X
vậy trên bảng than toán lương mình có nên đưa phụ cấp vào không?bạn chỉ đóng bảo hiểm cho phần lương cơ bản thôi, các phần phụ cấp ko tính, phụ cấp ăn trưa ko tính TNCN, ko đóng bh thử việc lun
thân
vậy trên bảng than toán lương mình có nên đưa phụ cấp vào không?bạn chỉ đóng bảo hiểm cho phần lương cơ bản thôi, các phần phụ cấp ko tính, phụ cấp ăn trưa ko tính TNCN, ko đóng bh thử việc lun
thân
bảng thanh toán lương ko có phụ cấp, wage cơ bản, bhxh cty nộp, nhân viên nộp thuivậy trên bảng than toán lương mình có nên đưa phụ cấp vào không?
hỏi thêm chút nữa nhé!Trong HĐLĐ và bảng thanh toán lương mình đều khai khống mức lương.Điều này có ảnh huởng gì không?
ađối với những đối tượng không tham gia đóng BH thì sao?
Nếu ko làm , ko đăng ký thì ko bỏ vào cp hợp lý rồi.!
Moi nguoi oi, giup em voi. Em la ke toan moi tai mot doanh nghiep nho. Cong ty em thanh lap cung duoc 8 thang roi, nhung chua thuc hien dong BHXH, BHYT cho nhan vien. Them vao do lai ko co ca Hop dong lao dong nua! Bi gio den luot em phai lam ne! Moi nguoi bay giup em quy trinh thu tuc day du de dong BHXH, BHYT cho cong ty em duoc ko??? Moi nguoi tra loi nhanh nhanh nhe!Thanks moi nguoi nhieu a!
Bạn PM hỏi chị Hồ Lan ý, chị ý có kinh nghiệm trong vụ này lắm, lại cũng ở Q1 nữa.
Moi nguoi oi, giup em voi. Em la ke toan moi tai mot doanh nghiep nho tong ty nuoc ngoai. Cong ty em thanh lap cung duoc 8 thang roi. Phần giay to moi lam xong va vua moi co ma so thue xin giup e cach thuc nop thue va BHXH ra sao lam on bay cach gium em .thank..!
Các Anh chị em nhà ta ơi giúp mình với !
Mình làm ở cty TNHH mới thành lập (tháng 10/2007), ở Q12, Tp.HCM. Công ty chưa đăng ký lao đông.Nay mình mới vào làm và bắt đầu đăng ký.Mình có lên phòng lao động nhờ chỉ dẫn nhưng không được gì.Các anh chị có mẩu đăng ký bảng thang lương và thủ tục tham gia BHXH ban đầu không cho mình file mẫu đi (mình không hiểu về cách tính hệ số).Các anh chị nào có thủ thuật gì hay mà chỉ đóng phần lương căn bản không (các khỏan phụ cấp thì cty mình không muốn đóng).Mình cảm ơn các Anh chị em rất nhiều:beer:
Các Anh chị em nhà ta ơi giúp mình với !
Mình làm ở cty TNHH mới thành lập (tháng 10/2007), ở Q12, Tp.HCM. Công ty chưa đăng ký lao đông.Nay mình mới vào làm và bắt đầu đăng ký.Mình có lên phòng lao động nhờ chỉ dẫn nhưng không được gì.Các anh chị có mẩu đăng ký bảng thang lương và thủ tục tham gia BHXH ban đầu không cho mình file mẫu đi (mình không hiểu về cách tính hệ số).Các anh chị nào có thủ thuật gì hay mà chỉ đóng phần lương căn bản không (các khỏan phụ cấp thì cty mình không muốn đóng).Mình cảm ơn các Anh chị em rất nhiều:beer:
[bạn ơi cho mình hỏi nếu thử việc nv tháng 1, đến tháng 2 thì ký hợp đồng chính thức , vậy thì cty mình có phải đóng từ tháng thử việc là tháng 1 hay kg hay đóng từ tháng 2 ?
sếp tớ nói rằng một khi ghi trong hợp đồng lao động là nhân viên chỉ được đóng BH từ thời gian ký hợp đồng chính thức thì có nghĩa là cty có quyền đóng BH bắt đầu từ tháng ký hợp đồng chính thức có đúng kg ( còn tháng thử việc kg đóng )?
cty mình có phụ cấp tiền xăng là 300.000, nay tăng lên 500.000, và pc ăn trưa trả bằng tiền cuối tháng là 250.000, vậy có phải đóng thuế TNCN kg ? có phải đóng BH cho phần pc này kg ?
mong nhận đc hồi âm của các bạn