SV mới tốt nghiệp kiếm việc sao khó quá
- Thread starter ocsenttdd
- Ngày gửi
SAA
Siêu nhảm
Lại thế cơ àh? Mục "nhỏ to tâm sự", "chuyện của chúng mình" mà cũng có chuyện đặt nhiều nick để vote cho nhau àh, vote cho nhau hổ trợ nhau thì được gì nhỉ?
đi làm thêm để có kinh ngiệm
mọi người cho mình hỏi với.
hiện nay mình đang là sinh viên năm thứ 3, chuyên ngành kế toán tổng hợp.
bây giờ mình muốn đi làm cái gì đó liên quan đến kế toán để đến khi ra trường có một chút kinh nghiệm. Mọi người chỉ cho mình biết, mình nên làm như thế nào?
mọi người cho mình hỏi với.
hiện nay mình đang là sinh viên năm thứ 3, chuyên ngành kế toán tổng hợp.
bây giờ mình muốn đi làm cái gì đó liên quan đến kế toán để đến khi ra trường có một chút kinh nghiệm. Mọi người chỉ cho mình biết, mình nên làm như thế nào?
lethanhphuongsb2
Trung cấp
Dù 1 nick hay 2 nick thì cũng là các quan điểm tranh luận. Các bạn muốn tranh luận chia sẻ Topic thì hãy chia sẻ quan điểm, đằng này lại suy tính hơn thiệt chuyện hơn thua về chia sẻ. Đáng buồn.
Webketoan không cấm thành viên có nhiều nick. Còn chuyện nghĩ Vote cho nhau chắc chỉ có người lắm chuyện mới để ý.
Bạn này đang hỏi thế mà nhiều bác đã cho là đúng. Thật là a dua.
Sửa lần cuối:
H
Hoài Thương
Guest
lethanhphuongsb2 và Sinhvien1986 là 1 cũng được, mà là 2 cũng được, mình đều thấy 2 nick này rất nhiệt tình, mình không có ý nghĩ như bạn. Mình vào wkt để giải trí, học hỏi, xả xì -trét, và chẳng bao giờ nghĩ đến vote cho ai là để ai đó "thăng tiến" hay "nổi tiếng". Ngoài giờ làm việc thì coi nơi này như một nơi để giải tỏa những căng thẳng, mệt mỏi, thậm chí là những bức xúc, chứ đây chẳng phải là công ty để cố gắng "thăng tiến" hay chứng tỏ điều gì cả.
lethanhphuongsb2
Trung cấp
Tôi cũng đang nói thực tế chứ có nói lý thuyết ah bạn ????
Bạn nói nhu cầu tuyển dụng sinh viên mới ra trường hiện nay là ít ???? Có hẳn là vậy không ?
Tôi cũng là người đang làm thực tế. Ý kiến của bạn chỉ là 1 chiều, tôi bổ sung thêm ý kiến của tôi, bạn lại kêu nói cùn ????? KHông biết bạn hơn tôi chỗ nào mà nói tôi cùn.
Bác là Mod mà còn thế này nữa ? Sao không tỏ ra là 1 Mod công bằng, chính trực. Nếu ý kiến của bác cùng quan điểm thienbao thì hãy tranh luận Topic chứ.
Sửa lần cuối:
SAA
Siêu nhảm
Ý kiến quan điểm của tôi về sinh viên mới ra trường chọn việc đã thể hiện ở bài #16 rồi
Cũng từng trải qua thời sinh viên rồi đi làm nên thông cảm cho các bạn trẻ rất muốn thể hiện cũng như khẳng định mình qua những bài viết bằng ..... "nhiều cách" và trong công việc hàng ngày cũng muốn thể hiện sự "nhanh nhẩu" của tuổi trẻ ấy mà, không sao bạn cứ tiếp tục tranh luận tới cùng để bảo vệ quan điểm mình nhé :045:
Cũng từng trải qua thời sinh viên rồi đi làm nên thông cảm cho các bạn trẻ rất muốn thể hiện cũng như khẳng định mình qua những bài viết bằng ..... "nhiều cách" và trong công việc hàng ngày cũng muốn thể hiện sự "nhanh nhẩu" của tuổi trẻ ấy mà, không sao bạn cứ tiếp tục tranh luận tới cùng để bảo vệ quan điểm mình nhé :045:
hai2hai
VNUNI Makes a difference
Re 1: v/v Sinh viên ra trường thì lấy đâu ra KN làm việc: Lại vẫn là vấn đề này à, nói đi nói lại quá nhiều lần song các bạn SV mới ra trường lại ko chịu đọc các topic đã trao đổi về vấn đề này rất rất nhiều lần trên wkt. Để tôi ghép topic này vào các topic tương tự để các bạn đọc tham khảo.
Tuy nhiên có 1 điều mà tôi thấy rất lạ là không hiểu tại sao các SN mới ra trường lại cứ đâm đầu vào chỗ yêu cầu có KN để rồi lại thắc mắc tại sao họ đòi có KN. Trong khi có hàng nghìn, hàng vạn công ty khác ở cùng thành phố cơ mà, các bạn đã tìm đến chưa? Tôi hay thường nói với các bạn làm nghề KD là tại sao lại cứ đâm đầu vào những nơi chắc chắn ko phù hợp với SP của mình để mà giới thiệu? Thay vì cứ đâm đầu vào đá thì ta đi tìm KH khác phù hợp với ta có tốt hơn ko. Như thế có phải hiệu quả hơn là cố đánh cho được chỗ khó ko? Nói dễ hiểu hơn là tại sao trong khi đi thi ta hay làm theo thứ tự ưu tiên bài dễ làm trước, bài khó làm sau? Các bạn nhớ về sự khẳng định này luôn nhé: Có hàng tỷ công ty ko cần KN, nhưng họ lại cần người có thái độ làm việc tốt; cầu tiến trong cv; cẩn thận; có trách nhiệm với cv, với công ty, với con người xung quanh; có nhiều kỹ năng làm việc mà ở ngoài người ta rao nhan nhản ra. Mà những thứ đó ko khó, nó xuất phát từ cái tâm của các bạn, từ cuộc sống từ bé tới lớn của các bạn.
Có nhiều bạn trẻ (gần như là 100% luôn) tôi nhận thấy là gần như không có những kỹ năng vô cùng cơ bản như kỹ năng soạn thảo văn bản, kỹ năng viết email, kỹ năng làm việc với Internet (tìm kiếm thông tin, sử dụng diễn đàn,...), thậm chí tới cả cách tổ chức folder trong thư mục cũng rất lộn xộn...., kỹ năng trả lời điện thoại, kỹ năng xắp sếp công việc theo thời gian, v.v... mà những thứ đó chính là những "Kinh nghiệm" mà DN họ đòi hỏi.
Vì thế tôi hay nói đùa với các bạn là: Các bạn cứ đặt đúng tiêu đề topic, các bạn cứ biết tìm kiếm thông tin để trả lời mọi câu hỏi kiểu như "Máy bay hiện đại nhất thế giới là loại nào", "Tên lửa nào có tầm bắn xa nhất?", v.v... Tất cả các câu hỏi kiểu "trên giời" đó đều có thể trả lời nhờ Mr Google. Hôm rồi đi du lịch, có 1 cậu bạn từ thời phổ thông hỏi tôi ngay trên ô tô là ko hiểu lịch sử tên 1 người được đặt tên cho 1 địa danh của 1 tỉnh nào đó là gì (cái tên đó rất lạ mà tới giờ viết thì tôi cũng chả nhớ nữa) mà cậu ấy tìm mãi ko ra, tôi có thể trả lời ngay bằng cái điện thoại của mình (may mà lúc đó xe đi vào vùng có 3G).
Re 2: v/v Nick ảo: Mọi người nên nhớ, mạng là ảo. 1 người có thể tạo 1 hay nhiều nick thì đều được, miễn là ko vi phạm nội quy diễn đàn. Cũng như 1 diễn viên có thể đóng 2 nhân vật trong 1 vở kịch, trên 1 sân khấu. Điều đó có thể tạo nên sự thú vị đấy chứ. Trên mạng, người ta chỉ quan tâm tới nick, còn nếu biết nhau ngoài đời thì cũng tốt, mà ko biết thì cũng chả sao.
Trên wkt, hai2hai cũng có tới 3 nicks và 2 nicks kia cũng có khá nhiều bài chất lượng (chuyên viết về ERP từ cách đây mấy năm rồi). Mỗi nick có 1 thời kỳ sử dụng vì 1 lý do nào đó.
Tuy nhiên có 1 điều mà tôi thấy rất lạ là không hiểu tại sao các SN mới ra trường lại cứ đâm đầu vào chỗ yêu cầu có KN để rồi lại thắc mắc tại sao họ đòi có KN. Trong khi có hàng nghìn, hàng vạn công ty khác ở cùng thành phố cơ mà, các bạn đã tìm đến chưa? Tôi hay thường nói với các bạn làm nghề KD là tại sao lại cứ đâm đầu vào những nơi chắc chắn ko phù hợp với SP của mình để mà giới thiệu? Thay vì cứ đâm đầu vào đá thì ta đi tìm KH khác phù hợp với ta có tốt hơn ko. Như thế có phải hiệu quả hơn là cố đánh cho được chỗ khó ko? Nói dễ hiểu hơn là tại sao trong khi đi thi ta hay làm theo thứ tự ưu tiên bài dễ làm trước, bài khó làm sau? Các bạn nhớ về sự khẳng định này luôn nhé: Có hàng tỷ công ty ko cần KN, nhưng họ lại cần người có thái độ làm việc tốt; cầu tiến trong cv; cẩn thận; có trách nhiệm với cv, với công ty, với con người xung quanh; có nhiều kỹ năng làm việc mà ở ngoài người ta rao nhan nhản ra. Mà những thứ đó ko khó, nó xuất phát từ cái tâm của các bạn, từ cuộc sống từ bé tới lớn của các bạn.
Có nhiều bạn trẻ (gần như là 100% luôn) tôi nhận thấy là gần như không có những kỹ năng vô cùng cơ bản như kỹ năng soạn thảo văn bản, kỹ năng viết email, kỹ năng làm việc với Internet (tìm kiếm thông tin, sử dụng diễn đàn,...), thậm chí tới cả cách tổ chức folder trong thư mục cũng rất lộn xộn...., kỹ năng trả lời điện thoại, kỹ năng xắp sếp công việc theo thời gian, v.v... mà những thứ đó chính là những "Kinh nghiệm" mà DN họ đòi hỏi.
Vì thế tôi hay nói đùa với các bạn là: Các bạn cứ đặt đúng tiêu đề topic, các bạn cứ biết tìm kiếm thông tin để trả lời mọi câu hỏi kiểu như "Máy bay hiện đại nhất thế giới là loại nào", "Tên lửa nào có tầm bắn xa nhất?", v.v... Tất cả các câu hỏi kiểu "trên giời" đó đều có thể trả lời nhờ Mr Google. Hôm rồi đi du lịch, có 1 cậu bạn từ thời phổ thông hỏi tôi ngay trên ô tô là ko hiểu lịch sử tên 1 người được đặt tên cho 1 địa danh của 1 tỉnh nào đó là gì (cái tên đó rất lạ mà tới giờ viết thì tôi cũng chả nhớ nữa) mà cậu ấy tìm mãi ko ra, tôi có thể trả lời ngay bằng cái điện thoại của mình (may mà lúc đó xe đi vào vùng có 3G).
Re 2: v/v Nick ảo: Mọi người nên nhớ, mạng là ảo. 1 người có thể tạo 1 hay nhiều nick thì đều được, miễn là ko vi phạm nội quy diễn đàn. Cũng như 1 diễn viên có thể đóng 2 nhân vật trong 1 vở kịch, trên 1 sân khấu. Điều đó có thể tạo nên sự thú vị đấy chứ. Trên mạng, người ta chỉ quan tâm tới nick, còn nếu biết nhau ngoài đời thì cũng tốt, mà ko biết thì cũng chả sao.
Trên wkt, hai2hai cũng có tới 3 nicks và 2 nicks kia cũng có khá nhiều bài chất lượng (chuyên viết về ERP từ cách đây mấy năm rồi). Mỗi nick có 1 thời kỳ sử dụng vì 1 lý do nào đó.
Sửa lần cuối:
ketoanducha12
Trung cấp
Mình cũng có một người bạn làm kế toán trưởng đã rất nhiều năm, vào năm 2007 bạn đó muốn tìm hiểu đọc thông tư 60 và rủ mình ra hiệu sách để mua. Mà bạn đó lại nói chuyện với mình qua YM chứ. Mình mới hỏi sao cậu không bao giờ vào mạng mà lại làm được kế toán trưởng, (công ty rất lớn đấy) thì bạn ấy bảo khi nào có luật gì mới thuế gọi lại đi tập huấn và mua sách về đọc. Mình thì thấy thế không chuyên nghiệp mấy vì bây giờ trên mạng có hết mà. Nhưng cũng qua câu chuyện này mình muốn cho các bạn sinh viên thêm một lời khuyên nữa là các bạn nên chăm vào Webketoan xem thông tin các chi cục thuế tập huấn các luật thuế mới thì đi nghe ké, nghe thì vào nhanh hơn đọc nên cũng là một cách tích lũy thêm kinh nghiệm.
bacnamtraining
Cao cấp
Bạn này dám nghĩ dám làm !
Nếu bạn ở HN tớ cho mấy thùng kinh nghiệm
Nhìu bạn cần có kinh nghiệm để xin việc ???
bên tớ bảo làm không lương để có kinh nghiệm
Chẳng ma nào thèm
thế nà kinh nghiệm chả truyền đc cho ai
Thôi tớ tự làm mình vậy - mấy thùng kinh nghiệm còn đầy ở góc nhà !
Dạo này cuối năm nhìu việc quá !!! nhận liền mấy cái báo cáo
Dịch vụ kế toán thuế siêu rẻ nào !
Làm kế toán không khó, nhưng cũng chẳng phải dễ !
Kiên trì là làm được kế toán .
Mr Cù Trọng Xoay :
Sky: bacnamtraining
YM: bacnamtraining
Có chứ bạn !
nhiều nới cho bạn thể hiện cơ hội lắm
ví dụ như bên tớ Cty TNHH Ps dịch vụ kế toán thuế !
Sửa lần cuối:
quyenk4b15
Đi mô cũng nhớ về HàTĩnh
Ðề: SV mới tốt nghiệp kiếm việc sao khó quá
Đi xin việc kết hợp nhiều yếu tố: May mắn - Bằng Cấp - Kỹ năng phỏng vấn. Không phải chúng ta cứ bằng giỏi là sẽ được vào làm. Nhà tuyển dụng tại những cty lớn khi tuyển nhân viên thường hay đánh giá dựa trên nhiều tiêu chí, và mỗi nhà tuyển dụng sẽ cách chọn người khác nhau. Vấn đề nan giải của các bạn sinh viên mới ra trường là kinh nghiệm, ở đây nhiều nhà tuyển dụng họ không bắt buộc bạn là phải làm cty nào rồi mà là đã tham gia khóa học nào đó, hay đã có KN nho nhỏ ở CV khác, các công việc có thể nằm ngoài chuyên môn. Họ muốn các bạn có nhiệt tình với công ty họ không, và một số công ty lớn họ sẽ hỏi bạn những câu hỏi IQ, khả năng tuy duy trong công việc. Bộ hồ sơ để lọt vào nhà tuyển dụng phải là bộ hồ sơ đẹp, sắp xếp bằng cấp có thứ tự, với thư xin việc ấn tượng. Khi nộp HS điều quan trọng các bạn phải trình bày HS sao để được gọi phỏng vấn, Bước 2 rồi các bạn phải tham khảo học hỏi KN anh chị đi trước, hãy chuẩn bị để trả lời mà nhà tuyển dụng có thể hỏi bạn và một số kiến thức chuyên môn nhất định. Chúc các bạn mới ra trường sẽ có CV như ý muốn.
Đi xin việc kết hợp nhiều yếu tố: May mắn - Bằng Cấp - Kỹ năng phỏng vấn. Không phải chúng ta cứ bằng giỏi là sẽ được vào làm. Nhà tuyển dụng tại những cty lớn khi tuyển nhân viên thường hay đánh giá dựa trên nhiều tiêu chí, và mỗi nhà tuyển dụng sẽ cách chọn người khác nhau. Vấn đề nan giải của các bạn sinh viên mới ra trường là kinh nghiệm, ở đây nhiều nhà tuyển dụng họ không bắt buộc bạn là phải làm cty nào rồi mà là đã tham gia khóa học nào đó, hay đã có KN nho nhỏ ở CV khác, các công việc có thể nằm ngoài chuyên môn. Họ muốn các bạn có nhiệt tình với công ty họ không, và một số công ty lớn họ sẽ hỏi bạn những câu hỏi IQ, khả năng tuy duy trong công việc. Bộ hồ sơ để lọt vào nhà tuyển dụng phải là bộ hồ sơ đẹp, sắp xếp bằng cấp có thứ tự, với thư xin việc ấn tượng. Khi nộp HS điều quan trọng các bạn phải trình bày HS sao để được gọi phỏng vấn, Bước 2 rồi các bạn phải tham khảo học hỏi KN anh chị đi trước, hãy chuẩn bị để trả lời mà nhà tuyển dụng có thể hỏi bạn và một số kiến thức chuyên môn nhất định. Chúc các bạn mới ra trường sẽ có CV như ý muốn.
Sửa lần cuối:
Ðề: SV mới tốt nghiệp kiếm việc sao khó quá
Hì, dạo dạo forum thấy topic này có vẻ là đề tài củ nhưng không bao giờ củ nhỉ?
Mình tháng 12/2011 này sẽ nhận bằng tốt nghiệp đại học chuyên ngành kế toán - kiểm toán và mình đang làm trợ lý kiểm toán viên cho 1 công ty tàm tạm được hơn 2 tháng roài, đó là thành quả sau khi vượt qua 5 vòng của mình, nên mình cũng mún chia sẽ một số điều nho nhỏ biết đâu lại giúp ích được cho các bạn!
Nhà tuyển dụng (NTD) cần gì nào? Ngta cần 1 nhân viên biết làm việc, tất nhiên rồi, ai lại tuyển 1 người chả bít j đúng ko nào? Như bạn thành viên valentine1011 cũng đã có nói " các DN tầm tầm thì thích tuyển TC, CĐ hơn là ĐH vì cp phải trả thấp nè, các bạn cũng học 1 kiến thức kha khá về kế toán nè, các bạn dc thực hành nhìu chứ ko như ĐH cưỡi ngựa xem hoa nè,..." vậy nên ý kiến của mình là các bạn phải thực hành thật nhìu. Ngta thường nói " trăm hay ko bằng tay quen mà". Có thể làm free lấy kinh nghiệm, làm công việc với mức lương thấp hơn mong đợi nhưng đổi lại khi bạn nhảy việc thì sẽ có chứng nhận đã có kinh nghiệm đúng ko nào? 2 chữ " KN" quan trọng đó :d
Về thông tin tuyển dụng thì theo mình tìm hiểu các thông tin mà DN đăng tải trên mạng chỉ chiếm chưa đến 5% nhu cầu tuyển dụng của các DN, và đã đăng tải trên internet thì có N người cũng bít thông tin như bạn nên cơ hội thấp hơn roài đúng ko nào? Vậy nên bạn nên tận dụng các mối quan hệ, từ họ hàng, đến bạn bè ... để có thông tin của NTD, mình nhắc lại là có thông tin thôi nhé, ko phải nhờ ngta xin giúp nhé. Hãy tự mình quyết định con đường đi của chính mình thì bạn mới thấy thoải mái và lun ngẩng cao đầu với thành quả của mình đúng ko nào?!
Bên cạnh đó khi bạn biết dc thông tin nhà tuyển dụng thì cách làm hồ sơ, cách vượt qua các vòng, và 1 kết quả học tập " tạm ổn" nữa ( cách làm hồ sơ ntn, vượt qua các vòng ntn, đối mặt NTD ntn, xem nhà tuyển dụng cần j để đánh bóng điểm mạnh của mình lên thì đầy trên mạng nhé, hỏi a Gút Gồ cái là ra ngay) thì mình nghĩ bạn sẽ có 1 công việc thích hợp thôi. Hãy dành thời gian để có 1 bộ hồ sơ ấn tượng nhất vì có qua được vòng hồ sơ thì lúc đó kiến thức chuyên ngành + kỹ năng phỏng vấn của bạn mới có dịp sử dụng đúng ko nào? Đến vòng test kiến thức + kỹ năng phỏng vấn thì chỉ có bản thân bạn mới quyết định được roài. Đi thi + phỏng vấn thì ko chỉ mang theo kiến thức chuyên ngành mà thêm cả thông tin kinh tế - xã hôị, IQ, Tiếng anh, hiểu biết về công ty đó, vài câu hỏi để đưa NTD vào vòng của mình, khả năng đàm phán mức lương...
Nếu bạn thật sự cố gắng và bỏ công sức ra bạn sẽ được 1 công việc như bạn mong muốn.
Vài chia sẻ mong rằng sẽ giúp dc các bạn 1 phần nào.
Hì, dạo dạo forum thấy topic này có vẻ là đề tài củ nhưng không bao giờ củ nhỉ?
Mình tháng 12/2011 này sẽ nhận bằng tốt nghiệp đại học chuyên ngành kế toán - kiểm toán và mình đang làm trợ lý kiểm toán viên cho 1 công ty tàm tạm được hơn 2 tháng roài, đó là thành quả sau khi vượt qua 5 vòng của mình, nên mình cũng mún chia sẽ một số điều nho nhỏ biết đâu lại giúp ích được cho các bạn!
Nhà tuyển dụng (NTD) cần gì nào? Ngta cần 1 nhân viên biết làm việc, tất nhiên rồi, ai lại tuyển 1 người chả bít j đúng ko nào? Như bạn thành viên valentine1011 cũng đã có nói " các DN tầm tầm thì thích tuyển TC, CĐ hơn là ĐH vì cp phải trả thấp nè, các bạn cũng học 1 kiến thức kha khá về kế toán nè, các bạn dc thực hành nhìu chứ ko như ĐH cưỡi ngựa xem hoa nè,..." vậy nên ý kiến của mình là các bạn phải thực hành thật nhìu. Ngta thường nói " trăm hay ko bằng tay quen mà". Có thể làm free lấy kinh nghiệm, làm công việc với mức lương thấp hơn mong đợi nhưng đổi lại khi bạn nhảy việc thì sẽ có chứng nhận đã có kinh nghiệm đúng ko nào? 2 chữ " KN" quan trọng đó :d
Về thông tin tuyển dụng thì theo mình tìm hiểu các thông tin mà DN đăng tải trên mạng chỉ chiếm chưa đến 5% nhu cầu tuyển dụng của các DN, và đã đăng tải trên internet thì có N người cũng bít thông tin như bạn nên cơ hội thấp hơn roài đúng ko nào? Vậy nên bạn nên tận dụng các mối quan hệ, từ họ hàng, đến bạn bè ... để có thông tin của NTD, mình nhắc lại là có thông tin thôi nhé, ko phải nhờ ngta xin giúp nhé. Hãy tự mình quyết định con đường đi của chính mình thì bạn mới thấy thoải mái và lun ngẩng cao đầu với thành quả của mình đúng ko nào?!
Bên cạnh đó khi bạn biết dc thông tin nhà tuyển dụng thì cách làm hồ sơ, cách vượt qua các vòng, và 1 kết quả học tập " tạm ổn" nữa ( cách làm hồ sơ ntn, vượt qua các vòng ntn, đối mặt NTD ntn, xem nhà tuyển dụng cần j để đánh bóng điểm mạnh của mình lên thì đầy trên mạng nhé, hỏi a Gút Gồ cái là ra ngay) thì mình nghĩ bạn sẽ có 1 công việc thích hợp thôi. Hãy dành thời gian để có 1 bộ hồ sơ ấn tượng nhất vì có qua được vòng hồ sơ thì lúc đó kiến thức chuyên ngành + kỹ năng phỏng vấn của bạn mới có dịp sử dụng đúng ko nào? Đến vòng test kiến thức + kỹ năng phỏng vấn thì chỉ có bản thân bạn mới quyết định được roài. Đi thi + phỏng vấn thì ko chỉ mang theo kiến thức chuyên ngành mà thêm cả thông tin kinh tế - xã hôị, IQ, Tiếng anh, hiểu biết về công ty đó, vài câu hỏi để đưa NTD vào vòng của mình, khả năng đàm phán mức lương...
Nếu bạn thật sự cố gắng và bỏ công sức ra bạn sẽ được 1 công việc như bạn mong muốn.
Vài chia sẻ mong rằng sẽ giúp dc các bạn 1 phần nào.
Trời ơi sao tìm việc khó quá
Từ ngày về quê mới này để tìm đươc công việc sao khó quá. Mặc dù mình có kinh nghiệp đấy nhưng khi nhà tuyển dụng nhìn vào hồ sơ của mình nhà tuyển dụng thấy bằng trung cấp là họ lắc đầu. Họ nó họ lấy từ cao đẳng trở lên, mới ra trường cũng được. Vậy nhà tuyển dụng chỉ coi trọng cái bằng chứ không coi trọng năng lực làm việc của người mà họ cần tuyển dụng ah. Chảng lẽ tuyển dụng vào để làm mẫu rằng nhà tuyển dụng đã tuyển những người có học thức cao nhưng trong đầu của những người đó mới chỉ có kiến thức trên ghế nhà trường mà thôi. Dù đã có mấy năm kinh nghiệm mình cũng chẳng giám nói cái gì mình cũng biết, vì thế hình thức sẽ mau tàn phai. Mình nghĩ hay họ muốn mở thêm lớp đào tạo chứ không phải tuyển người vào làm việc cho công ty của họ. Thế là mình phải đi học thêm liên thông đại học, không biêt lúc ra trường thì họ có noi rằng họ cần bằng cao hơn không.
Chán cho đất trời xoay chuyển
Chán cho suy nghĩ chạy đua
Chán cho vẻ đẹp hình thức
Chán cho cốt lõi mục nát
Từ ngày về quê mới này để tìm đươc công việc sao khó quá. Mặc dù mình có kinh nghiệp đấy nhưng khi nhà tuyển dụng nhìn vào hồ sơ của mình nhà tuyển dụng thấy bằng trung cấp là họ lắc đầu. Họ nó họ lấy từ cao đẳng trở lên, mới ra trường cũng được. Vậy nhà tuyển dụng chỉ coi trọng cái bằng chứ không coi trọng năng lực làm việc của người mà họ cần tuyển dụng ah. Chảng lẽ tuyển dụng vào để làm mẫu rằng nhà tuyển dụng đã tuyển những người có học thức cao nhưng trong đầu của những người đó mới chỉ có kiến thức trên ghế nhà trường mà thôi. Dù đã có mấy năm kinh nghiệm mình cũng chẳng giám nói cái gì mình cũng biết, vì thế hình thức sẽ mau tàn phai. Mình nghĩ hay họ muốn mở thêm lớp đào tạo chứ không phải tuyển người vào làm việc cho công ty của họ. Thế là mình phải đi học thêm liên thông đại học, không biêt lúc ra trường thì họ có noi rằng họ cần bằng cao hơn không.
Chán cho đất trời xoay chuyển
Chán cho suy nghĩ chạy đua
Chán cho vẻ đẹp hình thức
Chán cho cốt lõi mục nát
bhmqnpthqh
Sơ cấp
Ðề: Trời ơi sao tìm việc khó quá
không phải đâu cậu ak.một số cty tung ra hình thức tuyển dụng nhằm tuyển người tới học tại các trung tâm đào tạo kế toán của họ,mình từng bị rùi,chác chắn họ sẽ đưa mình một tờ giấy giới thiệu chỗ họcáinh viên mới ra trường hay bị lừa như vậy nhất.do đó dừng buồn mà hãy đi tìm các cơ hội nha,một cánh cửa khép lại và một cánh cửa mở ra,quan trong ta có nhìn về cánh cửa mở ra không hay ta tiếc nuối cánh cửa cũ,giờ mình là kế toán trưởng(cty nhỏ thui) nhưng nếu ngày xưa nghe lời mẹ mình đã là một nhân viên văn phòng hành chính quèn trong xã với mức lương chỉ đủ tiền cơm cho chó ăn/tháng với cái hợp đồng ngắn hạn.mình cũng đã từng làm công nhân nữa,tuy bằng của mình là đại học nhưng là dân lập và trung bình khá nên minh cũng hiểu được một phần tâm trạng của cậu.dừng nản cố gáng lên nha,cậu sẽ thành công :talk:
không phải đâu cậu ak.một số cty tung ra hình thức tuyển dụng nhằm tuyển người tới học tại các trung tâm đào tạo kế toán của họ,mình từng bị rùi,chác chắn họ sẽ đưa mình một tờ giấy giới thiệu chỗ họcáinh viên mới ra trường hay bị lừa như vậy nhất.do đó dừng buồn mà hãy đi tìm các cơ hội nha,một cánh cửa khép lại và một cánh cửa mở ra,quan trong ta có nhìn về cánh cửa mở ra không hay ta tiếc nuối cánh cửa cũ,giờ mình là kế toán trưởng(cty nhỏ thui) nhưng nếu ngày xưa nghe lời mẹ mình đã là một nhân viên văn phòng hành chính quèn trong xã với mức lương chỉ đủ tiền cơm cho chó ăn/tháng với cái hợp đồng ngắn hạn.mình cũng đã từng làm công nhân nữa,tuy bằng của mình là đại học nhưng là dân lập và trung bình khá nên minh cũng hiểu được một phần tâm trạng của cậu.dừng nản cố gáng lên nha,cậu sẽ thành công :talk:
Ðề: SV mới tốt nghiệp kiếm việc sao khó quá
Thì cái đó là tâm lý chung cho tất cả các công ty thôi bạn, cứ thử hỏi bạn là giám đốc doanh nghiệp bạn cũng muốn mình tuyển được nhân sự có thể đảm nhiệm ngay công việc. Chí ít nhà tuyển dụng phải thấy được thái độ tích cực của bạn tốt là được.
Có một cách các bạn đang rất thừa nhiệt huyết nhưng lại thiếu kinh nghiệm, theo mình bạn lên hãy xin vào các công ty mới thành lập đó là môi trường rất tốt cho bạn vừa học hỏi kinh nghiệm, các kỹ năng cần thiết cho bạn.
Thì cái đó là tâm lý chung cho tất cả các công ty thôi bạn, cứ thử hỏi bạn là giám đốc doanh nghiệp bạn cũng muốn mình tuyển được nhân sự có thể đảm nhiệm ngay công việc. Chí ít nhà tuyển dụng phải thấy được thái độ tích cực của bạn tốt là được.
Có một cách các bạn đang rất thừa nhiệt huyết nhưng lại thiếu kinh nghiệm, theo mình bạn lên hãy xin vào các công ty mới thành lập đó là môi trường rất tốt cho bạn vừa học hỏi kinh nghiệm, các kỹ năng cần thiết cho bạn.
tranxinh
Trung cấp
Ðề: SV mới tốt nghiệp kiếm việc sao khó quá
Cố lên nhé bạn, tinh thần phải trụ vững mới đi lên được chứ
Cố lên nhé bạn, tinh thần phải trụ vững mới đi lên được chứ