H
Anh chị giúp em với! Công ty em xây tự xây dựng nhà nghỉ dưỡng để bán . Mà hiện giờ thì chưa có doanh thu, song chi phí thì nhiều. Hiện chi phí cho 642 lên tới 1 tỷ trong năm 2005. Và bây giờ lương cho nhân viên thi lên tới gần 1tỷ. mà trong khi đó vốn điều lệ của công ty em chỉ có 4 tỷ. Vậy có lắt léo gì cho công ty chúng em khi chi phí quá nhiếu không? (Biết rằng : Dự án khu du lịch sinh thái nghỉ dương của công ty em cũng lớn và quy mô)
Em còn một băng khoăn: khi em hạch toán lương thi em cho hết vào 642.
Nhưng em nghĩ như thế là sai:
Vì thật ra; Ngoài nhân viên tại công ty ra còn rất nhiều nhân viên thuê ngoài ( làm partime) và các kiến trúc sư (người thiết kế mẫu nhà ) những công nhân trực tiếp làm ở công trường (nhưng không phải là làm ở phân xưởng).
Vậy thì: em sẽ hạch toán những người này vào đâu bây giờ?
Em nghĩ có nên hạch toán tiền lương của họ vào 241 ko?
Mong anh chị có kinh nghiệm trong xây dựng giúp em. Và nói rõ cho em cách thức hạch toán cụ thể về vấn đề này với ạ.
Em cảm ơn tất cả mọi người.
Em còn một băng khoăn: khi em hạch toán lương thi em cho hết vào 642.
Nhưng em nghĩ như thế là sai:
Vì thật ra; Ngoài nhân viên tại công ty ra còn rất nhiều nhân viên thuê ngoài ( làm partime) và các kiến trúc sư (người thiết kế mẫu nhà ) những công nhân trực tiếp làm ở công trường (nhưng không phải là làm ở phân xưởng).
Vậy thì: em sẽ hạch toán những người này vào đâu bây giờ?
Em nghĩ có nên hạch toán tiền lương của họ vào 241 ko?
Mong anh chị có kinh nghiệm trong xây dựng giúp em. Và nói rõ cho em cách thức hạch toán cụ thể về vấn đề này với ạ.
Em cảm ơn tất cả mọi người.