Có cần thiết phải đăng ký lao động?

[gacontapboi]

Tình hình là thế này, cty e là cty TNHH 2TV thành lập được 1 gần 1 năm (nhưng doanh thu và chi phí mấy tháng trước = 0) đã đóng bảo hiểm cho 2 người, nhưng em hỏi GĐ thì đc biết chưa đăng ký lao động trên Phòng LĐTBXH. Tháng 10 này công ty mới phát sinh doanh thu, có lái xe và kế toán mới. Vậy em có cần đi đăng ký lao động không ạ? Anh chị nào có kinh nghiệm giúp em với ạ?! Em cảm ơn ạ.

 

[quynhhuong0291]

Bạn phải làm HĐLĐ cho 2TV và những ng còn lại, đăng ký lao động , hệ thống thang bảng lương trên p LĐTBXH

 

[gacontapboi]

vâng. em cũng nghĩ trình tự là phải như vậy nhưng chị kế toán trước hỏi người quen trên Phòng LĐ người ta bảo ko cần "vì công ty bé của tư nhân" (em thấy ngang ngang kiểu gì ấy. hic)
Nếu sang tháng 11 cty đóng bảo hiểm cho 1 người nữa thì em nên đăng ký lao động từ giờ hay để sang tháng 11 chị nhỉ?

 

[anhhong2208]

Không cần đăng ký đâu

 

[quynhhuong0291]

vâng. em cũng nghĩ trình tự là phải như vậy nhưng chị kế toán trước hỏi người quen trên Phòng LĐ người ta bảo ko cần "vì công ty bé của tư nhân" (em thấy ngang ngang kiểu gì ấy. hic)
Nếu sang tháng 11 cty đóng bảo hiểm cho 1 người nữa thì em nên đăng ký lao động từ giờ hay để sang tháng 11 chị nhỉ?

Theo luật lao động khi cty có sd lao động thì bắt buộc phải đăng ký lao động dù chỉ 1 ng, bạn có thể để qua tháng 11 cũng đc, vì mình thấy nhiều cty đăng ký trể nhưng ko bị phạt

 

[gacontapboi]

Không cần đăng ký đâu

Công ty bạn cũng không đăng ký ah? Mình sợ sau này trên phòng xuống kiểm tra lắm

 

[anhhong2208]

Mình biết có rất rất nhiều công ty không đăng ký mà chả sao ca. Nếu bạn cẩn thận thì đăng ký, cũng tốt thôi mà, còn không thì cũng không phải lo lắng nhiều đâu

 

[gacontapboi]

Mình biết có rất rất nhiều công ty không đăng ký mà chả sao ca. Nếu bạn cẩn thận thì đăng ký, cũng tốt thôi mà, còn không thì cũng không phải lo lắng nhiều đâu

ôi thế thì cứ từ từ vậy.hehe. chứ mình ghét làm việc với cơ quan nhà nước lắm. nhìn mặt dễ bắt nạt hay sao mà đến đứa ở ngân hàng nó cũng hạch sách.hic

 

[quynhhuong0291]

Mình biết có rất rất nhiều công ty không đăng ký mà chả sao ca. Nếu bạn cẩn thận thì đăng ký, cũng tốt thôi mà, còn không thì cũng không phải lo lắng nhiều đâu

Tháng 12/13 đội kiểm tra liên ngành gồm p lao động, bên BHXH, CA quận xuống kiểm tra tình hình chấp hành luật lao động, BHXH của Cty mình, họ kiểm tra HĐLĐ, Bảng đăng ký thang bảg lương, bảng khai trình tăng giảm lao động, BHXH

 

[thuduyen283]

Mình nghĩ thủ tục cũng đơn giản mà bạn, mất công làm đúng cho yên tâm! Mình cũng mới làm xong, cty mình ở Q. Bắc Từ Liêm.

 

[mimibe]

@thuduyen283 : bạn ơi gửi cho mình 1 bộ thủ tục vào mail hoanghang_kt@yahoo.com.vn được k?

 

[thuduyen283]

@mimibe : Đây là bộ hồ sơ mình mới đi gửi phòng LĐTBXH Q. Bắc Từ Liêm, bạn tham khảo nhé!

http://www.mediafire.com/download/xage738dwmu6ddk/Ho_so_gui_Phong_LDTBXH_Bac_TLiem.rar

 

[mimibe]

@mimibe : Đây là bộ hồ sơ mình mới đi gửi phòng LĐTBXH Q. Bắc Từ Liêm, bạn tham khảo nhé!

http://www.mediafire.com/download/xage738dwmu6ddk/Ho_so_gui_Phong_LDTBXH_Bac_TLiem.rar

cảm ơn @thuduyen283 , nhưng cái này là đăng ký thang bảng lương để làm Bảo hiểm đúng k bạn?

 

[thuduyen283]

@mimibe : mình đăng ký sử dụng lao động lần đầu bạn ạ
Còn khi tham gia bảo hiểm lần đầu, họ không yêu cầu gì đến đăng ký lao động cả, phải nộp tiền bảo hiểm vào tài khoản của cơ quan bảo hiểm trước, sau đó mới nộp hồ sơ gồm :
1. Giấy phép đăng ký kinh doanh (bản sao công chứng: 01 bản
2. Danh sách lao động tham gia BHXH, BHYT (mẫu D02-TS): 02 bản
3. Tờ khai tham gia BHXH, BHYT (mẫu A01-TS): 01 bản/người
4. Hợp đồng lao động, giám đốc tham gia không cần hợp đồng nhé

 

[mimibe]

@mimibe : mình đăng ký sử dụng lao động lần đầu bạn ạ
Còn khi tham gia bảo hiểm lần đầu, họ không yêu cầu gì đến đăng ký lao động cả, phải nộp tiền bảo hiểm vào tài khoản của cơ quan bảo hiểm trước, sau đó mới nộp hồ sơ gồm :
1. Giấy phép đăng ký kinh doanh (bản sao công chứng: 01 bản
2. Danh sách lao động tham gia BHXH, BHYT (mẫu D02-TS): 02 bản
3. Tờ khai tham gia BHXH, BHYT (mẫu A01-TS): 01 bản/người
4. Hợp đồng lao động, giám đốc tham gia không cần hợp đồng nhé

uhm bạn, thế là bên bạn mới thành lập ah, bản bạn gửi mình là đăng ký thang bảng lương

 

[thuduyen283]

À, mình có hỏi bên là bao lâu phải đăng ký 1 lần, họ trả lời là:
1. Khi có phát sinh lao động mới, trong vòng 6 tháng phải làm thủ tục đăng ký sử dụng lao động cho lao động đó
2. Khi có quy định mới về mức lương cơ bản thì đăng ký lại thang bảng lương

 

[gacontapboi]

Mình nghĩ thủ tục cũng đơn giản mà bạn, mất công làm đúng cho yên tâm! Mình cũng mới làm xong, cty mình ở Q. Bắc Từ Liêm.

Bạn ơi. công ty bạn lớn ko? có thành lập công đoàn ko?

 

[mimibe]

À, mình có hỏi bên là bao lâu phải đăng ký 1 lần, họ trả lời là:
1. Khi có phát sinh lao động mới, trong vòng 6 tháng phải làm thủ tục đăng ký sử dụng lao động cho lao động đó
2. Khi có quy định mới về mức lương cơ bản thì đăng ký lại thang bảng lương

1. mình tưởng cái này mới có công văn bắt đầu từ năm 2014 chứ nhỉ, cv 23/2014 hay sao ý
2. thế này thì năm nào cũng phải đk lại thang bảng lương, vì năm nào mình thấy chả tăng lương cơ bản

 

[thuduyen283]

Bạn ơi. công ty bạn lớn ko? có thành lập công đoàn ko?

Công ty mình nhỏ, không phải thành lập công đoàn bạn à, chỉ phải làm cái biên bản họp lấy ý kiến người lao động thui

 

[thuduyen283]

1. mình tưởng cái này mới có công văn bắt đầu từ năm 2014 chứ nhỉ, cv 23/2014 hay sao ý
2. thế này thì năm nào cũng phải đk lại thang bảng lương, vì năm nào mình thấy chả tăng lương cơ bản

Hi hi, công ty mình mới thành lập năm 2014 mà, không biết nên mới hỏi chị ở phòng LĐTBXH cho chắc ăn, thì chị ấy trả lời thế bạn ạ