Chị nghĩ tất cả đều phải có Hóa đơn chứng từ thì mới hợp lệ được em ạh!nguoiquangnam nói:hic, mặc dù mức chi đó nằm trong định mức qui định của công ty vẫn bị boc ra ha chi?
Tentet nói:Về chứng từ công tác phí, theo mình thì công ty bạn nên xây dựng Quy chế quy định về phụ cấp công tác. (Ví dụ phụ cấp công tác là 50.000d/ người/ ngày, nếu đi tỉnh xa...). Ngoài ra, khi đi công tác phải có "Giấy đi đường" ghi rõ nơi đi & đến, có xác nhận đầy đủ. Khi đó, khoản phụ cấp này sẽ được tính vào chi phí hợp lý của công ty. Các chứng từ khác như tiền phòng nghỉ, tiếp khách... phải có đủ chứng từ, riêng cuống vé tàu xe của chuyến công tác đó cũng được coi là chứng từ hợp lệ rồi.
nguoiquangnam nói:vậy em có thể kê khai vào sổ sách kế toán như cũ sau đó tự loại khoản chi này ra khi quyết toán thuế bằng cách ghi vào mục 18 trong tờ khai tự quyết toán thuế cũng được chị ha?
Có văn bản hay công văn nào nói về vấn đề này không bạn?Abend nói:Quy chế tài chính là Quy chế chung của Công ty. Định mức chi phí Công tác chỉ là một Phụ lục của nó. Chi phí công tác không bắt buộc tuân theo Quy định của Bộ tài chính vì với các Doanh nghiệp ngoài quốc doanh được phép xây dựng dựa trên Quy định của Bộ tài chính. Tiền ăn ngủ của nhân viên và lãnh đạo có thể không cần hóa đơn nếu như có giấy đi đường và định mức công tác phí.