Viet Manh nói:
Bạn nào biết khi doanh nghiệp thuê nhân công(là các cá nhân không đăng ký kinh doanh) tiến hành làm một số công việc và thanh toán chi phí cho họ thì thủ tục chúng từ phải có gồm những gì để được chấp nhận là chi phí hợp lý khi tính thuế thu nhập, có mức không chế về tiền công thuê ngoài không
Khi thanh toán tiền lương nhân công thuê ngoài thì người ta vẫn thường làm bảng kê danh sách người lao động, địa chỉ, số CMND (có khi người lao động cũng khong có , nhưng về sau người ta chỉo thuê người có CMND). và tiền lương nhận được và đưa họ ký nhận. Tốt hơn hết là bạn làm cho mỗi người một phiếu chừa trống phần họ tên, số CMND, địa chỉ, số tiền. Đưa cho người lao động tự ghi vào, và ghi số tiền bằng chữ, Ký tên và đính kèm CMND, nếu số tiền phát sinh mỗi lần >=500.000 thì em còn phải thu thuế TNCN 10% nữa, số tiề này phải ộp về thuế.( Còn 499.000 thì khỏi). Nếu sử dụng lao động nhiều nhiều ngày thì cần phải có hợp đồng lao động.
Tuy nhiên số tiền này có tính vào chi phí không thì phải xem có phù hợp và theo lương kế hoạch không.
Nếu lao động thuê ngoài mà làm việc 3 tháng thì phải đóng BHXH,
