Ký hợp đồng làm việc tại Cty ở VN nhưng làm việc ở văn phòng đại diện nước ngoài có chịu thuế TNCN

[freelancer]

Cho mình hỏi ông A là người nước ngoài ký hợp đồng làm việc 1 năm với Cty ở VN, tuy nhiên trong hợp đồng ghi rõ ông A phải làm việc cho dự án tại nước Trung Quốc thì khi ông A lãnh lương ở VN thì ông A có chịu thuế TNCN tính theo luỹ tiến hay tính theo mức 20% áp dụng cho cá nhân không cư trú ?

Anh/Chị nào có biết qua tình huống này có thể chia sẽ giúp ?

 

[phantuannam]

Ðề: Ký hợp đồng làm việc tại Cty ở VN nhưng làm việc ở văn phòng đại diện nước ngoài có chịu thuế TNCN

Cho mình hỏi ông A là người nước ngoài ký hợp đồng làm việc 1 năm với Cty ở VN, tuy nhiên trong hợp đồng ghi rõ ông A phải làm việc cho dự án tại nước Trung Quốc thì khi ông A lãnh lương ở VN thì ông A có chịu thuế TNCN tính theo luỹ tiến hay tính theo mức 20% áp dụng cho cá nhân không cư trú ?

Anh/Chị nào có biết qua tình huống này có thể chia sẽ giúp ?

Có cácyếu tố:
- Cá nhân người nước ngoài
- Làm việc ở Trung Quốc.
- Không hiện diện tại Việt Nam
Nên có thể nhận định ông này là cá nhân không cư trú.

Thuế thu nhập cá nhân đối với thu nhập từ tiền lương, tiền công của cá nhân không cư trú được xác định bằng thu nhập chịu thuế từ tiền lương, tiền công nhân (×) với thuế suất 20%.

 

[freelancer]

Ðề: Ký hợp đồng làm việc tại Cty ở VN nhưng làm việc ở văn phòng đại diện nước ngoài có chịu thuế TNCN

Mình sẽ đếm ngày đến và ngày đi của ông A này để tính xem họ có cư trú hay không ? Nếu ông A lãnh lương NET (sau thuế) thì phải quy đổi thành lương trước thuế để tính thuế 20% hả bạn Nam ?

 

[xuantham]

Re: Ðề: Ký hợp đồng làm việc tại Cty ở VN nhưng làm việc ở văn phòng đại diện nước ngoài có chịu thuế TNCN

Mình sẽ đếm ngày đến và ngày đi của ông A này để tính xem họ có cư trú hay không ? Nếu ông A lãnh lương NET (sau thuế) thì phải quy đổi thành lương trước thuế để tính thuế 20% hả bạn Nam ?

Cái này thì lấy tiền mỗi khi chi trả cho ông ấy, chia cho 0.8 để tính chi phí của công ty. rồi thì kê khai nộp thuế bình thường nếu ông ta ký hd dưới 183 ngày
Còn ký hdld trên 183 ngày thì tính lũy tiến bình thường, xem như cá nhân cư trú. TT111 chỉ nêu người nươc ngoài ký hdld với thời hạn là bao nhiêu ngày để xác định tính thuế lũy tiến hay theo tỉ lệ. Như vậy trách nhiệm của công ty thì khấu trừ theo lũy tiến. Còn phần ông ta thì tự tính lại để quyết toán cuối năm, (hoặc là đủ 1 năm) là cá nhân cư trú hay không cư trú để xác định nghĩa vụ thuế

 

[freelancer]

Ðề: Re: Ðề: Ký hợp đồng làm việc tại Cty ở VN nhưng làm việc ở văn phòng đại diện nước ngoài có chịu thuế TNCN

Cái này thì lấy tiền mỗi khi chi trả cho ông ấy, chia cho 0.8 để tính chi phí của công ty. rồi thì kê khai nộp thuế bình thường nếu ông ta ký hd dưới 183 ngày
Còn ký hdld trên 183 ngày thì tính lũy tiến bình thường, xem như cá nhân cư trú. TT111 chỉ nêu người nươc ngoài ký hdld với thời hạn là bao nhiêu ngày để xác định tính thuế lũy tiến hay theo tỉ lệ. Như vậy trách nhiệm của công ty thì khấu trừ theo lũy tiến. Còn phần ông ta thì tự tính lại để quyết toán cuối năm, (hoặc là đủ 1 năm) là cá nhân cư trú hay không cư trú để xác định nghĩa vụ thuế

Mặc dù ông ta ký hợp đồng 1 năm tuy nhiên ông ta đâu có ở lại VN trên 183 ngày để tính thuế luỹ tiến đâu chị Thắm ? cái này đang phân vân chưa biết tính thế nào.

Anh/Chị em nào có văn bản hướng dẫn tính khác không ?

 

[xuantham]

Re: Ðề: Re: Ðề: Ký hợp đồng làm việc tại Cty ở VN nhưng làm việc ở văn phòng đại diện nước ngoài có chịu thuế TNCN

Mặc dù ông ta ký hợp đồng 1 năm tuy nhiên ông ta đâu có ở lại VN trên 183 ngày để tính thuế luỹ tiến đâu chị Thắm ? cái này đang phân vân chưa biết tính thế nào.

Anh/Chị em nào có văn bản hướng dẫn tính khác không ?

Đây là điểm khác của TT111 so với các thông tư trước đó, căn cứ theo thời gian hợp đồng để xác định cách tính và trách nhiệm khấu trừ của cơ quan chi trả thôi. Còn việc tiền thuế TNCN cuối cùng ông ta phải nộp lại là một chuyện khác

 

[ongbichhoa]

Ðề: Re: Ðề: Re: Ðề: Ký hợp đồng làm việc tại Cty ở VN nhưng làm việc ở văn phòng đại diện nước ngoài có chịu thuế TNCN

Đây là điểm khác của TT111 so với các thông tư trước đó, căn cứ theo thời gian hợp đồng để xác định cách tính và trách nhiệm khấu trừ của cơ quan chi trả thôi. Còn việc tiền thuế TNCN cuối cùng ông ta phải nộp lại là một chuyện khác

Nghĩa là khi thanh toán thì cứ căn cứ vào thời hạn hợp đồng lao động/năm để khấu trừ tại nguồn.
Còn khi ông A đó quyết toán, thì sẽ tổng hợp lại là ông ấy có ở VN >183 ngày hay không.

Giờ thì em đã hiểu.
Cho em hỏi thêm là: nếu ông A là người nước ngoài đến làm việc cho dự án tại VN, nhưng tiền lương của ông A hoàn toàn được thanh toán ở nước ngoài, thì sẽ tính nộp thuế TNCN như thế nào ạ?

 

[xuantham]

Re: Ðề: Re: Ðề: Re: Ðề: Ký hợp đồng làm việc tại Cty ở VN nhưng làm việc ở văn phòng đại diện nước ngoài có chịu thuế TNCN

Nghĩa là khi thanh toán thì cứ căn cứ vào thời hạn hợp đồng lao động/năm để khấu trừ tại nguồn.
Còn khi ông A đó quyết toán, thì sẽ tổng hợp lại là ông ấy có ở VN >183 ngày hay không.

Giờ thì em đã hiểu.
Cho em hỏi thêm là: nếu ông A là người nước ngoài đến làm việc cho dự án tại VN, nhưng tiền lương của ông A hoàn toàn được thanh toán ở nước ngoài, thì sẽ tính nộp thuế TNCN như thế nào ạ?

Câu này không hiểu. Ý không rõ ràng, ông A đến làm việc ở VN thì kệ ổng chứ mắc mớ gì tới mình, tiền lương ổng lĩnh ở đâu liên quan gì tới mình. Ông A bên dưới hay là một ông A nào khác?

 

[ongbichhoa]

Ðề: Re: Ðề: Re: Ðề: Re: Ðề: Ký hợp đồng làm việc tại Cty ở VN nhưng làm việc ở văn phòng đại diện nước ngoài có chịu thuế TNCN

Câu này không hiểu. Ý không rõ ràng, ông A đến làm việc ở VN thì kệ ổng chứ mắc mớ gì tới mình, tiền lương ổng lĩnh ở đâu liên quan gì tới mình. Ông A bên dưới hay là một ông A nào khác?

Hị hị, em xin giải thích rõ hơn 1 tẹo mối quan hệ loằng ngoằng ở trường hợp này:
Công ty X là chủ đầu tư của một dự án.
Công ty Y là nhà thầu nước ngoài (không có trụ sở ở VND);
Công ty Z (là công ty em, là công ty con của công ty Y)

ông A là nhân viên công ty Y, được phân công sang làm dự án (1 năm) tại VN.
ông A có giấy phép lao động (do chủ đầu tư X bảo lãnh).
Tiền lương của ông A do công ty mẹ ở nước ngoài chi trả, không mắc mớ tới Z (công ty ở VN) tẹo nào.

Vấn đề là công ty Z (mà cụ thể là nhân viên "em") có trách nhiệm hỗ trợ các thủ tục về khai thuế TNCN cho ông A này, nên em đang muốn biết xem ông A pải khai báo với cơ quan thuế ở VN như thế nào ạ?
(vì công ty mẹ đang trừ PIT của ông ấy bao gồm cộng dồn cả PIT ở nước ngoài, và PIT ở VN nữa).
Em thì nghĩ là theo hiệp định tránh đánh thuế 2 lần (ô A thuộc đối tượng này), thì đã nộp thuế ở nước ngoài rồi (tỷ lệ thuế cao hơn ở VN), thì bên VN chỉ cần khai báo, kèm theo các chứng từ chứng minh đã nộp thuế ở nước ngoài thôi??

 

[freelancer]

Ðề: Re: Ðề: Re: Ðề: Ký hợp đồng làm việc tại Cty ở VN nhưng làm việc ở văn phòng đại diện nước ngoài có chịu thuế TNCN

Đây là điểm khác của TT111 so với các thông tư trước đó, căn cứ theo thời gian hợp đồng để xác định cách tính và trách nhiệm khấu trừ của cơ quan chi trả thôi. Còn việc tiền thuế TNCN cuối cùng ông ta phải nộp lại là một chuyện khác

Vì rõ ràng ông A này chỉ có mặt tại VN lúc ký hợp đồng hoặc không có mặt tại VN trong năm tính thuế nhưng cuối tháng phải trả lương cho ông ấy tại VN.
mình áp dụng đánh thuế TNCN 20%, ông A không đồng ý trả 20% thuế từ tiền lương mặc dù ông A ký hợp đồng tại VN nhưng làm việc cho dự án ở Trung Quốc vì ông A này lý luận đây là thu nhập do làm việc ngoài VN thì đâu có chịu thuế ? Nếu chuyển ông A này qua hợp đồng tư vấn thì vẫn phải trừ 10% thuế TNCN cho thu nhập của ông ấy từ 2tr đông trở lên hay tính thuế 20% như cá nhân không cư trú hả chị Thắm ?