Cách điền vào mẫu C70A-HD và thủ tục hưởng trợ cấp thai sản

P

pelun369

Sơ cấp
Anh/ chị cho em hỏi,

Công ty em có 1 Chị nhân viên đã sinh con vào ngày 02/11/2014.

Và Chị nhân viên này đã nghỉ đưỡng trước đó vào ngày 01/10/2014.

Nhưng trong mẫu C70a-HD, em ghi thời gian vào cột sau đây như thế nào:

(Cột 7): (Cột 8) ; (Cột 10) và em có cần làm thông báo giảm cho Chị nhân viên vào tháng mấy?

Em cám ơn nhiều.
 
pelun369 nói:
Anh/ chị cho em hỏi,

Công ty em có 1 Chị nhân viên đã sinh con vào ngày 02/11/2014.

Và Chị nhân viên này đã nghỉ đưỡng trước đó vào ngày 01/10/2014.

Nhưng trong mẫu C70a-HD, em ghi thời gian vào cột sau đây như thế nào:

(Cột 7): (Cột 8) ; (Cột 10) và em có cần làm thông báo giảm cho Chị nhân viên vào tháng mấy?

Em cám ơn nhiều.
Nhấn để mở rộng...

đáng lẽ khi chị ý thực tế nghỉ ngày nào thì em phải báo giảm vào tháng đó, sau đó khi chị ý sinh xog có giấy chứng sinh thì em làm luôn thủ tục mẫu C70a em ah
 
huyenanphu nói:
Anh chị giải thích giúp e cách điền của a/c ở cột số 6 & 7 với ạ! Sao cũng cách nhau 5 ngày ạ?
Nhấn để mở rộng...

ô số 6 là ngày ng LĐ sinh con, còn ô số 7 là bắt đầu nghỉ thai sản nhé, ví dụ chị ý xin nghỉ trước từ ngày 01/01 (điền ô số 7) nhưng 05/01 (ô số 6) mới sinh ý, b hiểu k?
 
mimibe nói:
bạn cho mình biết số tiền hiện cty bạn đang đóng BH cho ng LĐ nghỉ thai sản là bao nhiêu, mình tính giúp cho
Nhấn để mở rộng...
công ty em chị ý nghỉ tiền lương đóng bảo hiểm là 3.3170.000 thì chị ý được lĩnh số tiền là bao nhiêu vậy ạ , Em cảm ơn ạ
 
Chị @mimibe ơi, c có thể tư vấn giúp e được k.
Công ty e có chị chuẩn bị sinh trong tháng 9 này, c ấy cũng đã xin nghỉ từ 1/9/2015 rồi, mà c ấy lại muốn đợi hưởng tiền bh thai sản xong rồi sẽ xin nghỉ việc luôn thì thủ tục e nên làm là tn nào, làm theo các bước nào ạ.
Em cám ơn c nhé.
 
thi91 nói:
Chị @mimibe ơi, c có thể tư vấn giúp e được k.
Công ty e có chị chuẩn bị sinh trong tháng 9 này, c ấy cũng đã xin nghỉ từ 1/9/2015 rồi, mà c ấy lại muốn đợi hưởng tiền bh thai sản xong rồi sẽ xin nghỉ việc luôn thì thủ tục e nên làm là tn nào, làm theo các bước nào ạ.
Em cám ơn c nhé.
Nhấn để mở rộng...

em cứ báo giảm thai sản cho chị ý bt nhé, sau khi chị ý sinh xong có giấy chứng sinh hoặc giấy khai sinh thì em làm hưởng chế độ thai sản cho chị ý, sau đó chị ý nghỉ hết thai sản 6 tháng thì em lên BH báo giảm hẳn chốt sổ cho chị ý, nhớ sau 6 tháng bảo chị ý trả lại thẻ BHYT nhé, em hiểu k?
 
mimibe nói:
em cứ báo giảm thai sản cho chị ý bt nhé, sau khi chị ý sinh xong có giấy chứng sinh hoặc giấy khai sinh thì em làm hưởng chế độ thai sản cho chị ý, sau đó chị ý nghỉ hết thai sản 6 tháng thì em lên BH báo giảm hẳn chốt sổ cho chị ý, nhớ sau 6 tháng bảo chị ý trả lại thẻ BHYT nhé, em hiểu k?
Nhấn để mở rộng...
Cho e hỏi là e báo giảm phải trước khi c ấy sinh đúng k ạ (nghĩa là pải báo luôn đầu tháng 9 ah).
Và nếu khi vừa làm thủ tục hưởng chế độ thai sản xong hôm sau e làm thủ tục chốt sổ luôn cho c ấy được k ạ hay cứ pải chờ đến hết 6 tháng sau ah.
 
thi91 nói:
Cho e hỏi là e báo giảm phải trước khi c ấy sinh đúng k ạ (nghĩa là pải báo luôn đầu tháng 9 ah).
Và nếu khi vừa làm thủ tục hưởng chế độ thai sản xong hôm sau e làm thủ tục chốt sổ luôn cho c ấy được k ạ hay cứ pải chờ đến hết 6 tháng sau ah.
Nhấn để mở rộng...

uhm báo giảm trước khi chị ý ấy sinh em à, nếu chị ý đã nghỉ rồi thì em báo giảm luôn đầu tháng 9 đi, thật ra thì sau khi nhận được tiền thai sản em báo giảm chốt sổ cho chị ý luôn cũng được, nhưng như thế 1 là chị ý sẽ phải trả lại thẻ BHYT (mà sau sinh ví dụ có vấn đề gì cần đi khám xét k có thẻ BHYT tội chị ý ra) thứ 2 là chị ý vẫn đc giữ thẻ BHYT nhưng lại phải đóng % BHYT nó loằng ngoằng, thế nên theo chị em cứ để hết 6 tháng báo giảm chốt sổ cho chị ý là ok, vì quãng thời gian đó cty cũng k mất gì mà
 
Bạn phải đăng nhập hoặc đăng ký để bình luận.

Liên kết

Tâm An kế toán quản trị

Chia sẻ trang

Back
Top