Từ 1/10, mức lương tối thiểu vùng áp dụng theo NĐ 70/2011/NĐ-CP ????!

  • Thread starter bichvan.tax06
  • Ngày gửi
H

honglocninh

Trung cấp
17/3/10
100
0
0
40
binh phuoc
Các bạn cho mình hỏi chút xíu!
1. Bắt đầu từ 01/10/2011, vùng I áp dụng mức lương tối thiểu là 2.000.000đ. mức lương này có phải là mức lương thối thiểu làm căn cứ đóng bảo hiểm không?
2.Mình có đọc một số văn bản, ví dụ hiện tại mức lương tối thiểu làm căn cứ đóng bảo hiểm ở vùng I là 1.350.000 + ( 1.350.000 x 7%) = 1.444.500đ. Vậy nếu theo ND 70, thì mức đóng bảo hiểm là 2.000.000 + ( 2.000.000 *7% ) = 2.140.000đ, nếu đóng mức này chắc là doanh nghiệp gặp không ít khó khăn, mặc dù nó có lợi cho người lao động .
Thật sự mình không hiểu rõ lắm, mong các bạn tư vấn giúp!
 
Khóa học Quản trị dòng tiền
KhacNam

KhacNam

Trung cấp
6/9/08
64
0
6
Bình Định
EffectSeal.aspx

CHÍNH PHỦ
-------
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
--------------
Số: 107/2010/NĐ-CP​
Hà Nội, ngày 29 tháng 10 năm 2010
NGHỊ ĐỊNH
QUY ĐỊNH MỨC LƯƠNG TỐI THIỂU VÙNG ĐỐI VỚI LAO ĐỘNG VIỆT NAM LÀM VIỆC CHO DOANH NGHIỆP CÓ VỐN ĐẦU TƯ NƯỚC NGOÀI, CƠ QUAN, TỔ CHỨC NƯỚC NGOÀI, TỔ CHỨC QUỐC TẾ VÀ CÁ NHÂN NGƯỜI NƯỚC NGOÀI TẠI VIỆT NAM​
CHÍNH PHỦ
Căn cứ Luật Tổ chức Chính phủ ngày 25 tháng 12 năm 2001;
Căn cứ Bộ luật Lao động ngày 23 tháng 6 năm 1994; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật Lao động ngày 02 tháng 4 năm 2002; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật Lao động ngày 29 tháng 6 năm 2006;
Căn cứ Luật Doanh nghiệp ngày 29 tháng 11 năm 2005;
Xét đề nghị của Bộ trưởng Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội,


.......................................................
Bạn vào trang thư viện pháp luật coi văn bản, bạn là khách nếu ko phải thành viên gói basic or pro thì chỉ xem đc văn bản ở tình trạng đã biết.

EffectSeal.aspx

CHÍNH PHỦ
-------
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
--------------
Số: 108/2010/NĐ-CP​
Hà Nội, ngày 29 tháng 10 năm 2010
NGHỊ ĐỊNH
QUY ĐỊNH MỨC LƯƠNG TỐI THIỂU VÙNG ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG LÀM VIỆC Ở CÔNG TY, DOANH NGHIỆP, HỢP TÁC XÃ, TỔ HỢP TÁC, TRANG TRẠI, HỘ GIA ĐÌNH, CÁ NHÂN VÀ CÁC TỔ CHỨC KHÁC CỦA VIỆT NAM CÓ THUÊ MƯỚN LAO ĐỘNG​
CHÍNH PHỦ
Căn cứ Luật Tổ chức Chính phủ ngày 25 tháng 12 năm 2001;
Căn cứ Bộ luật Lao động ngày 23 tháng 6 năm 1994; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật Lao động ngày 02 tháng 4 năm 2002; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật Lao động ngày 29 tháng 6 năm 2006;
Căn cứ Luật Doanh nghiệp ngày 29 tháng 11 năm 2005;
Xét đề nghị của Bộ trưởng Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội,

Đâu có quan trọng chuyện đó, mình hỏi là bạn xem lại giúp văn bản 107/2010/NĐ-CP với 108/2010/NĐ-CP văn bản nào áp dụng với vùng nào (văn bản áp dụng với tổ chức nước ngoài, VB nào áp dụng với Việt Nam)
Kết hợp với dòng kết trong VB 70/2011/NĐ-CP.


4d2bb9b264fb4bf775262f3924db47484f7887b9008cc9e75d4d276afb7d72d16g.jpg


e6d5b6460fb54d93bb11a6f7d1ffd7e3a3c9838df56b9936effed6c1315b00856g.jpg
 
Sửa lần cuối:
H

hip2412

Guest
9/7/09
4
0
0
38
dsf
Chuẩn bị làm bảng lương mới theo nghị định 70/2011/NĐ-CP

Theo nghị định 70/2011/NĐ-CP này thì vào ngày 05/10/2011 thì chúng ta phải thực hiện lại bảng lương công ty:

Nâng mức lương tối thiểu vùng áp dụng từ ngày 01/10/2011 đến hết ngày 31/12/2012 lên:
- Mức 2.000.000 đồng/tháng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng I.
- Mức 1.780.000 đồng/tháng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng II.
- Mức 1.550.000 đồng/tháng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng III.
- Mức 1.400.000 đồng/tháng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng IV.

Nguồn : Nghị định 70/2011/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc ở công ty, doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và cơ quan, tổ chức có thuê mướn lao động
 
P

phamduypn

Trung cấp
27/5/10
157
0
16
37
hcm
cty mới thánh lập, mình dang xây dựng thang bảng lương đăng ký với phòng lao động, cho mình hỏi không biết mình có thể để mức lương tối thiểu 2000.0000đ như NĐ mới được ko, cái náy áp dụng váo tháng 10, mình làm sớm hơn có được không. các ban chỉ giúp nha
 
bichvan.tax06

bichvan.tax06

Điều hành viên
Thành viên BQT
4/8/07
4,115
515
113
Thủ Đô
Bãi bỏ Nghị định số 107/2010/NĐ-CP ngày 29 tháng 10 năm 2010 của Chính phủ quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc ở công ty, doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các tổ chức khác của Việt Nam có thuê mướn lao động;
Nghị định số 108/2010/NĐ-CP ngày 29 tháng 10 năm 2010 của Chính phủ quy định mức lương tối thiểu vùng đối với lao động Việt Nam làm việc cho doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế và cá nhân người nước ngoài tại Việt Nam; khoản 3 Điều 7 Nghị định số 22/2011/NĐ-CP ngày 04 tháng 4 năm 2011 của Chính phủ quy định mức lương tối thiểu chung.
Các bạn xem giúp 107/2010/NĐ-CP & 108/2010/NĐ-CP nghị định nào áp dụng cho lao động việt nam, nước ngoài.
75fe0606336f37069e9867e0266a67e19aeb22632fcdfdc7974fb77ac51791fb6g.jpg

1f68de225fbb5be266323c1a9dddd7af567e518a9fbf354facf92c60d6ce97266g.jpg
Chào bạn!

Trước tiên : Sorry vì đọc bài bạn ko kỹ, nên nhầm nhọt sang trồng trọt, tưởng bạn thắc mắc tình trạng hiệu lực văn bản.

Vấn đề bạn thắc mắc Điều 5- Hiệu lực thi hành văn bản NĐ 70/2011/NĐ-CP tôi thấy phát hiện của bạn rất đúng. Có lẽ đó là sự sơ suất trong quá trình soạn thảo VB này của các bác.

Căn cứ theo NĐ 107/2010/NĐ-CP :

Điều 1. Mức lương tối thiểu vùng​
Mức lương tối thiểu vùng để trả công đối với lao động Việt Nam làm công việc giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường cho doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế và cá nhân người nước ngoài tại Việt Nam (sau đây gọi chung là doanh nghiệp) theo vùng như sau....


Căn cứ theo NĐ 108/2010/NĐ-CP :


Điều 1. Đối tượng và phạm vi áp dụng​
Nghị định này quy định mức lương tối thiểu vùng áp dụng đối với người lao động làm việc ở công ty, doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các tổ chức khác của Việt Nam có thuê mướn lao động, gồm:​
1. Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu được tổ chức quản lý và hoạt động theo Luật Doanh nghiệp.​
2. Doanh nghiệp thành lập, tổ chức quản lý và hoạt động theo Luật Doanh nghiệp (không bao gồm doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài).
3. Hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các tổ chức khác của Việt Nam có thuê mướn lao động.​
Các công ty, doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân quy định tại các khoản 1, 2 và khoản 3 Điều này gọi chung là doanh nghiệp.​


Từ 2 căn cứ trên => DN có vốn đầu tư NN áp dụng Nghị Định 107/2010/NĐ-CP.

Phần hiệu lực của NĐ 70/2011/NĐ-CP đã " lộn số hiệu " 2 văn bản trên ( NĐ 107 và NĐ 108). => ....ẨU... !!:wall:
 
Sửa lần cuối:
K

kitty05

Sơ cấp
30/5/11
24
0
0
TP.HCM
Các bác cho em hỏi với . Lương của nhân viên công ty em tính theo mức lương tối thiểu là 1.500.000 , nhân hệ số lương nữa đều cao hơn mức lương tối thiểu mơí sẽ áp dụng từ tháng 10 ( mức thấp nhất là 2.700.000đ) . Vậy có cần phải làm lại bảng lương không ah?
 
M

member0608

Cao cấp
6/8/10
466
2
0
Hồ Chí Minh
lactam.vn
Cho mình hỏi các HĐLĐ có mức LCB thấp hơn Lương tối thiểu theo qui định này, mà chưa đến hạn thì đều làm lại hết luôn phải không? Lương tối thiểu này là lương để đóng BHXH luôn?
 
xuan020186

xuan020186

Độc cô
9/5/11
142
1
18
Đà Nẵng
Các bác cho em hỏi với . Lương của nhân viên công ty em tính theo mức lương tối thiểu là 1.500.000 , nhân hệ số lương nữa đều cao hơn mức lương tối thiểu mơí sẽ áp dụng từ tháng 10 ( mức thấp nhất là 2.700.000đ) . Vậy có cần phải làm lại bảng lương không ah?

Mức thấp nhất đã là 2.7tr (lương tính BHXH) thì ko cần phải làm lại bảng lương, trừ khi chính sách cty bạn có thay đổi mức lương thôi.
 
N

nhutrang08

Trung cấp
8/10/09
52
0
0
Tan bình
Theo mình biết thì bạn phải điều chỉnh bảng lương lại, vì lúc trước mức lương tối thiểu nhà nước quy định là 1.350.000 đồng vd nhân viên hệ số 2.0 thì mức lương là 2.700.000 nhưng đến tháng 10 mức lương tối thiểu tăng lên 2.000.000 đồng thì cũng nhân viên đó nhưng lương là: 2.000.000*2.0=4.000.000 đồng, tăng lên 1.300.000 so với lương cũ
 
N

nmnk

Sơ cấp
14/5/07
17
0
1
tphcm
Các anh chị cho em hỏi là hiện tại mức lương thấp nhất của công ty em là 2.000.000 vậy bên em có cần phải làm lại thang lương không?,hay nếu muốn tăng lương thì chỉ cần phụ lục hợp đồng hay phải ký lại tất cả các HDLD? Anh chị có mẫu phụ lục hợp đồng tăng lương, có thể cho em xin!!.Cám ơn anh chị nhiều lắm :)
 
HOLLAND

HOLLAND

Trung cấp
7/4/10
108
1
18
Cần Thơ
Anh chị cho em hỏi, nếu như LCB tăng như vậy (từ ngày 1/10/2011) thì em có cần phải làm thang lương bảng lương nộp Phòng LĐTBXH nữa không ạ? và em có cần ký hợp đồng lao động lại với nhân viên không? hay chỉ cần bảng lương hàng tháng thay đổi và nộp tờ khai 03 lên cho BHXH là được ạ. Em cảm ơn cả nhà!
 
KhacNam

KhacNam

Trung cấp
6/9/08
64
0
6
Bình Định
Anh chị cho em hỏi, nếu như LCB tăng như vậy (từ ngày 1/10/2011) thì em có cần phải làm thang lương bảng lương nộp Phòng LĐTBXH nữa không ạ? và em có cần ký hợp đồng lao động lại với nhân viên không? hay chỉ cần bảng lương hàng tháng thay đổi và nộp tờ khai 03 lên cho BHXH là được ạ. Em cảm ơn cả nhà!

- Từ ngày 01/10/2011: Nếu Lương tối thiểu trong thang bảng lương của Cty bạn >= Lương tối thiểu hiện hành (2tr) thì không cần điều chỉnh lại, còn nếu LTT mà thấp hơn LTT hiện hành thì bên Cty bạn phải làm lại thang, bảng lương mới nộp lên Phòng LĐTBXH.
- Nếu làm lại thang, bảng lương mới thì lương của nhân viên cũng sẽ thay đổi theo, nên đối với những hợp đồng lao động đã ký với mức lương cũ, thì bạn phải làm "PHỤ LỤC HỢP ĐỒNG" kèm theo là được rồi.
Theo mình là như vậy, nếu có gì chưa đúng mong các bạn trong diễn đàn bổ sung thêm.
 
M

member0608

Cao cấp
6/8/10
466
2
0
Hồ Chí Minh
lactam.vn
- Từ ngày 01/10/2011: Nếu Lương tối thiểu trong thang bảng lương của Cty bạn >= Lương tối thiểu hiện hành (2tr) thì không cần điều chỉnh lại, còn nếu LTT mà thấp hơn LTT hiện hành thì bên Cty bạn phải làm lại thang, bảng lương mới nộp lên Phòng LĐTBXH.
- Nếu làm lại thang, bảng lương mới thì lương của nhân viên cũng sẽ thay đổi theo, nên đối với những hợp đồng lao động đã ký với mức lương cũ, thì bạn phải làm "PHỤ LỤC HỢP ĐỒNG" kèm theo là được rồi.
Theo mình là như vậy, nếu có gì chưa đúng mong các bạn trong diễn đàn bổ sung thêm.

Bạn có thể gửi mẫu phụ lục hợp đồng lao động được không? Cảm ơn.
 
L

linhnguyenngoc89

Sơ cấp
28/9/11
5
0
0
36
tuyên quang
mức lương tối thiểu theo nghị định 70 áp dụng từ ngày 1/10/2011 đến hết 31/12 năm 2012

em đi làm bảo hiểm cho số lao động tăng của công ty thì họ bảo phải làm lương tối thiểu theo nghị định mới rồi.. nên cái thang lương của em ko được chấp nhận. anh chị nào có thang lương mới nhất thì gửi cho em tham khảo với. em có hỏi họ mức lương đóng là như thế nào. họ cho em xem 1 cái bảng, xin cop mà ko được cop...hjxhjx... thấy đổi mức 2.000.000 Đ để đóng bảo hiểm trước đây thành 3 triệu bao nhiêu rồi ý. em ko hiểu lắm cái này. em cũng mới đc giao đi làm về mảng này, các anh chị giúp em với...thanks nhìu nhìu lắm ạ..............
 
Q

quytda

Cao cấp
10/11/08
1,148
3
38
055
em đi làm bảo hiểm cho số lao động tăng của công ty thì họ bảo phải làm lương tối thiểu theo nghị định mới rồi.. nên cái thang lương của em ko được chấp nhận. anh chị nào có thang lương mới nhất thì gửi cho em tham khảo với. em có hỏi họ mức lương đóng là như thế nào. họ cho em xem 1 cái bảng, xin cop mà ko được cop...hjxhjx... thấy đổi mức 2.000.000 Đ để đóng bảo hiểm trước đây thành 3 triệu bao nhiêu rồi ý. em ko hiểu lắm cái này. em cũng mới đc giao đi làm về mảng này, các anh chị giúp em với...thanks nhìu nhìu lắm ạ..............
Bạn căn cứ theo nghị định 70 mà đăng ký lại thang bảng lương cho cty,áp dụng thang bảng lương mới đăng ký BH cho NV.
 
L

linhnguyenngoc89

Sơ cấp
28/9/11
5
0
0
36
tuyên quang
Bạn căn cứ theo nghị định 70 mà đăng ký lại thang bảng lương cho cty,áp dụng thang bảng lương mới đăng ký BH cho NV.

giờ phải làm lại thang bảng lương và đăng ký lại với phòng L Đ - TB & XH hả chị??
 
YOYO CL

YOYO CL

Trung cấp
giờ phải làm lại thang bảng lương và đăng ký lại với phòng L Đ - TB & XH hả chị??
Đúng rồi, bạn phải làm lại thanh bảng lương với mức tối thiểu là 2 000 000. làm mẫu 03a tbh điều chỉnh lại mức lương đóng bảo hiểm,( mình được phòng LĐTBXH hướng dẫn như thê)
 
rongcon8688

rongcon8688

Sơ cấp
23/10/09
31
1
8
37
ha noi
Lương tối thiểu làm thang bảng lương là 2tr*(1+7%)=2,140tr chứ ạ. Bên mình làm quyết định tăng lương+03a chuyển lên BH là ok.
 

Xem nhiều