tiền lương tháng 13

Thảo luận trong 'Bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp' bắt đầu bởi nhpnga_3kt, 8 Tháng chín 2005.

2,297 lượt xem

  1. nhpnga_3kt

    nhpnga_3kt Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    13
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    Ben Tre
    ở một công ty TNHH vào cuối năm thưởng cho CNV và được đưa vào tháng lương thứ 13 vậy tiền thưởng này được lấy từ đâu?
     
    #1
  2. xuantham

    xuantham Moderator Staff Member

    Bài viết:
    5,333
    Đã được thích:
    585
    Giới tính:
    Nữ
    Nơi ở:
    4/1 Văn Chung - P13- Q. Tân Bình- TPHCM
    Được tính vào chi phí của DN
     
    #2
  3. PHIHUNGVN

    PHIHUNGVN Thành viên thân thiết

    Bài viết:
    1,394
    Đã được thích:
    11
    Nơi ở:
    HANOI
    Được lấy từ trong két của công ty chứ từ đâu. Nói vui thôi chị XuanTham đã trả lời chính xác ý bạn hỏi rồi đó.
     
    #3
  4. LuongKhanhToan

    LuongKhanhToan Thành viên thân thiết

    Bài viết:
    217
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    Ha Noi
    #4
  5. aosen

    aosen Thành viên hoạt động

    Bài viết:
    6
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    Ho Chi Minh City
    Theo mình hiểu thì ý bạn muốn hỏi là việc chi lương tháng 13 có được xem là chi phí hợp lý khi xác định thuế TNDN của công ty bạn hay không?

    Hiện nay theo các công văn hướng dẫn của cơ quan thuế thì:

    1. Việc chi lương tháng 13 (hoặc chi lương bổ sung) chỉ được xem là chi phí hợp lý khi xác định thuế TNDN nếu khoản chi này được ghi trong:

    HĐ lao động; hoặc
    Thoả ước lao động tập thể; hoặc
    Chính sách của DN;



    Phải được HĐTV/ HĐQT phê duyệt; và phải liên quan đến hoạt đông SXKD tạo ra thu nhập chịu thuế TNDN của DN đó.

    2. Chính sách thuế TNDN đối với thưởng và lương là hoàn toàn khác nhau

    Hiện nay đối với thuế TNDN thì mọi khoản thưởng cho người lao động gần như đều KHÔNG được chấp nhận là chi phí hợp lý (trong khi lương tháng thứ 13 hoặc lương bổ sung thì có thể được chấp nhận nếu thoả các điều kiện nêu trên).

    Vì vậy, bạn phải rất lưu ý khi sử dụng từ ngữ để ghi chép trên chứng từ-sổ sách-báo cáo kế toán và báo cáo với cơ quan thuế (không thể nói là "thưởng" khoản lương thứ 13 được).
     
    #5

Chia sẻ trang này