Cách lập chính sách lương?

Thảo luận trong 'Thành viên giúp nhau' bắt đầu bởi hrongcon8876, 10 Tháng mười 2005.

1,921 lượt xem

  1. hrongcon8876

    hrongcon8876 Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    17
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    ho chi minh
    Thưa các bác,

    Hiện nay, tôi đang tìm hiểu cách nào để lập được chính sách lương cho Công ty (Cty không thuộc Nhà Nước). Tôi muốn đưa ra 01 chính sách hợp lý cho người lao động và đồng thời cũng phải phù hợp chongười sử dụng lao động nữa.
    Từ trước tới giờ, Sếp tăng hay không tăng là quyền của Sếp. nhưng tôi muốn phải có 01 chính sách rõ ràng. Nhờ các bác góp ý kiến cho.

    hrongcon
     
    #1
  2. Viva

    Viva Nôngdânthậthột@ ®

    Bài viết:
    387
    Đã được thích:
    1
    Nơi ở:
    Gầm cầu chữ Y
    Bạn nghiên cứu
    1/ Luật lao động và các văn bản hướng dẫn
    2/ Chương : Hạch tóan tổng hợp về Lương, BHXH, BHYT ... và các khỏan phải trả CBCNV trong sách Hạch tóan kế tóan tổng hợp do thấy Võ Văn Nhị - Giảng viên ĐHKT TPHCM viết
    bạn sẽ tự xây dựng được chính sách lương
     
    #2
  3. hrongcon8876

    hrongcon8876 Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    17
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    ho chi minh
    Da ta bac nhe, toi se nghien cuu va con nho cac bac nhieu.

    hrongcon
     
    #3
  4. tranminhtuan

    tranminhtuan Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    1
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    Hanoi
    Chưa đủ đâu! Theo Tôi hiểu là bạn đang muốn xây dựng 1 Quy chế luơng cho Doanh nghiệp, vậy thỉ phải tham khảo nhiều sách nữa đấy.
     
    #4
  5. PHIHUNGVN

    PHIHUNGVN Thành viên thân thiết

    Bài viết:
    1,394
    Đã được thích:
    11
    Nơi ở:
    HANOI
    Tôi không biết bạn đã nghiên cứu tới đâu nhưng tôi cũng gửi lên cho bạn thông tư này để nghiên cứ.
     

    Các file đính kèm:

    #5
  6. lequanghuy

    lequanghuy Giang hồ lãng tử

    Bài viết:
    1,105
    Đã được thích:
    2
    Giới tính:
    Nam
    Nơi ở:
    Hải Phòng
    Có lẽ chính sách lương nên được đề cập trước khi ký hợp đồng lao động như vậy mới hiệu quả . Xây dựng chính sách lương trong DN ngoài quốc doanh phụ thuộc phần lớn vào y kien của công đoàn và QD cua chủ DN. Căn cứ để xây dựng là luật lao động.
     
    #6

Chia sẻ trang này