cong tac phi cho nhan vien
- Thread starter vuongdq
- Ngày gửi
kitten_honey
Guest
Mình không hiểu lắm về bảng công tác phí bạn định làm như thế nào ? Có nghĩa là bảng tập hợp các chi phí đi công tác để làm thanh toán với công ty ? Hay là bảng định mức công tác phí ?
minh can bang dinh muc cong tac phi cho nhan vien. neu ban co thi giup minh nhe. dia chi: yangdebei@yahoo.com
kitten_honey
Guest
Cái này hình như không có quy định chung của nhà nước Cty kitten có một quy chế riêng, dể đầu tuần kitten sẽ gửi lên cho bạn :chuoi :chuoi :chuoi :chuoi :chuoi :chuoi
Em cũng đang rất quan tâm đến vấn đề thanh toán công tác phí.
Hiện nay ở công ty em có chế độ công tác phí là 40.000 đ /1 ngườì một ngày cho cán bộ công nhân viên đi công trình, công tác xa. Tiền công tác phí này được hiểu như là khoản bù đắp cho chi phí ăn, ở tại công trình. Còn chi phí di chuyển thanh toán theo vé xe và tuyến di chuyển hợp lý.
Em muốn hỏi:
- Mức công tác phí này có hợp lý hay ko? so với mặt bằng các công ty xây lắp bây giờ?
- Do đặc thù của công ty em là công ty xây lắp nên thường xuyên phát sinh khỏan chi phí này, nhưng em lại không thể cho vào chi phí hợp lý hợp lệ của công ty do em được biết theo qui định của nhà nước hiện tại CTP chỉ được thanh toán tối đa 10.000/1ng/1ngày. Em muốn hỏi có thông tư nào qui định mức CTP cụ thể cho doanh nghiệp ngaòi quốc doanh hay ko?
Hiện nay ở công ty em có chế độ công tác phí là 40.000 đ /1 ngườì một ngày cho cán bộ công nhân viên đi công trình, công tác xa. Tiền công tác phí này được hiểu như là khoản bù đắp cho chi phí ăn, ở tại công trình. Còn chi phí di chuyển thanh toán theo vé xe và tuyến di chuyển hợp lý.
Em muốn hỏi:
- Mức công tác phí này có hợp lý hay ko? so với mặt bằng các công ty xây lắp bây giờ?
- Do đặc thù của công ty em là công ty xây lắp nên thường xuyên phát sinh khỏan chi phí này, nhưng em lại không thể cho vào chi phí hợp lý hợp lệ của công ty do em được biết theo qui định của nhà nước hiện tại CTP chỉ được thanh toán tối đa 10.000/1ng/1ngày. Em muốn hỏi có thông tư nào qui định mức CTP cụ thể cho doanh nghiệp ngaòi quốc doanh hay ko?
Các quy định về chi phí bạn có thể tham khảo trong luật thuế thu nhập DN và thông tư hướng dẫn thuế TNDN, cái CTP 10.000đ/ngày bạn lấy ở đâu ra vậy? chi phí công tác gồm: chi phí đi lại, chi phí lưu trú, chi phí ăn ở vv..., tùy thuộc địa bàn công tác chứ làm sao có thể quy định cứng nhắc được. Để hợp lý hóa các khoản chi phí lưu động thì công ty cần ban hànhquy định tài chính cụ thể.
Thanks Kitten, nhớ gửi cho tôi nhé,...a` mà bac Hyper oi!, em cũng đã nghiên cứu Luật thuế TNDN rồi nhưng ko có ghi rõ ràng tỷ lệ các loại chi phí so vơi Dthu như thế nào mà? ví dụ như Tỷ lệ Lương trên Dthu?, tỷ lệ Cfí khác trên Dthu? tỷ lệ chi phí khấu hao trên Dthu?, ...dâu có đâu :wall
kitten_honey
Guest
Van accvn ơi, công ty Kitten đã có sự thay đổi. Hiện nay công ty Kitten áp dụng cơ chế khoán, tức là các phòng nghiệp vụ tự làm tự trả lương. Chi phí nhân viên đi lại, ăn ở công tác được tính vào chi phí trực tiếp của các phòng.
Bởi vậy sẽ thực hiện đựoc tốt việc tiết kiêm.
Còn công tác phí thì công ty quy định : đi các tỉnh gần thì chỉ được 10.000đ một ngày các tỉnh xa la 20.000d, cái này là quy định riêng của công ty, các chi phí ăn ở đi lại phát sinh bao nhiêu sẽ hạch toán trực tiếp vào chi phí của các phòng.
:f_o
Bởi vậy sẽ thực hiện đựoc tốt việc tiết kiêm.
Còn công tác phí thì công ty quy định : đi các tỉnh gần thì chỉ được 10.000đ một ngày các tỉnh xa la 20.000d, cái này là quy định riêng của công ty, các chi phí ăn ở đi lại phát sinh bao nhiêu sẽ hạch toán trực tiếp vào chi phí của các phòng.
:f_o
2
240703
Guest
Hi! Mình là thành viên mới ra nhập diễn đàn nên có gì chưa tỏ mong mọi người chỉ giúp nhé!
Mình cũng muốn hỏi một chút về công tác phí. Công ty mình làm về phần mềm kế toán nên nhân viên thường xuyên đi công tác xa, có khi vào tận TPHCM, hay Móng Cái...Vậy những chi phí về công tác phí phải làm thế nào để hợp thức hoá và có thể được chấp nhận vào chi phí hợp lý?.
Thỉnh thoảng, bọn mình cũng có những hoá đơn GTGT của khách sạn... Nhưng mình băn khoăn không biết là có nên kê khai vào tờ khai thuế hàng tháng không?
Mọi người trả lời giúp mình nhé!
:cool
Mình cũng muốn hỏi một chút về công tác phí. Công ty mình làm về phần mềm kế toán nên nhân viên thường xuyên đi công tác xa, có khi vào tận TPHCM, hay Móng Cái...Vậy những chi phí về công tác phí phải làm thế nào để hợp thức hoá và có thể được chấp nhận vào chi phí hợp lý?.
Thỉnh thoảng, bọn mình cũng có những hoá đơn GTGT của khách sạn... Nhưng mình băn khoăn không biết là có nên kê khai vào tờ khai thuế hàng tháng không?
Mọi người trả lời giúp mình nhé!
:cool
Hongtien
Trung cấp
Cái này có vẻ hay đây>
Cty của mình là Cty XD, do đó chuyện đi công tác xa là chuyện thường tình, ngay như mình đây có khi một tháng có mặt tai Cty chỉ có một tuần hoặc vài ngày thôi.
Sau những đợt đi như vậy, thanh toán với KT với những mức phí như sau:
Tiền phòng không quá 200.000/ngày, tiền ăn 40.000/ngày, tiền xe thi chi trả theo vé, nếu tự di chuyển bằng xe riêng thì tính 400/Km ( Tất cả những khoản chi này đều được GĐ công ty ra quyết định và nhân viên cứ thế làm theo)
Như vậy theo các bạn đã hợp lý chưa hay cần phải thay đổi và thay đổi như thế nào? Mong được các bạn chỉ giúp.
Cám ơn nhiều.
Cty của mình là Cty XD, do đó chuyện đi công tác xa là chuyện thường tình, ngay như mình đây có khi một tháng có mặt tai Cty chỉ có một tuần hoặc vài ngày thôi.
Sau những đợt đi như vậy, thanh toán với KT với những mức phí như sau:
Tiền phòng không quá 200.000/ngày, tiền ăn 40.000/ngày, tiền xe thi chi trả theo vé, nếu tự di chuyển bằng xe riêng thì tính 400/Km ( Tất cả những khoản chi này đều được GĐ công ty ra quyết định và nhân viên cứ thế làm theo)
Như vậy theo các bạn đã hợp lý chưa hay cần phải thay đổi và thay đổi như thế nào? Mong được các bạn chỉ giúp.
Cám ơn nhiều.
cam_to_80
Nghỉ mất sức !
Ngày 25/2/2003, Tổng cục thuế đã ban hànhCông văn số 716TCT/NV5 hướng dẫn về tính chi phí tính thuế thu nhập doanh nghiệp. Theo đó, đối với các khoản thưởng cho nhân viên của Công ty nhân dịp lễ, tết mà các khoản tiền thưởng này đã được thỏa thuận trong hợp đồng lao động và thỏa ước lao động tập thể thì được tính vào chi phí khi xác định thu nhập chịu thuế thu nhập của công ty.
Đối với các khoản công tác phí khoán cho nhân viên (không bao gồm tiền thuê phòng) theo quy định của Công ty do giám đốc hoặc người có thẩm quyền duyệt chi chịu trách nhiệm cho nhân viên của công ty theo cơ chế do công ty quy định, phù hợp với đặc thù hoạt động của công ty được hạch toán vào chi phí tính thuế thu nhập doanh nghiệp của Công ty. Tiền ở, đi lại nếu có đầy đủ chứng từ theo quy định của Bộ Tài chính được hạch toán vào chi phí của Công ty. Trường hợp Công ty thực hiện việc khoán công tác phí bao gồm cả tiền lưu trú (thuê phòng) và đi lại theo cơ chế của Công ty nhưng không có chứng từ theo quy định của Bộ Tài chính thì chỉ được hạch toán vào chi phí tối đa bằng mức quy định tại Thông tư 94/1998/TT-BTC ngày 30/6/1998. Trong trường hợp các khoản tiền công tác phí, phụ cấp lưu trú nhận bằng tiền của nhân viên nếu vượt quá quy định của Thông tư 94/1998/TT-BTC sẽ phải chịu thuế thu nhập cá nhân.
Đối với các khoản công tác phí khoán cho nhân viên (không bao gồm tiền thuê phòng) theo quy định của Công ty do giám đốc hoặc người có thẩm quyền duyệt chi chịu trách nhiệm cho nhân viên của công ty theo cơ chế do công ty quy định, phù hợp với đặc thù hoạt động của công ty được hạch toán vào chi phí tính thuế thu nhập doanh nghiệp của Công ty. Tiền ở, đi lại nếu có đầy đủ chứng từ theo quy định của Bộ Tài chính được hạch toán vào chi phí của Công ty. Trường hợp Công ty thực hiện việc khoán công tác phí bao gồm cả tiền lưu trú (thuê phòng) và đi lại theo cơ chế của Công ty nhưng không có chứng từ theo quy định của Bộ Tài chính thì chỉ được hạch toán vào chi phí tối đa bằng mức quy định tại Thông tư 94/1998/TT-BTC ngày 30/6/1998. Trong trường hợp các khoản tiền công tác phí, phụ cấp lưu trú nhận bằng tiền của nhân viên nếu vượt quá quy định của Thông tư 94/1998/TT-BTC sẽ phải chịu thuế thu nhập cá nhân.
2
240703
Guest
Mình nghĩ theo chế độ của Cty Hongtien về tiền công tác phí hơi thoáng. Còn ở Cty mình thì phải căn cứ vào địa điểm đến nữa.
Nhưng mình vẫn băn khoăn là những hoá đơn thuê phòng ở khách sạn thì có kê vào tờ khai thuế không?
Ai trả lời giùm mình với!
Nhưng mình vẫn băn khoăn là những hoá đơn thuê phòng ở khách sạn thì có kê vào tờ khai thuế không?
Ai trả lời giùm mình với!
2
240703
Guest
:Ai giúp tui với ! help :help :help :thank :thank :thank
kitten_honey
Guest
Nếu trên hóa đơn có ghi thuế GTGT thì tại sao lại không kê nhỉ ? Điều đó là đương nhiên mà.
2
240703
Guest
Thanks camto 80 nhiều nhé! Mình được biết trong bảng hệ thống TK đối với các DN vừa và nhỏ có một số những thay đổi đáng kể, như bỏ bớt TK 621,622,627,641.... Vậy thì việc tập hợp chi phí để tính giá thành phải làm như thế nào?
Help me! :f_o
Help me! :f_o