Ðề: Lập bảng lương hợp lý
""
Có rắc rối phát sinh là những năm trước công ty em đóng BHXH theo lương tối thiểu công ty*hệ số, nhưng đầu năm nay lương tối thiểu vùng tăng lên là 235000*1.07=2514500
do đó mức lương đóng bảo hiểm của các nhân viên (trừ giám đốc) đều thấp hơn 2,514,500đ và anh quản lý BHXH công ty tự động tăng mức lương đóng BHXH cho các nhân viên(trừ giám đốc) lên 2,514,500đ. Giờ cái bảng lương đóng bảo hiểm công ty e ko đồng bộ: giám đóc vẫn tính theo lương tối thiểu công ty*hệ số, còn các nhân viên còn lại là 2350,000*1,07=2,514,500đ
=> Như vậy ko có sự đồng bộ về tính lương. Vậy tính như thế có bị sao ko ạ, thuế có bắt bẻ ko????""
Bên em cũng gặp trường hợp tơng tự em lên hỏi phòng TBXH thì họ bảo phải làm lại thang bảng lương. Em đã làm lại và đóng bình thường
