ừ! Cũng vậy, cũng hay bị sai, ...nhưng, nghĩ đi nghĩ lại, Ai bảo mình là nhân viên, mai kia làm sếp xem còn ai dám sai linh tinh nữa không? mà ai bảo khi được sai làm linh tinh thì không chịu làm linh tinh mà lại cứ làm không linh tinh (ặc....Hok hiểu đoạn này có hiểu được không), vậy bị sai là đúng rùi. Hay cứ thử xem...sếp sai làm linh tinh, cho linh tinh hết cả lên...vài ba lần hết dám nhờ luôn....,cứ yên tâm đi, hiệu quả công việc của bạn, không chỉ một người biết, và lại càng không phải chỉ căn cứ vào những việc linh tinh mà bạn làm. Mình nghĩ để thăng tiến trong công việc, có nhiều cách, và cách hay nhất là hiệu quả công việc mà tất cả mọi người đều nhìn thấy, làm việc vì tập thể chứ không phải vì cá nhân của bất cứ cá nhân nào bạn ạ! Tuy nhiên, cũng cần khéo léo một tí. ( nhớ là một tí thôi nhé, không lại mang tiếng nịnh nọt).
Ừ! nhưng nói đi phải nói lại, nếu việc sếp sai làm linh tinh ấy, nếu...nếu nhé, nếu đem lại cho bạn các mối quan hệ, hoặc kỹ năng nào đó, thì ...hề...dại gì không lấy lòng sếp?
Ví dụ nhé: mình bị sai lên chi cục thuế, in hoá đơn, lấy tài liệu. đưa tài liệu...vậy là...èn en...quen biết tất tần tật, cực kỳ có lợi đấy! các mối quan hệ của sếp dần chuyển sang của mình
Ví dụ đơn giản nữa nè: sếp sai đi phô tô tài liệu cho sếp...vẫn đi dù...cay xè sống mũi...nhưng bù lại, sau một thơì gian, không chỉ photo giỏi, còn xử lý ổn cả những vấn đề trục trặc kỹ thuật nữa...
cuộc sống là như vậy, tìm ra cơ hội học hỏi ngay cả trong những lúc "sống mũi cay xè ấy" bạn à!
Hơn nữa mình còn trẻ, mỗi ngày làm việc thêm 30' so với người khác thì làm gì đến nỗi phải không, hi sinh một tí nhưng nhận lại rất nhiều đấy, cử thử xem sao...nhưng phải kiên trì nhé:1nono:
Chúc vui vẻ!
