Khấu trừ Thuế TNCN có cần chứng từ gì ko?

Nguyen thanh 1986

Nguyen thanh 1986

Sơ cấp
Chào các bạn!
Cho minh hỏi về thuế TNCn 1 chút nhe!
Khi khấu trừ thuế TNCN trừ vào lương của nhân viên có cần phải có chứng từ gì kèm theo ko?
Cám ơn các bạn!
:dance2::dance2::dance2:
 
theo mình trên bảng lương bạn có thể hiện khoản đó là đc. khi trả lương cho ld thì chỉ cần có phiếu chi. số tiền là số tiền đã trừ thuế TNCN rồi. và có chữ ký của ng đó là dc
 
Nguyen thanh 1986 nói:
Chào các bạn!
Cho minh hỏi về thuế TNCn 1 chút nhe!
Khi khấu trừ thuế TNCN trừ vào lương của nhân viên có cần phải có chứng từ gì kèm theo ko?
Cám ơn các bạn!
:dance2::dance2::dance2:
Nhấn để mở rộng...

Bạn chỉ cần Bảng thanh toán lương có kê phần khấu trừ thuế TNCN là được rồi.
 
Cho mình hỏi, trong trường hợp người lao động đã đăng ký giảm trừ gia cảnh ở công ty cũ, hiện giờ thì làm việc ở công ty mình có cần phải đăng ký giảm trừ gia cảnh lại hay không? Nếu không thì làm sao mà mình biết được là họ đã đăng ký giảm trừ gia cảnh, mình nghĩ rằng họ không có giấy tờ gì để chứng minh điều đó cả.

Nếu mà cứ chuyển đến một công ty mới lại đăng ký giảm trừ gia cảnh một lần thì thật phức tạp. Từ MST cá nhân không thể check được điều này hay sao?
 
Ngandt nói:
Cho mình hỏi, trong trường hợp người lao động đã đăng ký giảm trừ gia cảnh ở công ty cũ, hiện giờ thì làm việc ở công ty mình có cần phải đăng ký giảm trừ gia cảnh lại hay không? Nếu không thì làm sao mà mình biết được là họ đã đăng ký giảm trừ gia cảnh, mình nghĩ rằng họ không có giấy tờ gì để chứng minh điều đó cả.
Nếu mà cứ chuyển đến một công ty mới lại đăng ký giảm trừ gia cảnh một lần thì thật phức tạp. Từ MST cá nhân không thể check được điều này hay sao?
Nhấn để mở rộng...
- Theo TT 84 thì họ chỉ phải đăng ký 1 lần, kể cả khi chuyển nơi làm việc. Nhưng để khỏi lăn tăn bạn
bảo họ nộp mẫu 16 cho bạn (không có thay đổi), không phải nộp CQT
 
lamtientung nói:
- Theo TT 84 thì họ chỉ phải đăng ký 1 lần, kể cả khi chuyển nơi làm việc. Nhưng để khỏi lăn tăn bạn
bảo họ nộp mẫu 16 cho bạn (không có thay đổi), không phải nộp CQT
Nhấn để mở rộng...

Minh đã lên hỏi thuế về vấn đề này, họ bảo cá nhân ngưòi lao động phải lảm tờ cam kết đã làm thủ tục giảm trừ gia cảnh ở công ty cũ , nộp cho công ty mình, và công ty mình phải làm công văn nói về việc đó, và xin được tính giảm trừ cho người lao động. Thật rắc rối.

Nếu bắt họ làm lại mẫu 16 thì có gì đảm bảo là mẫu này đã được công ty cũ của người lao động nộp lên thuế, và đã được thuế chấp nhận. Mình thấy hơi băn khoăn
 
Ngandt nói:
Minh đã lên hỏi thuế về vấn đề này, họ bảo cá nhân ngưòi lao động phải lảm tờ cam kết đã làm thủ tục giảm trừ gia cảnh ở công ty cũ , nộp cho công ty mình, và công ty mình phải làm công văn nói về việc đó, và xin được tính giảm trừ cho người lao động. Thật rắc rối.

Nếu bắt họ làm lại mẫu 16 thì có gì đảm bảo là mẫu này đã được công ty cũ của người lao động nộp lên thuế, và đã được thuế chấp nhận. Mình thấy hơi băn khoăn
Nhấn để mở rộng...
- Mình cũng đã trao đổi với CQT ở chỗ mình, họ trả lời thế này: cũng như mình đã nói ở trên, khi NNT đã đăng ký NPT thì CQT đã cập nhật đăng ký vào dữ liệu của cá nhân đó (theo MST của cá nhân ) nên dù cá nhân đó có chuyển nơi làm việc đi đâu chăng nữa thì số NPT đã đăng ký trước vẫn gắn với họ và CQT coi cá nhân đó đã đăng ký rồi không phải đăng ký lại trừ trường có thay đổi NPT thì cá nhân phải khai đăng ký bổ sung. Tại các CQ trả thu nhập mới cứ muốn chắc chắn về mặt pháp lý để tạm khấu trừ nên cứ yêu cầu cá nhân phải đăng ký lại, hiện tại văn bản NN có bắt buộc đâu, nên cá nhân chỉ cần thông báo cho CQ mới là đủ, CQ trả thu nhập căn cứ khai báo của cá nhân để tạm khấu trừ thuế> mình nghĩ cũng không cần phải làm đăng ký lại
 
Các bạn ơi cho minh hỏi thêm một vấn đề này nữa nhe!
Nếu Giám Đốc mình không có hợp đồng Lao Động thì mình sẽ khấu trừ như thế nào, cần có biên lai ko?
 
Nguyen thanh 1986 nói:
Các bạn ơi cho minh hỏi thêm một vấn đề này nữa nhe!
Nếu Giám Đốc mình không có hợp đồng Lao Động thì mình sẽ khấu trừ như thế nào, cần có biên lai ko?
Nhấn để mở rộng...
- Bạn nói GĐ không có hợp đồng nghĩa là sao? Nếu giám đốc thuê thì đương nhiên phải có HĐ, còn GĐ là
chủ sử dụng lao động, với tư cách pháp nhân họ phaỉ chịu sự điều chỉnh của luật pháp nhà nước, chứ họ
chỉ phải làm HĐ với người lao động mà họ sử dụng. Trong công ty nếu GĐ cũng hưởng lương hàng tháng, lợi tức... họ cũng là đối tượng chịu thuế TNCN, đơn vị trả thu nhập tạm khấu trừ (nếu có) và kê khai bình thường,còn chứng từ khâu trừ khi nào họ có yêu cầu thì viết, còn không thì thôi
 
Ngandt nói:
Minh đã lên hỏi thuế về vấn đề này, họ bảo cá nhân ngưòi lao động phải lảm tờ cam kết đã làm thủ tục giảm trừ gia cảnh ở công ty cũ , nộp cho công ty mình, và công ty mình phải làm công văn nói về việc đó, và xin được tính giảm trừ cho người lao động. Thật rắc rối.

Nếu bắt họ làm lại mẫu 16 thì có gì đảm bảo là mẫu này đã được công ty cũ của người lao động nộp lên thuế, và đã được thuế chấp nhận. Mình thấy hơi băn khoăn
Nhấn để mở rộng...

nếu cùng cơ quan thuế quản lý thì ban chỉ cần làm lại mẫu 16 là đủ rồi.không cần phải nộp HSCM
 
Bạn phải đăng nhập hoặc đăng ký để bình luận.

Liên kết

Tâm An kế toán quản trị

Chia sẻ trang

Back
Top