Cách tính lương trong doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ bảo vệ

Thảo luận trong 'Bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp' bắt đầu bởi van ky, 6 Tháng bảy 2010.

7,531 lượt xem

  1. van ky

    van ky Thành viên hoạt động

    Bài viết:
    11
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    mo lao, ha dong, ha noi
    Em đang làm kế toán trong doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ bảo vệ chuyên nghiệp, em thấy cách tính lương nhân viên bảo vệ ở công ty rất khó khăn và phức tạp. Có Anh chị nào đang làm kế toán trong công ty dịch vụ bảo vệ có thể chia sẻ cho em chút kinh nghiệm về cách tính tiền lương đơn giản, dễ hiểu và chính xác. Em cảm ơn nhiều.
     
    #1
  2. DANT

    DANT Thành viên thân thiết

    Bài viết:
    97
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    Hà Nội
    Nếu công ty bạn trả lương cho nhân viên theo lương cố định, tức là tháng nào cũng trả từng đó tiền thì bạn cứ thế mà tính thôi.
    Nếu công ty bạn trả lương cho nhân viên theo ngày đi làm thực tế thì bạn phải chia lương cuả người đó cho tổng số ngày phải đi làm trong tháng và nhân với số ngày họ đi làm thực tế.
    Ví dụ: Anh A đi làm trong tháng là 22 ngày, tổng ngày phải đi làm trong tháng là 26 ngày (anh A nghỉ 4 ngày), lương của anh A là 5 triệu đồng/ tháng. Lương tháng đó của anh A là: 5 triệu đồng : 26 ngày X 22 ngày
     
    #2
  3. che minh danh

    che minh danh Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    2
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    long an
    mình cũng đang bị kẹt ở chổ này đó ai bik giúp mình với
     
    #3
  4. minhtuyenkg

    minhtuyenkg Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    5
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    huyện châu thành, tỉnh kiên giang
    không nói rõ cách tính lương của công ty ai biết đường trả lời cho chính xác ta!
    - tính lương theo tháng:
    + Nếu anh bảo vệ A được phán mức lương cố định cho một tháng là x và làm 26 ngày thì lương làm đủ số ngày không khen thưởng và phạt sẽ là x.
    + Nếu anh ấy chỉ làm 22 ngày thì lương của anh ta là: x.22/26
    * Nếu có chế độ thưởng, phụ cấp, tăng ca thì cộng thêm, phạt thì trừ ra.
    - Tính theo ngày: 1 ngày được hưởng y đồng
    + cài này cứ lấy y.số ngày anh ta làm la ok rùi.
    * khó tính là sao các ban kể rõ chut nữa xem nào
     
    #4
  5. hdn150203

    hdn150203 Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    4
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    Hà Nội
    Ðề: Cách tính lương trong doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ bảo vệ

    công ty em đang trả 9000 đ/1h bảo vệ, 1 ngày chia làm 3 ca: ca 1 gồm 3 người làm 8 tiếng, ca 2 gồm 3 người làm 3 tiếng, ca 3 gồm 1 người làm 13 tiếng, các bác tính giúp em bảng tính lương trong đó có cả phần tính đóng BHXH cho anh em với, thanks!
     
    #5
  6. Tich Nhan

    Tich Nhan Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    1
    Đã được thích:
    0
    Giới tính:
    Nữ
    ca 1: 3*8*9000* số ngày làm trong tháng : 3 người
    ca2 : 3*3*9000 *số ngày làm trong tháng : 3 người
    ca 3: 13*9000 * số ngày làm trong tháng: 1 người
     
    #6

Chia sẻ trang này