I
Ðề: Xin mẫu thang bảng lương năm 2014
Thuelele bạn ơi, cho mình xin 1 mẫu bảng lương 2014 nữa nhé
email:thuynt321@gmail.com
Cảm ơn bạn nhé
Thuelele bạn ơi, cho mình xin 1 mẫu bảng lương 2014 nữa nhé
email:thuynt321@gmail.com
Cảm ơn bạn nhé
hệ số của Giám đốc cao quá, công ty mình thực chất không đủ quỹ lương để trả như vậyBạn có thể tham khảo mẫu hệ thống thang bảng lương năm 2014 tại đây nhé
hệ số của Giám đốc cao quá, công ty mình thực chất không đủ quỹ lương để trả như vậy
Cho hỏi tối thiểu là bao nhiêu?
vậy bạn lấy mức 2.400.000 là mức lương bậc 1 thấp nhất, sau đó làm khoảng 5 6 bậc, mỗi bậc cách nhau 5% là đc, bên mình cũng làm như vậy
Nhưng bậc là bao nhiêu cho đúng luật vậy
lương tối thiểu của vùng mình là 2.700.000
GĐ, Phó GĐ, Kế toán là hệ số lương như thế nào?, sếp chỉ cho mình đóng GĐ là 3 tr, còn các nhân viên là 2.900.000
Chỗ mình cũng là cty tư nhânTrước mình làm thì thế này, nếu theo tư nhân thì chả có luật lệ nào cả mà mỗi bậc chỉ cách nhau 5% là được, ví dụ bậc 1 bạn cho GĐ là 3tr còn các nhân viên khác là 2,9tr thì các bậc còn lại cứ hơn nhau 5%, nếu bạn làm thang bảng lương để đk đóng BH cho nhân viên thì phải nói trước với sếp là hiện mức lương tối thiểu năm 2014 đóng BH là 2.889.000đ nhé để lương 2,9tr và 3tr là ok rồi, và mỗi năm bên BH đều tăng lương cơ bản nên cứ xđ là k thể để mức như GĐ yêu cầu mãi được
Nếu bạn muốn làm theo đúng luật thì bạn làm theo hệ số Nhà Nước: cái này bạn nghiên cúu nhé, mình k rõ lắm, vì bên mình là cty tư nhân, lương theo chế độ của cty thôi.
Còn bây giờ luật mới ntn thì mình k rõ, nếu có gì còn thắc mắc thì bạn cứ lên thẳng phòng Lao động xã hội quận là ngta có hướng dẫn đó bạn
Good Luck!
Chỗ mình cũng là cty tư nhân
bên LĐ TBXH họ chẳng nói rõ, chỉ bảo làm theo luật LĐ, điều 93 và Nghị định 49, cái đó thì chỉ nói chung chung chứ ko quy định cụ thể