Em đọc thì ở trên biết là không có mã số thuế thì trừ 20%. Em đã hỏi vài chị kế toán đi làm trước em thì các chị ý nói đó là trường hợp vừa không có mã số thuế vừa không có hợp đồng lao động, còn nếu em có hợp đồng hoặc mã số thuế thì chỉ trừ 10%. Em có mẫu cam kết 23 nhưng chị ktt không đồng ý dùng bản đó nêngiwof em không biết như thế nào nữa mới hỏi chị
- Hợp đồng cộng tác viên là hợp đồng vụ việc nên sẽ áp dụng quy định khấu trừ 10% nếu có MST và 20% nếu không có MST
- Nếu ký hợp đồng lao động thi chưa có MST thì công ty bạn đăng ký cho họ, và hợp đồng lao động 3 tháng thì áp dụng thuế lũy tiến chứ không phải loại 10% hay 20% đâu
- Bạn là kế toán viên thì kế toán trưởng kêu sao làm vậy đi, người lao động người ta làm cam kết 23 để không phải khấu trừ nếu họ chỉ có duy nhất thu nhập ở cty bạn. Thường thì KTT hay thu tiền thuế cho chắc ăn ( chỉ khi nào người nhà họ bị rơi vào hoàn cản đủ tiêu chuẩn làm cam kết để khỏi nộp thuế thì họ mới la làng khi bị khấu trừ thôi)