Tổng hợp các câu hỏi về "Hệ số lương, bậc lương, thang bảng lương"

[DoanThienHuong]

Mình cũng có mẫu này nhưng có điều mình k biết cách post lên mạng.Bạn gửi mail cho mình rồi có gì mình sẽ gửi lại cho.Mình cũng vừa xin được của mấy chị trước đã làm.

 

[ketoanxitin]

chào mí bác, em là thành viên mới tham gia diễn đàn này.Mong các bác chỉ bảo thêm. Em cũng có théc méc thứ 1 là: đối với lao động partime thì lương tính sao? Tùy công ty mình hả? Thứ 2 là: một công ty có thể có các nhân viên partime k hông(ký hợp đồng 3 tháng thôi)? Như vậy thì mình đâu cần lên phòng LĐ TB & XH để làm bảng lương đâu phải k mí bác? Giúp em với!

 

[dettamgai]

em thưa các bác!
Công ty em làm bên truyền thông, cung cấp dịch vụ callcenter và đang áp dụng mức lương khoán, lương cơ bản chỉ để trích bảo hiểm.
Hix
Em mới vào làm, em fai lâp bảng lương mới hoàn toàn, mà em chả có tí kinh nghiệm j cả.
Em chưa hiểu về mức lương khoán lắm.
Nếu áp dụng mức lương khoán tức là mình không phải tính hệ số phải không ạ?

 

[phungtinh]

hệ số lương theo bằng cấp

Các mem cho em hỏi chút nha.
hệ số lương theo trình độ
ĐH
CĐ
Trung cấp
THPT
hiện nay quy định của nhà nước là bao nhiêu nhỉ.
Ai trả lời nhanh giúp em với em đang cần gấp.:057:

 

[lenhung8866]

- hệ óô lương đại học là 2,34. cao đẳng là 1,99. cong trung cấp là 1,65.
- NGhạch cán sự cứ 2 năm tăng lương 1 lần
- Đại học 3 năm tăng lương 1 lần

 

[DTH75]

Mình hiện giờ không làm ở công ty cũ nhưng vẫn đóng BH ở đó, 6 tháng xuống đóng 1 lần cả BHXH lẫn y tế- đóng tự túc ý.
Chị trưởng phòng nhân sự vẫn tính cho mình là 3 năm lên lương một lần, hồi đầu năm mới được lên.
Hệ số phải đóng bây giờ là :2,94*540,000đ=1,587,600đ*23%=365,148đ/tháng *6tháng =2,190,888đ
Nhưng mà mình có thắc mắc là chẳng bao giờ mình được nghỉ phép, hoặc tiền phép cả- kể cả khi mình đi làm trước đó.Chẳng hiểu cái gọi là phép năm đó ai hưởng, rất nhiều người làm cùng công ty mình đều thế.

 

[thuytien7872]

Xin chào các anh chị
Em là thành viên mới. Các bác nào có mẫu xây dựng thang lương không theo hệ số mà do doanh nghiệp tự xây dựng có thể cho em xin mẫu tham khảo được không?
Nếu có thể được các bác gửi email giúp em ạ thuytien@vietgia.com.vn
Cám ơn các bác nhiều.

thuytien7872

 

[divided]

Nghi dinh moi ne pa con

NGHỊ ĐỊNH
CỦA CHÍNH PHỦ SỐ 101/2008/NĐ-CP NGÀY 12 THÁNG 09 NĂM 2008
ĐIỀU CHỈNH LƯƠNG HƯU, TRỢ CẤP BẢO HIỂM XÃ HỘI VÀ TRỢ CẤP HÀNG THÁNG ĐỐI VỚI CÁN BỘ XÃ ĐÃ NGHỈ VIỆC
Điều 2. Từ ngày 01 tháng 10 năm 2008, tăng thêm 15% mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hàng tháng đối với các đối tượng hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hàng tháng quy định tại Điều 1 Nghị định này.


QUYẾT ĐỊNH
CỦA THỦ TƯỚNG CHÍNH PHỦ SỐ 127/2008/QĐ-TTg NGÀY 15 THÁNG 9 NĂM 2008
VỀ TRỢ CẤP KHÓ KHĂN ĐỐI VỚI CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC VÀ LỰC LƯỢNG VŨ TRANG CÓ MỨC LƯƠNG THẤP, ĐỜI SỐNG KHÓ KHĂN
THỦ TƯỚNG CHÍNH PHỦ
Điều 1.
1. Thực hiện trợ cấp khó khăn với mức 270.000 đồng/người, trả theo kỳ lương trong 3 tháng (tháng 10, tháng 11 và tháng 12 năm 2008), kể từ ngày 01 tháng 10 năm 2008 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người hưởng lương thuộc lực lượng vũ trang có mức lương thấp, đời sống khó khăn.
:angel::004:

 

[meogia810]

điều chỉnh thang bảng lương

Chào mọi người!
Mình mới bắt đầu làm về lao động, mình muốn giảm 1 vài hệ số lương có được ko? và thay đổi mức lương theo mức lương tối thiểu mới? Cty mình hiện giờ mới đăng lí 5 lao động, sắp tới mình muốn đăng kí thêm 20 lao động nữa nhưng không muốn thành lập công đoàn thì phải làm sao?
Mong các bác giúp đỡ! Chúc moi nguoi 1 ngay vui ve!!!

 

[Ba gia kho tinh]

Bảng hệ số lương đóng bảo hiểm

Chào mọi người, mình đang cần tìm bảng hệ số lương để tính đóng bảo hiểm nhưng ko biết ở đâu. Bạn nào đã từng làm chỉ cho mình nó ở trong quyết định hay biểu mẫu nào được không. DN mình hoạt động ở lĩnh vực thương mại và tư vấn xây dựng. Mình cảm ơn mọi người trước nha. Email của mình là : Hoangthuy123h@yahoo.com

 

[TINH7899]

Chào mọi người, mình đang cần tìm bảng hệ số lương để tính đóng bảo hiểm nhưng ko biết ở đâu. Bạn nào đã từng làm chỉ cho mình nó ở trong quyết định hay biểu mẫu nào được không. DN mình hoạt động ở lĩnh vực thương mại và tư vấn xây dựng. Mình cảm ơn mọi người trước nha. Email của mình là : Hoangthuy123h@yahoo.com

Bạn tham khảo tại link sau:
http://webketoan.vn/forum/archive/index.php/t-44974.html

 

[Thuyptt]

Bảng hệ số lương

Em mới làm xong nè, em gởi chị tam khảo nha, mà nếu chị đăng ký hôm nay thì làm mức lương tối thiểu là 800.000 đồng nha, vì qua năm 2009, sẽ thay đổi mức lương tối thiểu lên 800.000đ mình khỏi phải sửa lại.
Chúc thành công nha
ửa, đâu có chổ nào để đính file đâu, làm sao để gởi được
Các cơ quan, đơn vị thực hiện chế độ tiền lương theo thang, bảng lương nhà nước quy định tại Nghị định 204/2004/NĐ-CP và 205/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ
Chị vào trang web: BHXHHCM.org.vn để tham khảo thêm nhé.:flower:

 

[cabasa]

Bạn định thiết lập hệ thống thang bảng lương theo thang bảng lương nhà nước à, Bạn xem lại nghị định 205/2004/NĐ-CP
phần thang bảng lương của tổng giám đốc,phó tổng giám đốc, kế toán trưởng,
Bảng lương viên chức chuyên môn nghiệp vụ ở các công ty nhà nước,
bảng phụ cấp giữ chức vụ trưởng phòng phó trưởng phòng công ty,
Bảng lương nhân viên thừa hành, phục vụ ở các công ty nhà nước.
Bạn xây dựng theo chức vụ của từng người trong công ty ấy.

 

[tra sua]

em có đọc trong sách tham khảo về thang lương ,bảng lương nhưng em không hiểu phải chia thang lương như thế nào theo từng nhân viên chức vụ

 

[hoan]

Các bác cho em hỏi chút ạ!
Cty em đóng BH cho NV từ Tháng 6/08, nhưng đến bây giờ em vẫn chưa nộp quy chế lương cho Sở LDTBXH, vậy thì có làm sao không ạ? Sắp hết năm rồi, mong các bác trả lời sớm giúp em!

 

[Nguyenhue123]

Thuc ra thang bang luong cung la phan nhieu do quy dinh cua COng ty. Chi ap dung mot chut ve phan khung cua thang bang luong nha nuoc thoi. Khong nen qua quan trong viec nay, chang han nhu the nay:

Hệ thống tiền lương của Công ty bao gồm mức lương cơ bản và các khoản phụ cấp lương kèm theo như phụ cấp năng suất, phụ cấp ăn trưa, phụ cấp chi phí sử dụng điện thoại đi động,…
Trong đó, mức lương cơ bản của Nhân viên được thể hiện qua thang, bảng lương sau:
Đơn vị tính: 1.000 VNĐ
Mã số chức danh CHỨC DANH BẬC LƯƠNG
I II III IV V
80-88 Tổng giám đốc 8.000 8.500 9.000 9.500 10.000
70-78 Phó tổng giám đốc 5.500 6.000 6.500 7.000 7.500
60-68 Giám đốc Tài chính; Giám đốc, Phó giám đốc khối; Giám đốc chi nhánh. 4.200 4.400 4.600 4.800 5.000
50-58 Trưởng phó phòng; Kế toán trưởng 3.200 3.400 3.600 3.800 4.000
40-48 Trưởng nhóm; Chuyên viên cao cấp 2.200 2.400 2.600 2.800 3.000
30-38 Chuyên viên 1.600 1.700 1.800 1.900 2.000
20-28 Nhân viên 1.100 1.200 1.300 1.400 1.500
10-18 Lao động phổ thông 800 850 900 950 1.000

 

[Bui Thi Hong]

Em là thành viên mới gia nhập, xin cả nhà chiếu cố cho em, em có một vấn đề xin cả nhà giúp đỡ. Đó là: CT em làm là CT TNHH TM DV, em đang cần xây dựng thang lương, bảng lương để nộp lên sở LĐ TB XH cho họ duyệt mà em còn đang lúng túng quá, mong nhận được sự giúp đỡ của các anh chị, em cám ơn nhiều

 

[Bui Thi Hong]

Em là thành viên mới gia nhập, xin cả nhà chiếu cố cho em, em có một vấn đề xin cả nhà giúp đỡ. Đó là: CT em làm là CT TNHH TM DV, em đang cần xây dựng thang lương, bảng lương để nộp lên sở LĐ TB XH cho họ duyệt mà em còn đang lúng túng quá, mong nhận được sự giúp đỡ của các anh chị, em cám ơn nhiều , mail của em : hong_bui82@yahoo.com.vn

 

[ymna]

Đơn giản nhất là em sử dụng thang bảng lương của nhà nước đi

 

[Bui Thi Hong]

Em muốn hỏi là: Em ký HĐLĐ cho mọi người mức lương 800000, vậy em đóng BH cho mọi người là mức 800000, có quy định gì là phải đóng mức lương nào không ạ? hong_bui82@yahoo.com.vn