M
Chào các anh chị
Em cứ hay nghe đến câu "Bảo hiểm xã hội trả thay lương" nhưng không rõ là áp dụng trong trường hợp nào, với những đối tượng nào trong 1 doanh nghiệp ?
Em mới đi làm kế toán cho 1 chỗ, em thấy có sổ lương tính BHXH đàng hoàng, trừ của người lao động là 6% lương và tính toán tổng tỷ lệ nộp (BHXH & BHYT) là 23% trên lương, nhưng kế toán cũ đã kết chuyển toàn bộ số 23% này sang chi phí quản lý. Chị ấy lý giải "Doanh nghiệp chịu hết BHXH và BHYT cho người lao động (Thực ra vì nó cũng không nhiều thật)". Trên sổ lương tính toán như thế là để cho người lao động thấy là họ lẽ ra đã bị trừ bao nhiêu tiền cho BH chứ DN không có thu lại"
Như thế thì cơ quan Thuế vào quyết toán có chấp nhận số 23% kia không ạ ?
Có anh chị nào gặp trường hợp này thì giải thích hộ em với, em rất cảm ơn
Em cứ hay nghe đến câu "Bảo hiểm xã hội trả thay lương" nhưng không rõ là áp dụng trong trường hợp nào, với những đối tượng nào trong 1 doanh nghiệp ?
Em mới đi làm kế toán cho 1 chỗ, em thấy có sổ lương tính BHXH đàng hoàng, trừ của người lao động là 6% lương và tính toán tổng tỷ lệ nộp (BHXH & BHYT) là 23% trên lương, nhưng kế toán cũ đã kết chuyển toàn bộ số 23% này sang chi phí quản lý. Chị ấy lý giải "Doanh nghiệp chịu hết BHXH và BHYT cho người lao động (Thực ra vì nó cũng không nhiều thật)". Trên sổ lương tính toán như thế là để cho người lao động thấy là họ lẽ ra đã bị trừ bao nhiêu tiền cho BH chứ DN không có thu lại"
Như thế thì cơ quan Thuế vào quyết toán có chấp nhận số 23% kia không ạ ?
Có anh chị nào gặp trường hợp này thì giải thích hộ em với, em rất cảm ơn