A
Hi everybody ! Have a nice weekend
Theo mình biết, luật quy định nếu ký hợp đồng lao động từ 3 tháng trở nên, dù doanh nghiệp có 1 nhân viên cũng phải đóng BHXH, BHYT cho nhân viên. Trong trường hợp nhân viên không muốn đóng BHXH-BHYT, doanh nghiệp sẽ không đóng, nhưng khi thanh toán lương thì cũng trả phần BHXH-BHYT vào lương cho nhân viên. Như vậy thì có được chấp nhận không, có bị phạt không ?
Có luật nào nói rõ hơn về trường hợp này, bạn nào biết chỉ giúp mình nhé.
Thank all !
Theo mình biết, luật quy định nếu ký hợp đồng lao động từ 3 tháng trở nên, dù doanh nghiệp có 1 nhân viên cũng phải đóng BHXH, BHYT cho nhân viên. Trong trường hợp nhân viên không muốn đóng BHXH-BHYT, doanh nghiệp sẽ không đóng, nhưng khi thanh toán lương thì cũng trả phần BHXH-BHYT vào lương cho nhân viên. Như vậy thì có được chấp nhận không, có bị phạt không ?
Có luật nào nói rõ hơn về trường hợp này, bạn nào biết chỉ giúp mình nhé.
Thank all !
Sửa lần cuối: