Bạn vấn có thể chi tiền ăn ca nhưng ko vượt quá quy định của nhà nước là được. Bây jờ mức tiền ăn giữa ca theo quy định của nhà nước là ko vượt quá 620 ngàn/tháng. bạn nên lập quy chế của công ty về việc chi tiền ăn ca và công tác phí. những khoản này ko vượt quá quy định của nhà nước và bạn hạch toán vào chi phi của DN. Bạn nên làm 1 bảng thanh toán tiền ăn ca và công tác phí riêng( có đầy đủ chữ ký của người được chi tiền ). Khoản chi phí này ko tính vào lương nên bạn đờng gộp nó vào bảng lương nhe. Nếu làm như vậy thì bạn đã có thêm chi phí cho DN và khoản này ko chịu TNCN.
Đây là ý kiến của mình. Bạn tham khảo nhe.
Chúc bạn thành công
bạn nên vào mạng tìm thông tư mới về tiền ăn giữa ca nhe. 620 ngàn/ tháng ap dụng từ 1/5/2011 thì phải. Mình quên mất ngày áp dụng rồi.Còn trước đấy là như bạn nói 550 ngàn/tháng/người
Vấn đề in đậm này xin mọi người chỉ cho mình thông tư nào quy định nhé. Xin cảm ơn