Chào cả nhà!
Nhà mình có ai đã từng thực hiện hợp đồng nghiên cứu khoa học công nghệ rồi cho em xin lời tư vấn với ạ,
Công ty em có thực hiện một hợp đồng như thế này và chi phí thực hiện đề tài nghiên cứu khoa học sẽ không được tính vào chi phí sản xuất kinh doanh trong kỳ mà phải treo trên tài khoản xây dựng cơ bản. Em đang không biết xử lý như thế nào đối với tiền lương của nhân viên thực hiện đề tài này: Liệu tiền lương trả cho nhân viên thực hiện nghiên cứu đề tài này (chỉ thực hiện đề tài mà ko tham gia vào hoạt động sản xuất kinh doanh) thì em có phải đưa vào quỹ lương của công ty hay trả trực tiếp bằng tiền mặt ạ?
Ý của em là thế này ạ, một trong hai cách này, em nên hạch toán theo cách nào ạ?
Khi tính lương nhân viên, trả lương nhân viên, hạch toán như sau:
cách 1:
Bút toán 1: Nợ TK 241/ Có TK 334
Bút toán 2: Nợ 334/ Có 111
Cách 2:
Nợ TK 241/ Có TK 1111 (không đưa chi phí nhân viên thực hiện đề tài vào quỹ tiền lương)
Mong cả nhà góp ý!
Thanks so much! :thanx::thanx::thanx::thanx::thanx:
Nhà mình có ai đã từng thực hiện hợp đồng nghiên cứu khoa học công nghệ rồi cho em xin lời tư vấn với ạ,
Công ty em có thực hiện một hợp đồng như thế này và chi phí thực hiện đề tài nghiên cứu khoa học sẽ không được tính vào chi phí sản xuất kinh doanh trong kỳ mà phải treo trên tài khoản xây dựng cơ bản. Em đang không biết xử lý như thế nào đối với tiền lương của nhân viên thực hiện đề tài này: Liệu tiền lương trả cho nhân viên thực hiện nghiên cứu đề tài này (chỉ thực hiện đề tài mà ko tham gia vào hoạt động sản xuất kinh doanh) thì em có phải đưa vào quỹ lương của công ty hay trả trực tiếp bằng tiền mặt ạ?
Ý của em là thế này ạ, một trong hai cách này, em nên hạch toán theo cách nào ạ?
Khi tính lương nhân viên, trả lương nhân viên, hạch toán như sau:
cách 1:
Bút toán 1: Nợ TK 241/ Có TK 334
Bút toán 2: Nợ 334/ Có 111
Cách 2:
Nợ TK 241/ Có TK 1111 (không đưa chi phí nhân viên thực hiện đề tài vào quỹ tiền lương)
Mong cả nhà góp ý!
Thanks so much! :thanx::thanx::thanx::thanx::thanx: