Chi phí tổ chức đi du lịch cho Công nhân viên có được xem là chi phí hợp lý không?
- Thread starter MinhThong
- Ngày gửi
nguyengiadoan
Cưỡi Ngựa Xem Hoa
Nhiều khi lấy từ kinh phí công đoàn ra tổ chức đi du lịch do đó chỉ làm giảm các nguồn đài thọ đi thôi . =))
meocon87kt
Sơ cấp
Trường hợp doanh nghiệp mới thành lập, chưa có lợi nhuận -> chưa trích được các quỹ mà tổ chức cho CBCNV đi nghỉ mát thì có được tính vào chi phí hợp lý không các bạn ơi?
Thanks.
Thanks.
xuantham
Cao cấp
Mới hay cũ, lời hay lỗ gì cũng rứa, chi phí này đều không được tính vào chi phí hợp lý hợp lệ. Bạn xem 28 khoản chi không được tính vào chi phí hợp lệ trong TT130
quocvietkevin
"Hotboy WKT"
uhm! không được tính! muốn đưa nó vào chi phí hợp lý. thì cty bạn lấy hoá đơn đỏ về với nội dung .Tiếp khách, (cty ăn nhậu tại chuyến du lịch), Chi phí công tác ( ở khách sạn)!
know:
ketoan4mat
Cao cấp
Nếu có đầy đủ hóa đơn + điều khoản đi nghỉ mát du lịch thể hiện trong HDLD và TULDTT, thì có thể xem là chi phí hợp lý không nhỉ?
Theo TT18: Nếu xác định đây khoản thưởng với điều kiện được thưởng ghi rõ trên HĐLĐ thì xem là chi phí hợp lý.
xuantham
Cao cấp
Thế điều kiện để thưởng chuyến du lịch là gì nhỉ? Và nếu đã ghi trong hdlđ thì đây là thu nhập chịu thuế TNCN và nếu như vậy thì tính thế nào cái khoản thu nhập này? Không đơn giản tí nào
xuantham
Cao cấp
Câu này sai hết trơn, tiền tăng ca cũng vẫn phải chiu thuế TNCN ( chỉ miễn cho cái phần tăng hơn so với tiền lương làm việc ngày giờ thường thôi), đây là thu nhập từ tiền lương tiền công nên là thu nhập chịu thuế TNCN chứ tại sao? Tiền thưởng cùng là thu nhập từ tiền lương tiền công.
Muốn tìm hiểu thêm thfi xem thông 84 để biết tại sao? Tại luật quy định. Còn tại sao luật quy định vậy thì nếu tự giải thích được thì chắc không hỏi câu này. Nên vì vậy chỉ cần hiểu : tại vì luât quy định vậy
quochuy0384
Sơ cấp
Chi phí tổ chức cho cán bộ nhân viên đi du lịch ko được tính chi phí hợp lý hợp lệ khi xác định kết quả kinh doanh, muốn được tính vào chi phí bạn phải sửa lại nội dung hợp đồng và ghi trên hóa đơn là chi phí tổ chức đi thực tế, hội thảo cho cán bộ nhân viêc.
phuongnhatrang
Sơ cấp
quochuy0384: vẫn chưa có mặt trong diễn đànBạn nên chuyển hướng từ đi du lịch sang làm hợp đồng đi dự hội thảo. Chứ dể đi du lịch thì chắc Thuế ko chấp nhận đâu bạn. Và bạn phải nêu rõ điều kiện này trong hợp đồng
Em đọc kỹ Thông tư 130/2008/TT-BTC tại "phần IV. Các khoản chi được trừ và không được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế" không thấy nội dung nào nói về vấn đề nghỉ mát này cả. Cục thuế TP.HCM trả lời như vậy, nhưng trong Thông tư không thấy phần nào hướng dẫn cả. Anh xem lại dùm em nhé.
Ah! Đừng trả lời em là phần này nha "1.1. Khoản chi thực tế phát sinh liên quan đến hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp;"
Sửa lần cuối:
cachep87
chief accounting
ketoan4mat
Cao cấp
Dự thảo, hội nghị: đâu fải đơn giản chỉ có cái hđơn và hđồng của bên t/chức tour đi dự nhỉ?
Chứng từ cần thiết bổ sung: Thư mời dự hội nghị của đơn vị t/chức (chắc chắn không fải là cty tour du lịch) có ý kiến chấp thuận của BGĐ cty
VTM
Cao cấp
Nghỉ mà xem, nếu trong TT130 mà không có chổ đó (1.1. Khoản chi ....) thì Cục thuế TP.HCM (và tất cả các Cục khác) có dám trả lời như trên và dám xuất toán khoản chi phí mà DN chi cho nhân viên đi tham quan du lịch này không ?
Chổ này: "Có liên quan hay không liên quan đến hoạt động SXKD" là chổ "cãi nhau" trong quyết toán ...:wall:
phanhoainam
Sơ cấp
Nói chung mấy chi phí này sẽ không bao giờ được tính là chi phí hợp lý. ACE tham khảo thêm CV 9282 /CT-TT&HT của Cục thuế BD
nguoiconxunui
Khách vãng lai
Có ai là ghi chi phí cho nhân viên đi du lịch bao giờ?