Tại sao thất nghiệp ngày càng tăng cao, trong khi doanh nghiệp lại rất thiếu nhân viên giỏi?

  • Thread starter hai2hai
  • Ngày gửi
hai2hai

hai2hai

VNUNI Makes a difference
29/4/04
2,012
125
63
45
Hà nội
vnuni.net
#1
Thất nghiệp ngày càng tăng cao, trong khi doanh nghiệp lại rất thiếu nhân viên giỏi.

TẠI SAO VẬY?

Có bao giờ các ứng viên nghĩ mình là người bán hàng và coi nhà tuyển dụng sẽ là khách hàng tương lai của mình hay không? Khi đó thử suy nghĩ xem tại sao khách hàng lại không mua hàng của mình?

1. Không tìm hiểu kỹ khách hàng (tìm hiểu thông tin về NTD, về công việc tuyển dụng,...)

2. Giới thiệu "sản phẩm dịch vụ" rất kém, phần lớn là không chứng minh được "sản phẩm dịch vụ" của mình (tức là sức lao động, khả năng làm viêc của mình) đem lại giá trị cho KH như thế nào. Không chứng minh được sự khác biệt sản phẩm & dịch vụ của mình so với của các ứng viên "đối thủ" khác.

3. Không đam mê với sản phẩm mà mình bán (chưa hiểu gì về nghề nghiệp, về công việc mà mình dự định ứng tuyển. Chủ yếu là đi làm để có 1 công việc).

4. Đặc biệt (gần như tuyệt đối) là không bao giờ "chăm sóc khách hàng". Sau cuộc phỏng vấn thì gần như hầu hết các ứng viên ko bao giờ tìm hiểu tiếp về các "yêu cầu của khách hàng" và tiếp tục chứng minh là mình quan tâm tới công việc như thế nào. Nhiều khi đây chính là sự thể hiện về thái độ tích cực trong công việc, trong nghề nghiệp.

5. Có rất nhiều yếu tố khác nữa để NTD không chọn ứng viên. Tuy nhiên mình đặc biệt nhắc tới 1 điều là trong thời buổi nền kinh tế phẳng, NTD có thể tìm hiểu thông tin ứng viên trên các MXH để biết về quan điểm sống, thái độ sống của các ứng viên họ định lựa chọn. Ví dụ có bạn hay kêu ca buồn chán hay mệt mỏi, có bạn hay chửi bậy, có bạn hay nói xấu người khác,... Tất cả những thứ bạn "Show" trên mạng đều lọt vào "tầm ngắm" của NTD trước khi họ chọn ứng viên làm thành viên của doanh nghiệp mình. Bởi ngoài năng lực làm việc thì thái độ sống, tính cách con người là 1 trong những tiêu chí hàng đầu trong tuyển dụng.

Nếu ứng viên là "người bán hàng" giỏi, họ sẽ không bao giờ bị thất nghiệp. Tuy nhiên, khi phỏng vấn nhiều người mới thấy phần lớn các ứng viên đều ko được trang bị kiến thức cơ bản của một người bán hàng (đây là kiến thức cực kì cơ bản của một con người chứ không phải của dân kinh doanh chuyên nghiệp, rất dễ hiểu và dễ áp dụng với bất kỳ ai)

Webketoan.vn - Topic trao đổi tâm sự, chia sẻ kinh nghiệm về nghề nghiệp với các bạn trẻ: http://tinyurl.com/wkt-nghenghiep
 
Sửa lần cuối:
Thích: bocaptim
T

toecubi

Sơ cấp
17/5/14
3
1
0
HN
#2
Ðề: Tại sao thất nghiệp ngày càng tăng cao, trong khi doanh nghiệp lại rất thiếu nhân viên giỏi?

Do hệ thống giáo dục đó :))
 
Thích: Huongk47d3vcu
dichthienhanh

dichthienhanh

Sơ cấp
14/5/14
3
0
0
26
tphcm
#3
Ðề: Tại sao thất nghiệp ngày càng tăng cao, trong khi doanh nghiệp lại rất thiếu nhân viên giỏi?

Ai cũng muốn làm ít hưởng nhiều mà !:027:
 
L

lechaugiang

Sơ cấp
22/5/14
35
1
6
35
TP.HCM
#4
Ðề: Tại sao thất nghiệp ngày càng tăng cao, trong khi doanh nghiệp lại rất thiếu nhân viên giỏi?

Do các bạn sinh viên mới ra trường chưa có kinh nghiệm thực tế. Trên trường chỉ học lý thuyết suôn. Đến lúc đụng đến thực tế các bạn chưa va chạm công việc và kèm theo thiếu nhiều kỹ năng về giao tiếp, làm việc theo nhóm, ứng xử trong công việc....
 
P

phuongtrancherry

Sơ cấp
16/8/14
5
3
3
Tp.HCM
#5
Ðề: Tại sao thất nghiệp ngày càng tăng cao, trong khi doanh nghiệp lại rất thiếu nhân viên giỏi?

Do các bạn sinh viên mới ra trường chưa có kinh nghiệm thực tế. Trên trường chỉ học lý thuyết suôn. Đến lúc đụng đến thực tế các bạn chưa va chạm công việc và kèm theo thiếu nhiều kỹ năng về giao tiếp, làm việc theo nhóm, ứng xử trong công việc....

Bạn nói quá chính xác, khi mình đi phỏng vấn NTD toàn hỏi những câu hỏi thực tế còn mình thì trả lời theo sách vở lý thuyết.... thế là rớt ạch ạch...
 
B

bocaptim

User đã bị cấm truy cập
14/5/15
9
5
3
29
#6
mình thì nghĩ do chương trình đào tạo của nhà trường xa rời với thực tế công việc. không chỉ riêng kế toán mà hầu hết các ngành khác cũng đào tạo theo kiểu lí thuyết suông , không đáp ứng được nhu cầu của doanh nghiệp thì sao không thất nghiệp cho dc.
 
hai2hai

hai2hai

VNUNI Makes a difference
29/4/04
2,012
125
63
45
Hà nội
vnuni.net
#7
Lý thuyết là cần thiết để tăng khả năng tư duy. Thực tế là sự trải nghiệm của mỗi cá nhân trong quá trình sống và làm việc. Các bạn sinh viên nên chủ động tìm hiểu, đọc thêm, làm thêm chứ ko chỉ những gì cơ bản trong sách học trong nhà trường. Sự chủ động đó ko thuộc về trách nhiệm của thầy cô, của nhà trường.

Nếu bạn muốn nhà trường dạy thực tế thì bạn hãy vào các trung tâm dạy nghề, các trung tâm đào tạo việc làm,... Đó chỉ là những khóa học ngắn hạn. Nhưng nếu bạn ko có tư duy thì có dạy thực tế cũng ko phát huy và đi xa được. Vì thế việc học trong trường đại học là thực sự cần thiết, bởi đó là kiến thức cơ bản. Không có kiến thức cơ bản thì sẽ ko đi xa được.

Có nhiều người nói là học toán học văn chả để làm gì, nhưng các bạn không hiểu học toán là để tăng khả năng tư duy, làm cho não hoạt động nhiều và rất có ích cho việc xử lý công việc sau này. Toán học cơ bản là nền tảng của mọi bộ môn khoa học khác, nó đẻ ra các công trình, các nhà máy sản xuất,... Còn học văn học là để có tâm hồn đẹp, để cảm thụ được cái đẹp, để biết yêu thương, biết đau với cái đau của người khác,... Những thứ đó rất cần thiết và dẫn tới thành công trong cuộc sống sau này.

Nhắc lại: Ngoài học trong trường, ngoài những giờ chơi ra thì các bạn cần năng động hơn trong việc tìm kiếm kiến thức, tìm kiếm kỹ năng. Nguồn tài nguyên đó trên Internet là cực nhiều.
 
Sửa lần cuối:
Thích: bocaptim
T

thutran84

Thành viên thân thiết
19/12/07
161
10
18
34
Hà Nội
#8
Hệ thống giáo dục đã đành. Nhưng từ bản thân mình thấy, rất nhiều bạn (mình gặp), thiếu đam mê kế toán, đòi hỏi nhiều ở mức lương và đãi ngộ của doanh nghiệp trước khi chứng minh được mình xứng đáng.
Đừng sợ mất thời gian, cứ cố gắng hết mình cho công việc mà không được đền đáp xứng đáng, mình có thể chọn Công ty khác cúng chưa muộn lắm đâu.
 
ptnthuy93

ptnthuy93

Thành viên thân thiết
17/9/15
360
30
28
25
#9
Sinh viên chủ yếu dược học lý thuyết, ít được thực hành thực tế. Mình thấy cách dạy của FPT cho sinh viên làm các project rất hay, trong thời gian học tích lũy được kiến thức thực tế luôn.
 
ptnthuy93

ptnthuy93

Thành viên thân thiết
17/9/15
360
30
28
25
#10
uh học ko đc đi đôi vs hành mà;
 
Ms Thom

Ms Thom

Sơ cấp
14/1/16
5
1
1
28
#11
Ở miền Bắc mình phần lớn đều như thế, chỉ dạy lý thuyết mà không biết gì đến thực tế, ngoại ngữ cũng kém, còn theo mình hiểu trong Nam lại hoàn toàn khác, đầu vào tuy thấp nhưng đào tạo lại rất tốt, khi ra trường các bạn ấy có thể bắt tay vào công việc ngay mà không cần phải đào tạo lại, trong quá trình học các bạn ấy đã đc phân đến các nhà máy xí nghiệp để làm thực tế luôn, nhất là kế toán.
 
Sửa lần cuối bởi điều hành viên:
I

itbravolaw8

Sơ cấp
18/1/16
2
0
1
22
#12
sinh viên thì chủ yêu học lý thuyết ít thực hành, nhiều người mình gặp thếu đam mê với nghề và không chịu học hỏi, nhưng vẫn đòi hỏi mức lương cao
 
X

xuanmai12

Sơ cấp
20/1/16
1
0
1
23
#13
Cái không chăm sóc khách hàng rất quan trọng
 
K

Kin7

Thành viên thân thiết
8/5/15
5,169
980
113
#14
Ở miền Bắc mình phần lớn đều như thế, chỉ dạy lý thuyết mà không biết gì đến thực tế, ngoại ngữ cũng kém, còn theo mình hiểu trong Nam lại hoàn toàn khác, đầu vào tuy thấp nhưng đào tạo lại rất tốt, khi ra trường các bạn ấy có thể bắt tay vào công việc ngay mà không cần phải đào tạo lại, trong quá trình học các bạn ấy đã đc phân đến các nhà máy xí nghiệp để làm thực tế luôn, nhất là kế toán.
Bạn nói thiếu khách quan quá.
Vấn đề này mình thấy nằm ở cả 2 bên. Có cả 1 bộ phận trẻ sống ảo tung chảo. Không biết trời đất là gì. 1 phần còn nằm ở nhà tuyển dụng nữa.
Nhà tuyển dụng khi hỏi ứng viên thì phải hiểu mình đang tiếp xúc vs ứng viên như thế nào? Có kinh nghiệm không? Có khả năng đào tạo để phát triển không?
Chứ không phải cứ đưa ra 1 lô xích sông chả ăn nhập gì vs nhau rồi nói thế hệ trẻ bây giờ quá kém.
Nếu nó kém thì người đi trước phải làm nó giỏi lên.
Quân tài thì tướng mạnh.
 
H

HO Anh Hue

Thành viên thân thiết
11/11/11
6,180
1,233
113
Hoa Binh
#15
Ở miền Bắc mình phần lớn đều như thế, chỉ dạy lý thuyết mà không biết gì đến thực tế, ngoại ngữ cũng kém, còn theo mình hiểu trong Nam lại hoàn toàn khác, đầu vào tuy thấp nhưng đào tạo lại rất tốt, khi ra trường các bạn ấy có thể bắt tay vào công việc ngay mà không cần phải đào tạo lại, trong quá trình học các bạn ấy đã đc phân đến các nhà máy xí nghiệp để làm thực tế luôn, nhất là kế toán.
Không biết bây giờ các trường dạy thế nào nhưng ngày trước mình học ở trường mỗi lớp theo 1 chuyên nghành ( Kế toán Thương mại, XD, CN, NN ... ) Cả khóa có 2 đợt Thực tập: Thực tập hết môn, Thực tập tốt nghệp. Giáo viên liên hệ các cơ sở DN gần nhau theo chuyên nghành để đưa HS đến thực tập, chia lớp ra từng nhóm 7 - 10 người có người khá, người yếu có trưởng nhóm. Trong QT thực tập trưởng nhóm phân cho mỗ người làm 1 phần hành và luân phiên nhau... Mỗi tháng 2 lần GV đến các nhóm xem kết quả, tháo gỡ các vướng mắc, cuối đợt mỗi HS viết một bản thu hoạch theo phần hành được phân công có ý kiến DN nhận xét. Sau 2 đợt thực tập đó kế toán hoàn toàn có thể làm được kế toán kế toán 1 số phần hành nào đó.
 
Sửa lần cuối:
K

Kin7

Thành viên thân thiết
8/5/15
5,169
980
113
#16
Không biết bây giờ các trường dạy thế nào nhưng ngày trước mình học ở trường mỗi lớp theo 1 chuyên nghành ( Kế toán Thương mại, XD, CN, NN ... ) Cả khóa có 2 đợt Thực tập: Thực tập hết môn, Thực tập tốt nghệp. Giáo viên liên hệ các cơ sở DN gần nhau theo chuyên nghành để đưa HS đến thực tập, chia lớp ra từng nhóm 7 - 10 người có người khá, người yếu có trưởng nhóm. Trong QT thực tập trưởng nhóm phân cho mỗ người làm 1 phần hành và luân phiên nhau... Mỗi tháng 2 lần GV đến các nhóm xem kết quả, tháo gỡ các vướng mắc, cuối đợt mỗi HS viết một bản thu hoạch theo phần hành được phân công có ý kiến DN nhận xét. Sau 2 đợt thực tập đó kế toán hoàn toàn có thể làm được kế toán kế toán 1 số phần hành nào đó.
Giờ phải thay đổi cho phù hợp. Nên học tổng hợp.
Thời thế bây giờ không như trước nữa.
 
H

HO Anh Hue

Thành viên thân thiết
11/11/11
6,180
1,233
113
Hoa Binh
#17
Giờ phải thay đổi cho phù hợp. Nên học tổng hợp.
Thời thế bây giờ không như trước nữa.
Ý của bạn làm mình nhớ lại khi đi học Thầy giáo có nói chuyện: Ý kiến của bác Tôn Thất Tùng về vấn đề: Đào tạo bác sĩ Đa khoa với Chuyên khoa !!!.Thay đỗi để phù hơp dấp ứng nhu cầu thực tế là cần thiết, nhưng chất lượng SV ra trường như hiện nay thì có nên không ? Hay GV bây giờ không có thời gian hướng dẫn SV thực tập ? Chất lượng SV không phải trách nhiệm của Giáo viên ?
 
Sửa lần cuối:
K

Kin7

Thành viên thân thiết
8/5/15
5,169
980
113
#18
Ý của bạn làm mình nhớ lại khi đi học Thầy giáo có nói chuyện: Ý kiến của bác Tôn Thất Tùng về vấn đề: Đào tạo bác sĩ Đa khoa với Chuyên khoa !!!.Thay đỗi để phù hơp dấp ứng nhu cầu thực tế là cần thiết, nhưng chất lượng SV ra trường như hiện nay thì có nên không ? Hay GV bây giờ không có thời gian hướng dẫn SV thực tập ? Chất lượng SV không phải trách nhiệm của Giáo viên ?
Sao bạn lại so sánh kế toán vs bác sĩ?
Rất khập khiễng.
Ngày trước có mấy thầy giáo quản trị khen tụi sinh viên chọn kế toán chuyên ngành sản xuất là các e chọn đúng, rất tốt, thế này thế nọ.
Nhưng đa số cái lớp đấy ra lại làm thương mại. Vậy là công đào tạo vứt vào sọt rác hết.
Vậy có đáng không?
Mình nghĩ kế toán nên học tổng hợp. Chất lượng đào tạo tổng hợp không thấy vấn đề gì cả.
 
H

HO Anh Hue

Thành viên thân thiết
11/11/11
6,180
1,233
113
Hoa Binh
#19
Sao bạn lại so sánh kế toán vs bác sĩ?
Rất khập khiễng.
Ngày trước có mấy thầy giáo quản trị khen tụi sinh viên chọn kế toán chuyên ngành sản xuất là các e chọn đúng, rất tốt, thế này thế nọ.
Nhưng đa số cái lớp đấy ra lại làm thương mại. Vậy là công đào tạo vứt vào sọt rác hết.
Vậy có đáng không?
Mình nghĩ kế toán nên học tổng hợp. Chất lượng đào tạo tổng hợp không thấy vấn đề gì cả.
Sao lại khập khiểng ban ? Đa khoa, Chuyên khoa khác gì Kế toán DN chung hiện nay với chuyên nghành ? Học tổng hợp thí cái gì cũng biết 1 tý nhưng khi ra trường vào làm nghành nào đó thì không làm được vì KT mà không biết qui trình công nghệ, Qui phạm SX, công đoạn SX, tên gọi các cấu kiện, tên các loại VT ... phục vụ cho SX - KD của nghành mình thì làm sao mà quản lý được ? Mình nhớ 1 câu chuyện có thật ở DN đã khá lâu. Một đội trưởng đội Bê tông khi đầm dùi hỏng cho kế toán lên C.ty đề nghị xin kinh phí S/C. GĐ hỏi: Hỏng cái gì ? kế toán trả lời:Hỏng cái gì quay quay ...
Hay khi các XN lên Xin mua VT kế toán không biết VT đó thế nào, lớn hay bé, dùng vào việc gì, có phù hợp với yêu càu SX không ... thì làm sao biết có nên cho mua hay không?
 
Sửa lần cuối:
K

Kin7

Thành viên thân thiết
8/5/15
5,169
980
113
#20
Sao lại khập khiểng ban ? Đa khoa, Chuyên khoa khác gì Kế toán DN chung hiện nay với chuyên nghành ? Học tổng hợp thí cái gì cũng biết 1 tý nhưng khi ra trường vào làm nghành nào đó thì không làm được vì KT mà không biết qui trình công nghệ, Qui phạm SX, công đoạn SX, tên gọi các cấu kiện, tên các loại VT ... phục vụ cho SX - KD của nghành mình thì làm sao mà quản lý được ? Mình nhớ 1 câu chuyện có thật ở DN đã khá lâu. Một đội trưởng đội Bê tông khi đầm dùi hỏng cho kế toán lên C.ty đề nghị xin kinh phí S/C. GĐ hỏi: Hỏng cái gì ? kế toán trả lời:Hỏng cái gì quay quay ...
Hay khi các XN lên Xin mua VT kế toán không biết VT đó thế nào, lớn hay bé, dùng vào việc gì, có phù hợp với yêu càu SX không ... thì làm sao biết có nên cho mua hay không?
Muốn so sánh phải cùng chất. Bạn so sánh như vậy là sai rồi.
Bạn có thấy ai làm kế toán trưởng mà học 1 chuyên môn ko. Ví dụ, kế toán sản xuất chẳng hạn. Cho ra làm TM thì lại phải đi học lại kế toán à? Suy nghĩ ko sáng.
 

BQT trực tuyến

  • Mai Huong
    Mai Huong
    Điều hành cao cấp

Thành viên trực tuyến

  • Phạm Hoàng An
  • huong238
  • Châu Nguyễn24
  • truonggiang2768
  • thơmvp23101997
  • lachongcorp123
  • homeclassic3
  • xediengiatot
  • Lý Thanh Huyền
  • Hoàng Khánh Hạ
  • MaiNgoc.ls
  • daongocnam0603
  • Anhnguyen712
  • Mai Huong
  • thoibimat
  • Ketoan_kt
  • Luti Phạm




Xem nhiều