Tiền lương tăng thêm theo NĐ43 nên xử lý thế nào?

[longgianghnvn]

Đã gọi là tạm chi thì có nghĩa chưa ghi Nợ 661, số tạm chi này sẽ được phản ánh vào bên Nợ của TK 334. Cuối năm khi xác định số chi chính thức mới hạch toán vào Tk 661. Theo ngu ý của tôi là vậy!

 

[SAA]

Có cần phải máy móc như vậy không nhẩy, chi trực tiếp thu nhập tăng thêm thì hạch toán luôn Nợ 661211/có 111 qua 334 làm gì (hơn nữa theo mục lục ngân sách thì tiền lương và chênh lệch thu nhập tăng thêm hoàn toàn khác nhau nhá). theo tôi nếu thấy thật cần thiết khi chi thu nhập tăng thêm quí 4 theo qui định thì sang cuối tháng 1 năm sau mới chi thì mơi cần treo có trên TK 334 sau đó sang tháng 1 hạch toán nợ 334

àh àh bạn xem lại NĐ43 và quyết định 19 phần kế toán tiền lương đó, trong đó có chỉ hạch tóan đó
Gần nhất thì nên xem Thông tư 185/2010/TT-BTC - Điều 12: có hướng dẫn cụ thể đó
cứ thế mà "máy móc" áp dụng

 

[chiaxa1325]

Tam trích thu nhập tăng thêm thì đưa vào tk tạm ứng đi. Nợ 312/Có 111. Khi cuối năm xác định được thu nhập Nợ 661/Có 334. Nợ 3344/Có 312

 

[luugu20002000]

Khi tạm chi trả thu nhập tăng thêm cho cán bộ công chức bằng tiền mặt thì hạch toán ra sao? Em ko biết nên hạch toán là
Nợ 661/Có 111
Hay phải hạch toán 2 bút toán là
Nợ 661/Có 334
VÀ Nợ 334/Có 111:066:

Theo em thì cả 2 bút toán trên đều đúng cả, khoản thu nhập tăng thêm có thể đưa hoặc không đưa vào tk 334 (vì thu nhập tăng thêm có phải là lương đâu), vấn đề là kế toán theo dõi kỹ khoản này là được. theo em thì thế này khi tạm chi TNTT thì hạch toán Nợ 312/có 111 cuối năm khi xác định đc kết quả kinh doanh xác định được khoản thu nhập tăng thêm định khoản nợ 42122/có 334 sau đó kết chuyển tạm ứng Nợ 334/có 312 còn bao nhiêu chi tiếp nợ 334/có 111.

 

[anhhong2003]

Thanks mọi nguời nhìu nha! Em có một câu hỏi tương tự là :
Khi hội viên đóng hội phí bằng tiền mặt bổ sung nguồn kinh phí hoạt động thì định khoản ntn?
Nợ 111/Có 5118 và Nợ 5118/Có 461
Hay là Nợ 111/Có 461

 

[phuongsau]

Thu nhập tăng thêm hạch toán qua 334 là đúng đấy đọc thông tư 185/2010/TT-BTC có hướng dẫn
Nợ 66111/ 3341
Nợ 3341/111

 

[minhkcnphuhoi]

thu nhập tăng thêm là một loại thu nhập có tính chất theo lương. Khi phát sinh tạm chi là chi tạm ứng, cuối kỳ hạch toán vào tài khoản lương.

 

[TUVANTHUEVIETNAM]

Đúng như bạn SAA đã nêu, bạn cần phản ánh qua TK334, không phản ánh trực tiếp vào TK621 (đây là nguyên tắc chứ không phải là máy móc).
Thân,

 

[Pham Nhu Quynh]

Mình hạch toán như này:
1.Tính: N 661/C334
2. Rút N111/C312
3.Chi: N334/C111
Cuối năm quyết toán:
N312/C461

 

[SAA]

Mình hạch toán như này:
1.Tính: N 661/C334
2. Rút N111/C312
3.Chi: N334/C111
Cuối năm quyết toán:
N312/C461

Dòng chữ màu đỏ, hạch toán như vậy là sai cơ bản nhé

Rút N111/C312

cái này được hiểu là thu hồi tạm ứng của ai đó chứ không phải là rút tiền

N312/C461

cuối năm quyết toán mà tăng nguồn àh, lấy nguồn ở đâu ra mà tăng vậy, vừa tăng nguồn vừa xóa tạm ứng, đây là bút toán lần đầu tiên mới thấy

 

[trucpt27061974]

Các bạn nên nghiên cứu kỹ thông tư số 185 đi có hướng dẫn mới đấy! Tài khoản 004 thay đổi rồi, trước là kinh phí giao khoán, bây giờ là chênh lệch thu chi ...
Còn cách hạch toán nội bảng chi thu nhập tăng thêm giống cách hạch toán thanh toán với cán bộ, công chức thôi không có gì khác.

 

[Chipman]

Chào các bạn, các anh chị!
Chipman làm việc ở ĐVSN - trường học có nhiều cấp học. Có thể cho mình xin cách tính thu nhập tăng thêm? Vì bên mình chia không được ổn, người thấp thấp là vài trăm ngàn đồng, ngưới cao nhất gần 20 triệu, mình thấy không được công bằng cho lắm.

 

[Chipman]

Xin chào tất cả thành viên webketoan!
Trường mình là ĐVSN không có thu, sử dụng hoàn toàn NSNN, kế toán chỉ đưa ra số tiền tối đa của một tháng mà từng loại thành phần nhận được của thu nhập tăng thêm. VD: HT 2500000, PH 2300000, KTT 2200000, TTCM 2000000, TPCM 1800000, ai dưới 3 năm công tác tại trường này thì 300000, từ 3-5 năm thì 1200000. Không đưa ra công thức tính và nói rằng SGD chỉ đạo làm như vậy, nhưng không đưa ra văn bản chỉ đạo. Và cũng không có bản kí nhận khoản tiền TNTT. Vậy xin hỏi kế toán trường mình làm đúng hay sai, và văn bản nào để căn cứ biết kế toán làm sai?
Làm ơn chỉ giúp với vì thứ 3 này là HNCBCC rồi, sau HNCBCC là không được hó hé gì cả

 

[t2vy1979]

cái này bạn chipmam phải xây dưng trong quy chế chi tiêu nội bộ của đơn vị rồi mới thảo luận trong HNCBCC là ok; chứ kg xây dựng thì khi hội nghị chỉ là biểu quyết thui.

 

[Nguyen Khoai]

Hạch tóan trực tiếp Nợ 661211/Có 111 luôn nhá.

Thực tình tôi làm kế toán đã lâu nhưng chưa thấy cái tài khoản này ( 661211)
Ai biết xin chỉ giùm

 

[SAA]

Thực tình tôi làm kế toán đã lâu nhưng chưa thấy cái tài khoản này ( 661211)
Ai biết xin chỉ giùm

Cái này có thể do một số đơn vị chi tiết thêm tài khoản 66121 hoặc là do nhanh nhẩu quá nên đánh dư thêm số 1, nhưng cơ bản được hiểu là TK 66121: chi hoạt động thường xuyên năm nay

 

[chiaxa1325]

Thực tình tôi làm kế toán đã lâu nhưng chưa thấy cái tài khoản này ( 661211)
Ai biết xin chỉ giùm

Một số đơn vị chi tiết thêm tk có thể dùng ký hiệu số và chữ. Ví dụ như ngày trước đơn vị cũ tôi có tk 1111DV: tiền mặt thu chi hoạt động kinh doanh dịch vụ, 1111NS: tiền mặt ngân sách NN, 1111ĐT: tiền mặt thu chi các hoạt động đào tạo,.........Khi kết xuất báo cáo chung hoặc riêng rẽ từng loại đc mà.

 

[tcktnhck]

Tk 661211

Đó là tài khoản chi tiết do đơn vị được phép mở. Chẳng hạn chi thường xuyên có 4 nhóm mục chi, mình có thể mở chi tiết 4 tài khoản.
Bạn xem trong chương trình kế toán, khai báo tên tài khoản là gì nhé.

 

[vutuanlinh]

Ðề: Tiền lương tăng thêm theo NĐ43 nên xử lý thế nào?

Thế chỗ em đã chi 6 tháng thu nhập tăng thêm từ nguồn thu của cơ quan rồi thì mình sẽ tính như thế nào khi muốn chi tiếp. Chi 6 tháng tiếp thôi hay 12 tháng từ nguồn tiết kiệm chi thường xuyên.
Tổng lương cả cơ quan là 64triệu 1 tháng. vậy mình có thể chi 2 tháng lương cho mọi người chia đều cho 6 tháng được không, nghĩa là 64x2=124 rồi chia cho 24 người. mỗi người được khoảng 5t như vậy có cao không? tính ra mỗi tháng được 5t chia 6 tháng =800ngìn/1tháng'/1người. Như vậy có cao quá không?

Anh ơi. Em đang bị vướng chỗ chi Thu nhập tang thêm tương tự như trường hợp của anh. Anh cho em hỏi trình tự thủ tục anh đã làm để rút được tiền ở kho bạc được không ạ? Cám ơn anh!

em chào các anh các chị, các anh chị cho em hỏi chút đơn vị em cũng là đơn vị SNCT cũng theo 43, 71 và 19, cơ quan em trả thu nhập tăng thêm từ nguồn thu sự nghiệp, từ trước đền giờ em toàn tạm ứng thu nhập tăng thêm như thế này thôi:
Cứ hết 1 quí em làm một báo cáo về tỉnh hình thu chi và số chênh lệch thu chi của quí đó gửi sang kho bạc, sau khi tính toán nếu tổng thu nhập phải trả trong quí nhỏ hơn hoặc bằng 40% chênh lệch thu chi của quí đó là oke rút tiền ngon lành, cuối năm em không tính toán lại gì nữa vì quí nào gọn quí đấy rùi mừ
khi hạch toán em làm thế này
N661/C334
N 334/111(112)
N511/461
giờ nghe các anh chị nói chuyện em thấy:
Chênh lệch thu chi hàng quý của em = Số thu - số chi ( trong đó có cả thu nhập tăng thêm đã trả của quí trước)
:wall: các anh chị ui không biết em làm thế này có ổn không ạ

Chị ơi. Chị có thể cho em xin mẫu báo cáo thu chi được không ạ. Em đang cần gấp

 

[tailieugiang]

Ðề: Tiền lương tăng thêm theo NĐ43 nên xử lý thế nào?

chào diễn đàn
Có bạn nào làm kế toán đơn vị tự chủ 100% ?

hiện nay mình đang làm KT cho 1 đơn vị tự chủ 100% ( Tự thu, tự chi ) hoạt động trong lĩnh vựt KD dịch vụ ăn nghỉ
mình còn lúng túng trong cách hạch toán LTT, Đơn vị mình xác định đựợc kết quả kinh doanh theo quý. ( TK doanh thu 531, TK chi chí 631)
Khi tạm chi LTT : N334/Có 111 : 30tr
Cuối quý khi kết chuyển chênh lệch thu chi : Nợ 421/ Có 334 : 30 tr ( phần dư có 421 mới tiếp tục trích các quỹ ) . Vậy có dc ko? có bác nào thông hiểu chỉ dùm , thank nhiều