ 1/1/2010 đến khi nghỉ việc vẫn chưa đến 183 ngày. Theo quy định của luật thuế thì cá nhân có thu nhập từ 2 nơi trở lên thì quyết toán thuế không thuộc trách nhiệm của CQCT thu nhập, vậy ngoài khoản thuế đã trừ hàng tháng theo biểu thuế lũy tiến ra, công ty sẽ không có trách nhiệm tính toán lại khoản thu nhập của cá nhân này trong năm 2010 để truy thu thêm thuế theo mức thuế 20% của cá nhân không cư trú?
Thời gian làm việc tại VN, cả 2 nhân viên đều đăng ký tạm trú tại cư xá công nhân viên, nên không có phát sinh hợp đồng thuê nhà.
Cách lập luận của 2 trường hợp trên như thế đúng hay sai? Mong nhận được sự chia sẻ của các anh/chị.