Ðề: Quyết toán thuế TNCN Năm 2013 - Thắc mắc không biết hỏi ai hãy vào topic này hỏi nhé!
Cả nhà cho em hỏi với ạ. Công ty em có người lao động toàn là cá nhân cư trú,kí hợp đồng trên 3 tháng, dưới 3 tháng và không kí hợp đồng.
- Đối với cá nhân kí hợp đồng trên 3 tháng (em mặc định là cứ đóng bảo hiểm là hợp đồng trên 3 tháng, vì em chỉ được xem bảng tính lương hàng tháng thôi chứ không biết hợp đồng họ ký thế nào) thì phải có giấy ủy quyền quyết toán thuế TNCN thì doanh nghiệp mới có trách nhiệm quyết toán thuế thay đúng không ạ? Nhưng em thấy các anh chị công ty bảo những năm trước chẳng ai làm ủy quyền quyết toán thuế TNCN mà vân thấy được quyết toán thuế bình thường thì năm nay em có phải yêu cầu người lao động làm ủy quyền quyết toán thuê thay để bổ sung không?
- Với lao động thời vụ kí hợp đồng dưới 3 tháng, để không khấu trừ thuế TNCN của họ thì phải làm MST và yêu cầu họ làm cam kết theo mẫu 23. Nhưng em để ý trên bảng lương cả năm có những người làm rải rác các tháng trong năm và không đóng bảo hiểm (em hiểu là lao đọng thời vụ), tổng thu nhập của họ (với bên cty em) quá 48tr rồi thì mẫu 23 liệu còn có giá trị để không khấu trừ thuế của những lao động này.
+ Với những người làm cam kết theo mẫu 23 thì cam kết thu nhập trong năm không quá 48tr nhưng khi mức giảm trừ cho bản thân tăng lên 9tr thì với thu nhập phát sinh sau 1/7 thì cho họ làm cam kết thu nhập trong năm không quá 4tr*6+9tr*6=78tr có được không?
- KHi thực hiện quyết toán thuế cho những lao động đã ủy quyền, trong năm công ty em trả 14 tháng lương từ tháng 10/2012 tới tháng 11/2013 thì các khoản phụ cấp loại ra khỏi thu nhập tính thuế là 12 hay 14 tháng (bên em có phụ cấp vùng miền 0.7*Ltt, phụ cấp thu hút 0.5*Lcb, phụ cấp lưu động 0.4*Ltt, phụ cấp không ổn định sản xuất 0.15*Lcb), giảm trừ gia cảnh thì em vẫn tính cho 12 tháng chia làm 2 mức cho 6 tháng đầu năm và 6 tháng cuối năm (nếu sau thuế có hướng dẫn tính theo mức 9tr thì em vẫn thu dư thuế sẽ trả lại sau). Về vấn đề phụ cấp, thực ra công ty em trả lương khoán nhưng vẫn trừ các khoản phụ cấp theo HSL đóng bảo hiểm cho người lao động để giảm thuế TNCN chứ trên bảng lương không có riêng các khoản phụ cấp này. Trừ phụ cấp ra khỏi thu nhập chịu thuế như thế có đúng không ạ? Bên em đang xây thủy điện LC có riêng văn bản hướng dẫn phụ cấp cho người lao động?
Rất mong các anh chị cho em ý kiến? Em xin cảm ơn! :015:
