Ðề: Thi công chức hải quan!
Điều đáng sợ nhất của ngành HQ là tuyển dụng những thí sinh quá tự tin vào năng lực của mình. Vì khi ta tự tin quá mức vào năng lực của mình thì ta sẽ chẳng thể học hỏi thêm được bất cứ điều gì khác. Và khi ta nghĩ ta đã quá giỏi thì ta sẽ chẳng chịu tiếp thu ý kiến của người khác, những người ta cho là kém hơn. Như vậy thì trong công tác, cũng như trong học tập cá nhân ấy sẽ tách biệt, gây ảnh hưởng đến hoạt đông chung của cả tập thể. Kg chỉ trong ngành HQ mà ngay cả các công ty vừa và nhỏ, họ rất ngại tuyển dụng những sinh viên có cá tính quá lớn, tự tin thái quá vào bản thân mình, vì những người như vậy sẽ kg thể biết được năng lực thật sự của mình đến đâu, cũng kg biết được mình đang là ai, ở vị trí nào. Lúc nào cũng nghĩ mình đang ở trên cao, rồi đứng núi này trông núi khác hoặc có những đòi hỏi rắc rối...vvv...
Theo mình thấy, cái bảng điểm ĐH của VN, chẳng có 1 tý giá trị nào để giánh giá chính xác năng lực của 1 con người. Đơn giản công thức để có 1 bảng điểm ĐH VN đẹp là:" Học Vẹt và Cày như trâu". Cái này chắc mọi người đều đã biết rồi phải kg? Mình đã từng gặp rất nhiều bạn từng học Đại học Ngoại Thương chuyên ngành kinh tế đối ngoại, chuyên ngành ngoại thương...vvv... các bạn ấy có bảng điểm rất tốt, toàn tốt nghiệp loại giỏi > 8 phẩy. Tiếng Anh cực kì siêu. Nhưng khi đi làm XNK chung với mình, gần như các bạn ấy chẳng biết làm gì cả, cứ đứng im 1 chỗ, lúng túng kg biết bắt đầu từ đâu. Một bạn cỏn lẩm nhẩm bài học " thủ tục hải quan đối với hàng xuất, nhập khẩu" Bạn ấy thuộc từng bước trong sách, nhưng phải 1 cái thực tế nó đâu có hoàn toàn giống trong sách?Nó khác hoàn toàn. Còn riêng mình, tuy bảng điểm chỉ thuộc loại khá 7.3 . Nhưng do trong quá trình học, mình chịu khó đi làm thêm và tích lũy kiến thức thực tế nhiều nên lúc làm hàng nhập hay hàng xuất, mình đều thành thục. Rốt cuộc sau 1 tháng thử việc chỉ có mình và 1 bạn nữa được nhận. Còn 2 bạn ngoại thương thì 1 bạn chán quá bỏ giữa chừng, 1 bạn thì bị cty đánh giá yếu kém về năng lực thực tiễn, lại khá chậm chạp trong xử lý tình huống. Nhưng nói thật, nếu mà thử ngồi trong phòng thi mà thi thì mình đảm bảo cái bạn ấy hơn đứt mình về mọi mặt. Cái đấy người ta gọi là" Tiến sĩ GIấy" mọi người ah.
Trong trường học thì bảng điểm là quan trọng nhất. Nhưng trong đường đời, trong công việc thực tiễn thì để đánh giá năng lực của 1 người cần có nhiều yếu tố: "năng lực thực tiễn+ hiệu quả công việc + kĩ năng xử lý tình huống+ mối quan hệ rộng + kiến thức chuyên môn sâu" và rất rất nhiều yếu tố khác.
Cổ nhân có câu : "Biết người, biết ta, trăm trận trăm thắng"
Lúc đi nộp hồ sơ trên tổng cục, mình cũng có gặp 1 bạn nữ. Học đại học gì mình kg nhớ rõ, nhưng bạn ấy được 9,2 điểm tổng kết, chị tiếp nhận hồ sơ nhìn vào bảng điểm nói rằng: Bảng điểm, hồ sơ của em khá đẹp, đặc biệt là bảng điểm của em rất cao. Chắc em chăm chỉ lắm nhỉ? Phải học suốt ngày mới có thể được điểm cao thế này!!!" Ngay trong câu nói này, mình chưa nghe được 1 chữ nào liên quan đến giỏi, tài, hay xuất sắc, chỉ nghe chị ấy nói là chăm, học suốt ngày... Như thế là đủ hiểu rồi...
Mình thì mình rât ngưỡng mộ những người làm bên XNK và đặc biệt là các anh chi HQ, đơn giản vì khi đi làm XNK mình đã tiếp xúc được khá nhiều anh, chị HQ, mình thấy ai cũng giỏi và khá nhạy bén. Có thể vẫn có 1 số anh chị chưa thật sự xuất sắc, nhưng thiết nghĩ đã vào được ngành và tồn tại được lâu như vậy thì họ ít nhiều cũng có bản lĩnh, và một số năng lực thật sự cũng như kinh nghiệm hơn hẳn những người còn đang thấp thỏm chờ điểm thi từng ngày như mình. Thân.
)
