Các bạn ơi, cho mình hỏi tí nha!

[Kelangthang2005]

Trời ơi, hơi bị đại lãn đấy!

* BHXH phải nộp là:

- Công ty: 2.000.000 x 15% = 300.000

- Người lao động: 2.000.000 x 5% = 100.000

* BHYT phải nộp là:

- Cộng ty: 2.000.000 x 2% = 40.000

- Người lao động: 2.000.000 x 1% = 20.000

* Tổng cộng, Tiền BHXH và BHYT phải nộp là: 300.000 + 100.000 + 40.000 + 20.000 = 460.000

(Trong đó: Công ty phải bỏ ra số tiền để đóng là: 300.000 + 40.000 = 340.000 và Công ty thu hộ của người lao động để đóng là: 100.000 + 20.000 = 120.000)

Nguyen Anh Tu à, nếu bên Cty mình muốn đóng BHXH, BHYT cho nhân viên trên mức lương căn bản là 500.000đ thôi thì bạn có " tuyệt chiêu " gì không. Gỡ giúp mình với.
Xong rồi mình đi ăn bánh tôm Hồ Tây nhé ...

 

[Nguyen Tu Anh]

Mình không hiểu bạn muốn hỏi tuyệt chiêu về cái gì cơ?

Muốn đóng cho nhân viên theo mức nào thì bạn tự tính đi xem nào. Tính ra rồi đi nộp, có thế thôi mà.

À, mời bánh tôm Hồ Tây đi rồi sẽ bật mí thêm nhiều tuyệt chiêu nữa.

 

[PHIHUNGVN]

Như thế này nhé,
Các bạn cứ thử liên hệ với bất cứ P.LĐTBXH nào bây giờ thì sẽ được nghe hướng dẫn ngay rằng BHXH & BHYT đối với các DN không phải là DNNN sẽ đuợc tính trên tổng thu nhập của người lao động (người ta đặt quyền lợi của nlđ lên trước mà).

Đúng là Nhà nước luôn đặt quyền lợi của người lao động lên trên hết. Vì hiện nay các tổ chức bảo về quyền lợi của người lao động đều do Nhà nước thành lập thậm chí là hưởng lương của Nhà nước. Hơn nữa Việt Nam là nước XHCN nên việc chính phủ bảo về quyền lợi người lao động là đương nhiên ( xin lỗi hơi chính trị tí)
- Về việc bạn Hương nói là BHXH tính trên tổng thu nhập là chưa chính xác, thậm chí chưa đúng ngay với tính thần của công văn 638LĐTBXH của Thành phố HCM ban hành. Mặc dù công văn này ban hành chưa đúng với tinh thần vào điều lệ BHXH và các thông tư hướng dẫn của Bộ LĐTBXH.

 

[Vu Thi Hoai Nhung]

Chào ban Hat !
mình có đọc cách nói đóng BHXH ma bạn trả lời cho Kiều Phương , mình cũng làm như bạn là chỉ ghi trong hợp đồng LĐ tiền lương CB , Nhưng khi mình đi đăng ký thì ở BHXH quận 1 đòi cả bảng lương , mà bảng lương của cty mình thì có cả phụ cấp, lương kinh doanh cao hơn nhiều so với lương CB ghi trong hợp đồng , giờ mình không biết làm sao. bạn có thề chỉ cách cho mình được không .