Chi tiền nhân viên đi công tác tính vào đâu?

[nguoiquangnam]

hic, mặc dù mức chi đó nằm trong định mức qui định của công ty vẫn bị boc ra ha chi?

 

[letmyha]

hic, mặc dù mức chi đó nằm trong định mức qui định của công ty vẫn bị boc ra ha chi?

Chị nghĩ tất cả đều phải có Hóa đơn chứng từ thì mới hợp lệ được em ạh!

 

[nguoiquangnam]

vậy em có thể kê khai vào sổ sách kế toán như cũ sau đó tự loại khoản chi này ra khi quyết toán thuế bằng cách ghi vào mục 18 trong tờ khai tự quyết toán thuế cũng được chị ha?

 

[sinhviennamdinh]

Về chứng từ công tác phí, theo mình thì công ty bạn nên xây dựng Quy chế quy định về phụ cấp công tác. (Ví dụ phụ cấp công tác là 50.000d/ người/ ngày, nếu đi tỉnh xa...). Ngoài ra, khi đi công tác phải có "Giấy đi đường" ghi rõ nơi đi & đến, có xác nhận đầy đủ. Khi đó, khoản phụ cấp này sẽ được tính vào chi phí hợp lý của công ty. Các chứng từ khác như tiền phòng nghỉ, tiếp khách... phải có đủ chứng từ, riêng cuống vé tàu xe của chuyến công tác đó cũng được coi là chứng từ hợp lệ rồi.

Mình cũng đang có vấn đề đối với khoản chi phí đi công tác của công ty mình. Khi cử nhân viên đi công tác, công ty mình có quyết định cử nhân viên đi công tác; Nhân viên đi công tác về có hóa đơn đầy đủ, nhưng không có giấy đi đường, xác nhận của nơi đến công tác.Vậy những khoản chi phí phát sinh trong quá trình công tác này đã đủ căn cứ hạch toán là chi phí hợp lý chưa?

 

[Hồ Lan]

vậy em có thể kê khai vào sổ sách kế toán như cũ sau đó tự loại khoản chi này ra khi quyết toán thuế bằng cách ghi vào mục 18 trong tờ khai tự quyết toán thuế cũng được chị ha?

đúng vậy.

 

[Abend]

Quy chế tài chính là Quy chế chung của Công ty. Định mức chi phí Công tác chỉ là một Phụ lục của nó. Chi phí công tác không bắt buộc tuân theo Quy định của Bộ tài chính vì với các Doanh nghiệp ngoài quốc doanh được phép xây dựng dựa trên Quy định của Bộ tài chính. Tiền ăn ngủ của nhân viên và lãnh đạo có thể không cần hóa đơn nếu như có giấy đi đường và định mức công tác phí.

 

[letmyha]

Quy chế tài chính là Quy chế chung của Công ty. Định mức chi phí Công tác chỉ là một Phụ lục của nó. Chi phí công tác không bắt buộc tuân theo Quy định của Bộ tài chính vì với các Doanh nghiệp ngoài quốc doanh được phép xây dựng dựa trên Quy định của Bộ tài chính. Tiền ăn ngủ của nhân viên và lãnh đạo có thể không cần hóa đơn nếu như có giấy đi đường và định mức công tác phí.

Có văn bản hay công văn nào nói về vấn đề này không bạn?

 

[gianguyen]

Nguyên văn của bạn Lemyha:Phần chi phí này, chỉ cần viết phiếu chi, người nhận ký vào, lưu lại CMDN (bản copy) của người nhận tiền và trích lại 10% nếu thanh toán trên 500.000đ/lần

Trường hợp, chi phí hoa hồng kia là thường xuyên đối với người giới thiệu thì nên làm cho người môi giới đó 1 cái hợp đồng cộng tác viên và ghi rõ số phần trăm sẽ được trích khi có hợp đồng.

Về việc hạch toán, đưa nó vào chi phí bán hàng.
Các khoản trích hoa hồng để đc tính vào chi phí hợp lý thì bên đối tác phải xuất hóa đơn GTGT cho bên mình thì mới đc.
- Không có quy định nào yêu cầu nếu trích 500.000 đ/lần thì thu lại 10% cả bạn ah. nếu có thì cho mình xin một bản nhé.
To sinhviennamdinh: nếu ko có giấy đi đường và xác nhận nơi công tác thì bạn nên làm một tờ giấy giới thiệu có đóng dấu của đơn vị vào để kẹp vào chứng từ vậy.

 

[hiepmhan0001]

Kinh chao cac bac, cac bac giup minh voi
- Cty minh la cong ty CP, Hien nay cong ty minh vay von cua CBNV trong cty voi muc lai xuat la 1.5%/thang.

-Khoan lai vay nhan vien nay minh hach toan vao chi phi co duoc hay ko?
(theo chi dao thi bat minh dua vao chi phi )

-Theo minh thi muc lai xuat vay ma duoc CQ Thue chap nhan dua vao chi phi di vay bang 1.2 lan so voi quy dinh. vay cac bac co biet quy dinh nal lien quan den lai xuat nay khong ?

 

[Trương Thu Hà]

Công tác phí TK 642, nhưng nên có quyết định đi công tác và lý do.
Về vấn đề xây dựng chi phí công tác, tùy vào cty, VD 50.000/1 ngày, nó sẽ nằm trong điều lệ công ty.