Chi phí cho nhân công trả ngay

  • Thread starter quyetthang
  • Ngày gửi
Q

quyetthang

Sơ cấp
16/6/05
31
0
0
35
Hà Nội
#1
Các bạn ới, giúp mình với, mình có trường hợp này muốn hỏi các bạn, khó quá...
CTy mình là công ty chuyên về lắp đặt, cài đặt mạng. Với mỗi hợp đồng, khi hoàn thành, mình thu tiền và xuất hoá đơn, trong đó có khoản: mình ví dụ
- Thiết bị 1: 100.000
- THiết bị 2: 200.000
- " Nhân công thi công, cài đặt" số tiền: 200.000
Tổng tiền hàng: 500.000
VAT (10%): 50.000
Khoản tiền 200.000 cho nhân công kia đc trả ngay cho nhân viên thi công.

Vậy cho mình hỏi là khoản nhân công thi công và cài đặt trên mình có thể đưa vào 622 đc ko?
Nợ 622: 200.000
Có 111: 200.000

rồi kết chuyển giá vốn:
Nợ TK 632: 200.000
Có TK 622: 200.000

MÌnh làm như trên có đúng ko các bạn, thanks các bạn nhiều nhiều
 
MINA

MINA

TV Ban Quản Trị / Admin
Thành viên BQT
12/11/03
3,502
108
63
Ninh Thuận
#2
Nếu là nhân viên trực thuộc công ty của bạn thì bạn làm đựơc, còn nếu như bạn thuê thì Mina nghĩ bạn nên đưa qua 627 (phần dịch vụ mua ngòai).
Các bạn có ý kiến gì thêm không?
 
Q

quyetthang

Sơ cấp
16/6/05
31
0
0
35
Hà Nội
#3
Mina ơi, tất nhiên là nhân viên cty mình, nhưng lại ko có cái gì để chứng mình là mình đã trả khoản tiền đó cho nhân công, cuối năm thuế đẩy ra thì chết, theo bạn thì mình có làm cái bảng lương giống như bảng thanh toán lương cuối năm rồi cho nhân viên kí nhận vào đó đc ko?, hay là có bảng đặc thù cho kiểu trả lương nhân công ngay như trường hợp của tớ,,,,
 
G

ga kho

Sơ cấp
15/6/05
25
0
1
HCM
#4
Bạn phải căn cứ vào qui chế tài chính của Cty. Theo đó: các khoản phải thanh toán cho NLĐ như thế nào bạn thực hiện như vậy. Nếu chưa làm, bạn phải bổ sung ngay.
 
N

NTAC

Guest
#5
Vì đây là chi phí nhân công, trả cho CNVC của bạn do đó theo tôi bạn nên làm bản chấm công, bản thanh toán lương để thanh toán cho từng CNVC
Hạch toán như bạn thì cần phải hạch toán qua TK 334 nữa

Số nhân công phải trả: N622 C334:200.000
Chi tiền NC: N334 C111
 
H

hvtgroup

Ông lái đò...
15/3/04
377
1
16
HaiPhong
#6
To quyetthang:
Cty bạn trả lương cho nhân viên đi làm dịch vụ ntn? Bình thường trả theo doanh thu, khoán, cố định vào cuối tháng còn phần dịch vụ thu được sẽ là doanh thu.
 
Q

quyetthang

Sơ cấp
16/6/05
31
0
0
35
Hà Nội
#7
cty mình trả theo doanh thu của từng hợp đồng, và trả ngay sau khi thu đc tiền của mỗi hợp đồng chứ ko vào cuối tháng như lương cố định. khoản này mình ít kinh nghiệm quá. Bảng thanh toán lương có đc lập cho mỗi hợp đồng ko các bạn, vì tiền lương cho mỗi nhân viên thi công mạng mình đã trả ngay mà,
 
ToiyeuVN_2004

ToiyeuVN_2004

Trung cấp
15/9/04
109
0
0
Ha noi
#8
quyetthang nói:
cty mình trả theo doanh thu của từng hợp đồng, và trả ngay sau khi thu đc tiền của mỗi hợp đồng chứ ko vào cuối tháng như lương cố định. khoản này mình ít kinh nghiệm quá. Bảng thanh toán lương có đc lập cho mỗi hợp đồng ko các bạn, vì tiền lương cho mỗi nhân viên thi công mạng mình đã trả ngay mà,
Theo mình hiểu thì có thể Cty bạn còn chi khoán theo hợp đồng ( vật tư, thiết bị, nhân công..), quản lý theo đội thi công và hợp đồng=công trình : do vậy theo tui bạn hạch toán phần nhân công này theo chi phí trực tiếp thì hợp lý hơn ( tức là nhân công theo dõi trên 622) và bảng thanh toán lương được lập cho mỗi hợp đồng là điều nên làm. :lol:
 
H

hvtgroup

Ông lái đò...
15/3/04
377
1
16
HaiPhong
#9
quyetthang nói:
cty mình trả theo doanh thu của từng hợp đồng, và trả ngay sau khi thu đc tiền của mỗi hợp đồng
Như vậy bạn phải lập bảng thanh toán lương theo hợp đồng đã thực hiện.
+ Khi thanh toán công cho nhân viên:
N 334 / C 111
+ Cuối tháng tập hợp:
N 622 / C334
 
Lostly

Lostly

Thành viên thân thiết
#10
Bạn làm một cái hợp đồng giao khoán với nhân viên, hình như trong phần chứng từ kế toán cũng có mẫu đấy. Khi hoàn thành hợp đồng với khách hàng, nhận tiền thì đã có nghiệm thu rồi. Khi thanh toán tiền công cho nhân viên bạn kẹp hợp đồng giao khoán ( có ký tá xác nhận đầy đủ) cộng với nghiệm thu của khách hàng làm chứng từ chi lương như bình thường. Hạch toán 622 hay 627 thì tuỳ theo đối tượng chi là nhân viên công ty bạn hay không.
 
E

ERPVN_NEW

Sơ cấp
3/11/04
3
0
0
38
HCM
#11
Theo mình bạn hạch toán như vậy là cũng hợp lý đấy!
 
A

alovo

Thành viên thân thiết
#12
Nếu những người lắp đặt là nhân viên công ty thì bạn phải đưa qua quỹ lương (TK334) nếu chỉ là dịch vụ thuê ngoài thì hạch toán là dịch vụ mua ngoài ( không quan trọng là 622 hay 627 )
 
Nguyen Tu Anh

Nguyen Tu Anh

Thành viên thân thiết
23/2/05
5,609
21
38
Hà Nội - TP. HCM
#13
Bạn xem lại cách kết chuyển giá vốn cho chi phí nhân công trực tiếp nhé! TK 622 sẽ kết chuyển sang TK 154 vào cuối kỳ cho DN sản xuất và xây lắp, rồi từ 154 mới chuyển tiếp sang TK 632 nếu tiêu thụ thẳng.

Bạn có thể hạch toán như sau:
Nợ TK 622
Có TK 334

Nợ TK 334
Có TK 111

Như vậy, vừa thể hiện được tiền lương phải trả thông qua TK 334 và số tiền đã trả cho nhân viên thông qua TK 111.

quyetthang nói:
Vậy cho mình hỏi là khoản nhân công thi công và cài đặt trên mình có thể đưa vào 622 đc ko?
Nợ 622: 200.000
Có 111: 200.000

rồi kết chuyển giá vốn:
Nợ TK 632: 200.000
Có TK 622: 200.000

MÌnh làm như trên có đúng ko các bạn, thanks các bạn nhiều nhiều
 
Q

quyetthang

Sơ cấp
16/6/05
31
0
0
35
Hà Nội
#14
Thanks mọi người nhiều,
mình đúc kết ý kiến của các bạn lại như thế này có đc ko?
- Khi nhận đc hợp đồng và giao khoán hợp đồng cho công nhân làm
Nợ TK 622/Có 334
- Khi hợp đồng hoàn thành (nhận đc tiền thanh toán)
Nợ TK334/Có TK 111 (công nhân kí vào bảng thanh toán lương)
đồng thời kết chuyển
Nợ TK 632/Có TK 622 (Phản ánh giá vốn)

Có cần phải cho qua TK 154 ko chị Tú Anh ơi, nếu ko cho thì thuế có bắt bẻ gì ko chị,
 
H

hvtgroup

Ông lái đò...
15/3/04
377
1
16
HaiPhong
#15
TK 154 sử dụng cho đơn vị có tính giá thành sản phẩm thôi bạn ạ!
 
Nguyen Tu Anh

Nguyen Tu Anh

Thành viên thân thiết
23/2/05
5,609
21
38
Hà Nội - TP. HCM
#16
quyetthang nói:
Thanks mọi người nhiều,
mình đúc kết ý kiến của các bạn lại như thế này có đc ko?
- Khi nhận đc hợp đồng và giao khoán hợp đồng cho công nhân làm
Nợ TK 622/Có 334
- Khi hợp đồng hoàn thành (nhận đc tiền thanh toán)
Nợ TK334/Có TK 111 (công nhân kí vào bảng thanh toán lương)
đồng thời kết chuyển
Nợ TK 632/Có TK 622 (Phản ánh giá vốn)
Cái kiểu kết hợp "nhiều trong một" thế này dễ chết quá đi mất! Không phải kết chuyển chi phí nhân công trực tiếp sang giá vốn trong trường hợp này. Bạn chấm dứt ở bút toán thứ hai là được rồi.
quyetthang nói:
Có cần phải cho qua TK 154 ko chị Tú Anh ơi, nếu ko cho thì thuế có bắt bẻ gì ko chị,
Thuế không quan tâm tới tên và cách sử dụng tài khoản mà chỉ quan tâm tới thu nhập, chi phí và lợi nhuận thôi.
 
T

tamthu05

Sơ cấp
9/7/05
13
0
0
42
TP HCM
#17
Nói đến TL thì bạn phải luôn luôn nhớ đến TK 334, rồi sau đó bạn mới kết chuyển. Sau bạn đi tắt quá vậy, phải từ 334->622+621+627... K/c 154->155->632 chứ.
 
Viva

Viva

Nôngdânthậthột@ ®
20/5/05
387
1
0
43
Gầm cầu chữ Y
#18
Nếu thuê nhân công bên ngòai, bạn làm 1 hợp đồng giao khóan, khi hòan thành, lập phiếu chi gồm có các chứng từ sau:
1/ Hợp đồng giao khóan (có thể 1 cá nhân trưởng nhóm đứng đại diện)
2/ Bảng chấm công của các công nhân tham gia làm công việc trên
3/ Bảng thanh toan tiền lương (có GĐ bạn ký)
4/ Chứng minh nhân dân có công chứng của đầy đủ các công nhân có tên trong bảng lương.
HẠch tóan TK 334
Còn 1 cách nữa, nhưng bây giờ hết giờ làm việc, phải về đón con đây (không thì vợ nó gầm lên là cuối tuần teo luôn), thứ 2 mình post tiếp, nếu bạn cần mình post cho mấy mẫu biểu của vịêc này.
 
T

toan_nttt

Sơ cấp
24/11/04
69
0
0
38
hcm
#19
Mình nghĩ có cần phải có CMND có công chứng ko?
Bên mình cũng thuê nhân công bên ngoài nhưng mình chỉ làm các thủ tục sau:
1. Hợp đồng giao khoán có chữ ký bên nhận khoán, giao khoán và kế toán (đúng theo mẫu luôn)
2. Bảng tổng hợp chi tiết sản phẩm giao khoán (liệt kê tất cả các sản phẩm, tỷ lệ % mà bên nhận khoán nhận( bên mình chia tỷ lệ của hai bên là 40/60), rồi số lượng, thành tiền), có ký xác nhận của các bên
3. Bảng lương, phiếu chi.
Rồi hết.
Mình đã làm như vậy. Nếu có thiếu gì mấy bạn chỉ giúp.
 
T

toan_nttt

Sơ cấp
24/11/04
69
0
0
38
hcm
#20
À mà nếu chia tỷ lệ % cho nhân công thuê ngoài mình vẫn hạch toán vào 334 rồi đưa vào 622 luôn chứ?? Không biết có sai hông nữa.
 

Thành viên trực tuyến

  • Trần Mỹ Hảo
  • thùy giang 18
  • Quân Bảo
  • Ngocdiep123
  • thuyduong8511
  • DƯƠNG LIỀN(MÈO)
  • daongocnam0603
  • huong238
  • nu cuoi xinh
  • anntkkt
  • huuthangbkd
  • lapbitas
  • thanhtoai
  • samling2006
  • dongyngaynay
  • tieuthu_007
  • willxvnrao
  • thestrorm1
  • linhnguyen.coolhome
  • Trịnh Quyết Tiến
  • sxconkho15



Xem nhiều