Số: 677 /TCT- TCCB
Hà Nội, ngày 04 tháng 3 năm 2010
Bộ đã đồng ý cho ngành thuế điều chỉnh tăng 1.351 chỉ tiêu tuyển dụng so với Đề án Bộ duyệt là 4.390; tổng số chỉ tiêu tuyển dụng công chức Tổng cục Thuế năm 2008 và 2009 sau khi được Bộ điều chỉnh là 5.741, Tổng cục đề nghị các Cục Thuế thực hiện các công việc sau:
- Phổ biến, quán triệt ý kiến của Bộ về hướng xử lý HĐLĐ theo nội dung Công văn số 2136/BTC-TCCB ngày 11/02/2010 nêu trên đến toàn thể công chức, HĐLĐ trong cơ quan, đơn vị.
- Thông báo công khai cho các thí sinh không phải là lao động hợp đồng đã tham gia dự thi đạt kết quả và đủ điều kiện xét tuyển biết.
- Đồng thời niêm yết công khai chỉ tiêu tuyển dụng tại Trụ sở Cục Thuế nơi người đăng ký dự tuyển nộp hồ sơ từ 08 giờ 00 phút ngày 05/3/2010 đến 17 giờ 00 phút ngày 31/3/2010.
a/. Về tuyển dụng công chức thông qua thi tuyển:
+ Căn cứ kết quả thi tuyển công chức và kết quả phúc khảo kỳ thi theo từng chức danh của đơn vị đã được Bộ trưởng Bộ Tài chính phê duyệt tại Quyết định số 1594/QĐ-BTC ngày 26/6/2009 của Bộ trưởng Bộ Tài chính về việc công nhận kết quả thi tuyển dụng công chức năm 2008 và 2009; Quyết định số 2715/QĐ-BTC ngày 03/11/2009 của Bộ trưởng Bộ Tài chính về việc công nhận kết quả phúc khảo kỳ thi tuyển dụng công chức năm 2008 và 2009và chỉ tiêu thi tuyển tại biểu số 1a kèm theo Công văn số 2136/BTC-TCCB ngày 11/02/2010 của Bộ Tài chính nêu trên.
+ Cục thuế xác định cụ thể người trúng tuyển theo nguyên tắc tính từ người có tổng số điểm cao nhất (kể cả điểm ưu tiên theo quy định) cho đến hết chỉ tiêu được tuyển theo từng ngạch chức danh. Trường hợp nhiều người có tổng số điểm bằng nhau ở vị trí chức danh tuyển dụng cuối cùng thì ưu tiên tuyển dụng người đã và đang công tác tại đơn vị
+ Trong tháng 3/2010 ban hành quyết định tuyển dụng công chức theo đúng quy định hiện hành của Nhà nước và theo phân cấp quản lý đồng thời báo cáo Bộ và Tổng cục (qua Vụ Tổ chức cán bộ) danh sách và kết quả tuyển dụng của Cục Thuế theo các biểu số 1, 2 đính kèm công văn này.
b/. Về xét tuyển dụng công chức thông qua xét tuyển:
+ Căn cứ Quyết định số 1831/QĐ-BTC ngày 29/7/2009 của Bộ trưởng Bộ Tài chính về việc công nhận kết quả xét tuyển dụng công chức năm 2008 và 2009 của Tổng cục Thuế (đã sao gửi các đơn vị) và chỉ tiêu xét tuyển của từng đơn vị theo từng ngạch chức danh tại biểu số 1b và số 1c kèm theo Công văn số 2136/BTC-TCCB ngày 11/02/2010 của Bộ Tài chính nêu trên; Hội đồng tuyển dụng Tổng cục Thuế sẽ tiến hành họp để xác định danh sách thí sinh được tuyển dụng ngay và thí sinh phải tham gia kiểm tra để xét tuyển.
+ Trên cơ sở kết luận cuộc họp của Hội đồng tuyển dụng Tổng cục Thuế , Tổng cục Thuế sẽ sớm có văn bản hướng dẫn để các Cục Thuế thực hiện xét tuyển dụng công chức.
3/2. Xét tuyển công chức làm công tác tin học, văn thư:
Tại thời điểm 30/6/2009 có 12 Cục Thuế chưa có nhu cầu đề nghị điều chỉnh tăng chỉ tiêu tuyển dụng trong phạm vi biên chế hành chính được giao năm 2009 nhưng còn 215 chỉ tiêu biên chế, để giải quyết dứt điểm số lao động hợp đồng của các Cục Thuế ký hợp đồng làm công tác tin học, văn thư, Tổng cục Thuế có ý kiến như sau:
- Cho phép Cục Thuế căn cứ chỉ tiêu biên chế được giao, nhu cầu công việc để làm công tác tin học, văn thư (theo biên chế còn); nếu tại Cục Thuế còn HĐLĐ để làm công tác tin học, văn thư (ký trước ngày 01/9/2008) thì lập danh sách và hồ sơ gửi về Tổng cục Thuế (qua Vụ Tổ chức cán bộ) trước ngày 31/3/2010 để tổng hợp và thẩm định trình Bộ phê duyệt.
- Nguyên tắc xét tuyển:
+ Cá nhân dự xét tuyển phải có đủ điều kiện về văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của ngạch dự tuyển;
+ Ưu tiên những trường hợp có thời gian HĐLĐ tại đơn vị nhiều hơn, có tuổi đời cao hơn, có nhiều thành tích trong công tác.
+ Đáp ứng yêu cầu vị trí công việc được giao.
