Lương của thành viên góp vốn trong công ty TNHH

Thảo luận trong 'Bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp' bắt đầu bởi Ngọc Hiếu, 20 Tháng ba 2006.

Trạng thái chủ đề:
Không mở trả lời sau này.

4,407 lượt xem

  1. Ngọc Hiếu

    Ngọc Hiếu Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    14
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    ệach Đằng,Tân Bình
    To: chị Tú Anh
    Chị có nói là :Nếu là Công ty TNHH hoặc DNTN thì lương của giám đốc không được đưa vào chi phí. Nếu được tính vào chi phí, giám đốc là người tham gia trực tiếp vào sản xuất (coi như là một quản đốc) thì bạn đưa lương vào TK 6271 rồi kết chuyển sang TK tính giá thành.
    Chị cho em hỏi thêm về vấn đề này nhé
    Cty em đang làm là CTY TNHH 2 thành viên góp vốn chuyên tư vấn du học,dịch thuật,dịch vụ dạy học ngoại ngữ. Cả 2 thành viên góp vốn đều là giáo viên dạy Anh ngữ,đều trực tiếp thực hiện công việc tư vấn,dịch thuật và dạy học,trong đó có 1 người làm Giám Đốc.Vậy lương của họ có được đưa vào chi phí hợp lý hay không?Và để đựoc vào chi phí hợp lý thì em phải làm gì?
    Cám ơn chị nhiều nhé.
     
    #1
  2. Nguyen Tu Anh

    Nguyen Tu Anh Thành viên thân thiết

    Bài viết:
    5,609
    Đã được thích:
    21
    Nơi ở:
    Hà Nội - TP. HCM
    Vì họ trực tiếp tham gia điều hành kinh doanh dịch vụ nên lương của họ sẽ được tính vào chi phí hợp lý.

    Lương của họ sẽ căn cứ trên "Quyết định bổ nhiệm".

     
    #2
  3. NgYen

    NgYen Thành viên hoạt động

    Bài viết:
    5
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    Ha Noi
    lương của Giám đốc

    Xin hỏi chị Tú Anh tôi chưa biết tại sao lương của Giám đốc cty TNHH và DNTN lại không được đưa vào chi phí hợp lý. Nhờ chị vui lòng giải đáp!
     
    #3
  4. nmh_phocu

    nmh_phocu User đã bị cấm truy cập

    Bài viết:
    245
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    Hà nội
    Ai bảo lương giám đốc không được đưa vào chi phí hợp lý, bạn đọc kỹ lại trả lời của Tú anh đi. Lương của giám đốc được gọi là khoản chi phí hợp lý bởi giám đốc là người tham gia vào quá trình sản xuất kinh doanh của đơn vị.
     
    #4
  5. bokinhvan269

    bokinhvan269 Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    13
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    quang ninh
    chào các bạn, các bạn cho mình hỏi thêm một chút nhé công ty mình là công ty cp và mỗi tháng tính lương mình vẫn tính lương cho giám đốc
    Các bạn có thể nối rõ hơn cho mình hiểu ko?
     
    #5
  6. nmh_phocu

    nmh_phocu User đã bị cấm truy cập

    Bài viết:
    245
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    Hà nội
    Lương giám đốc là chi phí hợp lý ( thuế), còn lương của các cổ đông, không làm thì phải sử dụng nguồn sau thuế TNDN, tùy theo cơ chế của công ty. nếu các cổ đông làm trong công ty thì chỉ tính lương vào chi phí tương ứng với công việc của họ . Ví dụ họ có hai lương : lương bảo vệ và lương cổ đông thì lương bảo vệ là chi phí hợp lý tính thuế, lương cổ đông kia phải dùng nguồn sau thuế.
     
    #6
  7. BUI CHI THANH

    BUI CHI THANH Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    479
    Đã được thích:
    2
    Nơi ở:
    VUNG TAU
    Là Giám đốc tính lương họ ở chi phí QLDN 6421, lương họ Là chi phí hợp lệ ! vì tham gia điều hành QLDN.
    1.) 1 người là giám đốc Đưa lương của họ vào vào 6421,6422 ,6423 chi phí QLDN.
    2.) 1 còn lại lương của họ đưa vào chi phí lương TRực tiếp sản xuất 6221,6222,6223 .
     
    Last edited: 23 Tháng tư 2006
    #7
  8. MINA

    MINA TV Ban Quản Trị / Admin

    Bài viết:
    3,480
    Đã được thích:
    97
    Nơi ở:
    Ninh Thuận
    Có nhầm lẫn gì trong câu nói của bạn hay không? Vì theo Mina thì giám đốc DNTN dù cò tham gia điều hành thì lương vẫn không được tính vào chi phí hợp lý.
    Mina xin trích dẫn điểm 2 mục IV các khoản không được tính vào chi phí hợp lý của TT128-2003
     
    Last edited by a moderator: 23 Tháng tư 2006
    #8
  9. antraport

    antraport Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    57
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    Tây Sơn
    Công Ty mình cũng la CTy TNHH có 3 thành viên, trong đó có 1 người làm giám đốc, 1 người làm phó giám đốc, vậy lương của họ vẫn được tính vào trong ch phí hả các bạn, nhưng phó giám đốc cty mình chưa có quyết định bổ nhiệm gì cả chỉ có trong cty biết thôi chứ chưa có quyết định của giám đốc vậy có được cho vào trong chi phí ko? nếu ko thì làm thế nào các bạn chỉ giúp nhé.
     
    #9
  10. thanhvunt

    thanhvunt http://thanhvunt.com

    Bài viết:
    2,084
    Đã được thích:
    10
    Nơi ở:
    Nha Trang
    Nếu chưa có QĐ bổ nhiệm thì chưa thể gọi là phó GĐ, chỉ có trong nội bộ Cty biết chẳng qua là chức vụ tự phong chứ không được thừa nhận, việc bổ nhiệm phó GĐ có thuộc quyền của GĐ hay không bạn phải xem tại điều lệ DN hoặc trong QĐ bổ nhiệm GĐ có mục quyền và trách nhiệm của GĐ, nếu không nói rõ quyền của GĐ thì chức phó GĐ cũng phải do hội đồng thành viên bổ nhiệm luôn. Muốn đưa lương vào chi phí không nhất thiết phải là phó GĐ mà chỉ cần có hợp đồng lao động là được.
    Lương của GĐ và phó GĐ được ghi trong quyết định bổ nhiệm, 2 ông này không có quyền tự cho lương của mình mà phải do hội đồng thành viên quyết định, được phép bỏ vào 642
     
    #10
  11. Ngọc Hiếu

    Ngọc Hiếu Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    14
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    ệach Đằng,Tân Bình
    Sau khi mình lập Quyết định Bổ nhiệm Giám Đốc và Biên bản họp hội đồng thành viên đồng ý việc bổ nhiệm GĐ và Phó GĐ như bạn antraport nói thì mình có cần gửi cho cơ quan thuế không nhỉ?hay chỉ lưu tại cty,khi nào thuế hỏi thì mình chìa ra?liệu như vậy có ổn không?
     
    #11
  12. hai2hai

    hai2hai VNUNI Makes a difference

    Bài viết:
    2,012
    Đã được thích:
    128
    Nơi ở:
    Hà nội
    Có cái mẫu QĐ bổ nhiệm Giám đốc, P.Giám đốc nào ko nhỉ?
    Mình chỉ có cái mẫu dạng hard copy. Chả nhẽ lại gõ lại (mà phải lục tìm cũng mệt). Google rồi nhưng có vẻ không phù hợp lắm.

    Cảm ơn Virgin nhé. Anh sẽ tham khảo mẫu đó của em.
     
    Last edited: 27 Tháng năm 2006
    #12
  13. Thanh Nam

    Thanh Nam Admin

    Bài viết:
    2,966
    Đã được thích:
    811
    Giới tính:
    Nam
    Nơi ở:
    HCM
    Anh xem cái này có được không
     

    Các file đính kèm:

    #13
  14. Cayman

    Cayman Thành viên thân thiết

    Bài viết:
    246
    Đã được thích:
    3
    Nơi ở:
    HCM
    Theo em nghĩ nên phân biệt :
    * Công ty TNHH và DNTN
    * Có tham gia hoạt động của công ty và không tham gia
    * Hoạt động sản xuất trực tiếp hay điều hành

    Như vậy sẽ thấy rõ là lương có đưa vào chi phí hợp lý được không, thuôc tài khoản nào. Nếu xác định được đưa vào chi phí thì xét đến các chứng từ kèm theo : Quyết định bổ nhiệm (có nêu rõ tham gia hoạt động như thế nào, hợp đồng lao động, bảng lương hàng tháng ...)

    Ví dụ :
    - lương của thành viên cty hợp danh hay chủ DNTN (chịu trách nhiệm 100% trên tài sản) thì dù có tham gia điều hành, sản xuất hay không thì cũng không được tính vào chi phí.
    - thành viên trong HĐTV của cty TNHH tham gia quản lý thì hạch toán vào TK 642, tham gia ở phân xưởng hoặc trực tiếp giảng dạy thì xếp vào TK 627 hay TK 622.
    - Thành viên cty TNHH không tham gia điều hành gì cả thì không được tính chi phí mà lấy lợi nhuận sau thuế mà trả tiền.
     
    #14
  15. vuquyen

    vuquyen Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    54
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    Vũng Tàu
    + Đối với DNTN thì Giám đốc có tham gia vào điều hành hoạt động hay không thì lương vẫn không đụơc đưa vào chi phí hợp lý.
    + Đối với Cty TNHH, Cty CP thì Giám đốc, P giám đốc ( có QĐ bổ nhiệm của HĐTV) là thành viên góp vốn mà tham gia vào quá trình hoạt động của cty thì được hưởng lương và đưa vào chi phí hợp lý
     
    #15
  16. MINA

    MINA TV Ban Quản Trị / Admin

    Bài viết:
    3,480
    Đã được thích:
    97
    Nơi ở:
    Ninh Thuận
    Nói tóm lại vấn đề của topic này đã được giải đáp. Mina xin mạng phép đóng topic này lại.
    Thân
     
    #16
Trạng thái chủ đề:
Không mở trả lời sau này.

Chia sẻ trang này