L
Chào các bạn!
Về thủ tục hợp thức lương nhân công xây lắp thì mình đã rõ. Xong mình có thắc mắc là:
Công trình xây lắp với mức nhân công trên dự toán đồng thời căn cứ vào thực tế chi trả, trên bảng thanh toán lương cho các tổ có danh sách lao động, số ngày công, tiền công.
Khi thanh toán tiền lương theo từng công trình: lấy số ngày công thực tế nhân với đơn giá tiền lương ra số tiền của từng người. Vậy giả sử số tiền của một số người trong thời gian làm công trình đó > 500.000đ thì mình có phải khấu trừ thuế thu nhập cá nhân không?.
Giả sử trong một tháng họ làm 2 đến 3 công trình nhỏ và tổng cộng lương của họ lên đến > 1 triệu, thì mình có phải lưu ý gì đến điểm này không?
Mình mới bước vào làm cho ngành này nên cũng không được rõ lắm. Mong các bạn chỉ giúp.
Về thủ tục hợp thức lương nhân công xây lắp thì mình đã rõ. Xong mình có thắc mắc là:
Công trình xây lắp với mức nhân công trên dự toán đồng thời căn cứ vào thực tế chi trả, trên bảng thanh toán lương cho các tổ có danh sách lao động, số ngày công, tiền công.
Khi thanh toán tiền lương theo từng công trình: lấy số ngày công thực tế nhân với đơn giá tiền lương ra số tiền của từng người. Vậy giả sử số tiền của một số người trong thời gian làm công trình đó > 500.000đ thì mình có phải khấu trừ thuế thu nhập cá nhân không?.
Giả sử trong một tháng họ làm 2 đến 3 công trình nhỏ và tổng cộng lương của họ lên đến > 1 triệu, thì mình có phải lưu ý gì đến điểm này không?
Mình mới bước vào làm cho ngành này nên cũng không được rõ lắm. Mong các bạn chỉ giúp.