Thuê Lao Động Ngoài

  • Thread starter habongqn002
  • Ngày gửi
H

habongqn002

Guest
10/6/14
1
0
1
30
Hồ Chí Minh
Chào mọi người!!
Công Ty E chuyên kinh doanh về mặt hàng Rau củ quả!! Gần đây Công ty E có triển khai làm trang trại để trồng Rau và thu hoạch trực tiếp, nên có thuê nhân công ngoài để dọn dẹp và phát hoang trang trại! Mọi người cho E hỏi trường hợp này hạch toán như thế nào ạ? Và các giấy tờ chứng từ nào cần thiết để đưa vào chi phí cho công ty mà không bị cơ quan thuế bóc ra?
Mong mọi người giúp đỡ! E cám ơn nhiều!
 
N

Nguyencongthuy

Cao cấp
25/11/11
971
237
43
bienhoadongnai
Chào mọi người!!
Công Ty E chuyên kinh doanh về mặt hàng Rau củ quả!! Gần đây Công ty E có triển khai làm trang trại để trồng Rau và thu hoạch trực tiếp, nên có thuê nhân công ngoài để dọn dẹp và phát hoang trang trại! Mọi người cho E hỏi trường hợp này hạch toán như thế nào ạ? Và các giấy tờ chứng từ nào cần thiết để đưa vào chi phí cho công ty mà không bị cơ quan thuế bóc ra?
Mong mọi người giúp đỡ! E cám ơn nhiều!
Làm hợp đồng, bảng lương công nhân thời vụ.
 
N

nguyensg

Trung cấp
11/9/14
55
7
8
29
Chào mọi người!!
Công Ty E chuyên kinh doanh về mặt hàng Rau củ quả!! Gần đây Công ty E có triển khai làm trang trại để trồng Rau và thu hoạch trực tiếp, nên có thuê nhân công ngoài để dọn dẹp và phát hoang trang trại! Mọi người cho E hỏi trường hợp này hạch toán như thế nào ạ? Và các giấy tờ chứng từ nào cần thiết để đưa vào chi phí cho công ty mà không bị cơ quan thuế bóc ra?
Mong mọi người giúp đỡ! E cám ơn nhiều!
Làm hợp đồng thuê khoán, nhớ khấu trừ thuế TNCN 10% nếu thu nhập trên 2tr
 
V

Võ Xuân Trường

Trung cấp
10/12/14
136
32
28
57
Thuê ngoài bạn cần :
1- CMND của người lao động
2-Bảng chấm công + số tiền trả có ký nhận
Chú ý :
-Mỗi lần chi trả dưới 2tr .
-Tránh làm ngày nghỉ .(lể , chủ nhật)
-Thời gian thanh toán nên trả theo tuần.
-Không thuê liên tục (1 người dài hạn) 2 tháng .
-Không làm HĐ giao khoán (vì người này xếp vào dạng kinh doanh) .
-Không làm HĐLĐ (vi thuê theo vụ việc)
 
W

water2891

Sơ cấp
21/4/12
16
0
1
tp HCM
Công ty em là công ty thương mại có lắp đặt. Hiện tại công ty em đang có 1 công trình lắp đặt nên định thuê nhân công bên ngoài khoảng 5 người. Vậy em có phải làm hợp đồng không? Nếu phải làm hợp đồng thì cho em xin mẫu hợp đồng. Em cảm ơn.
 
Lặng Yên

Lặng Yên

Cao cấp
24/9/14
5,457
1,500
113
28
Quận Tân Bình
Công ty em là công ty thương mại có lắp đặt. Hiện tại công ty em đang có 1 công trình lắp đặt nên định thuê nhân công bên ngoài khoảng 5 người. Vậy em có phải làm hợp đồng không? Nếu phải làm hợp đồng thì cho em xin mẫu hợp đồng. Em cảm ơn.
nhân công thuê mấy tháng vậy pạn
 
V

Võ Xuân Trường

Trung cấp
10/12/14
136
32
28
57
Bạn chỉ cần làm bảng chấm công trả theo tuần là được kèm theo CMND để quyết toán thuế TNCN cuối năm
 
Lặng Yên

Lặng Yên

Cao cấp
24/9/14
5,457
1,500
113
28
Quận Tân Bình
Bạn chỉ cần làm bảng chấm công trả theo tuần là được kèm theo CMND để quyết toán thuế TNCN cuối năm
trả tiền cho người ta thì phải có bảng lương với hợp đồng thời vụ nữa chứ
 
T

Thạch Lam

Guest
8/9/14
223
10
18
31
bên công ty mình lại muốn làm bảng lương cho nhân viên thời vụ 2 tháng/lần và 2 lần/ năm để tăng chi phí và tránh nộp BHXH. Nếu như mình làm bảng lương cho những người đó trên 2 triệu đồng/tháng và đăng ký MST TNCN và làm bản cam kết 23 thì có hợp lý không ạ? Còn nếu làm bảng lương dưới 2tr thì chi phí không đủ ạ! Mong mọi người tư vấn giúp ạ!
 
Lặng Yên

Lặng Yên

Cao cấp
24/9/14
5,457
1,500
113
28
Quận Tân Bình
bên công ty mình lại muốn làm bảng lương cho nhân viên thời vụ 2 tháng/lần và 2 lần/ năm để tăng chi phí và tránh nộp BHXH. Nếu như mình làm bảng lương cho những người đó trên 2 triệu đồng/tháng và đăng ký MST TNCN và làm bản cam kết 23 thì có hợp lý không ạ? Còn nếu làm bảng lương dưới 2tr thì chi phí không đủ ạ! Mong mọi người tư vấn giúp ạ!
cái này bạn làm cho năm 2014 hả
 
T

Thạch Lam

Guest
8/9/14
223
10
18
31
năm 2014 thì dễ rồi, sang năm 2015 kiểu gì cũng phải đóng bh
hợp đồng thời vụ chỉ đc làm tối đa 2 lần /1 năm thôi nha,trên 2tr đăng kí và làm mst cá nhân là hợp lí rồi, bên m cũng làm như vậy
cảm ơn bạn nhiều nhé^^
 
V

Võ Xuân Trường

Trung cấp
10/12/14
136
32
28
57
Bạn xem lại điều 6 - khoản 2.5 -mục A thuế TNDN :
-Đây là khoản chi cho người lao động không mang tính chất tiền lương, là tiền công (không đề cập đến HĐLĐ)
-Nhưng nếu thực hiện chi liên tục 2 tháng , thì bạn vướng luật BHXH
-Vấn đề không phải 1 năm ký 2 lần , nhưng có gián đoạn là được vì thời vụ khi cần thì mời vào làm hết việc thì nghỉ (nhưng tránh 1 tháng gián đoạn)
 
Lặng Yên

Lặng Yên

Cao cấp
24/9/14
5,457
1,500
113
28
Quận Tân Bình
Bạn xem lại điều 6 - khoản 2.5 -mục A thuế TNDN :
-Đây là khoản chi cho người lao động không mang tính chất tiền lương, là tiền công (không đề cập đến HĐLĐ)
-Nhưng nếu thực hiện chi liên tục 2 tháng , thì bạn vướng luật BHXH
-Vấn đề không phải 1 năm ký 2 lần , nhưng có gián đoạn là được vì thời vụ khi cần thì mời vào làm hết việc thì nghỉ (nhưng tránh 1 tháng gián đoạn)
khỏan này công ty chi tiền cho người ta làm sao lại không mang tính chất tiền lương, tiền công bạn, chi 2 tháng sao lại vướng luật bhxh, từ đủ 3 tháng trở lên mới phải đóng bh mà
 
Lặng Yên

Lặng Yên

Cao cấp
24/9/14
5,457
1,500
113
28
Quận Tân Bình
Bạn xem lại điều 6 - khoản 2.5 -mục A thuế TNDN :
-Đây là khoản chi cho người lao động không mang tính chất tiền lương, là tiền công (không đề cập đến HĐLĐ)
-Nhưng nếu thực hiện chi liên tục 2 tháng , thì bạn vướng luật BHXH
-Vấn đề không phải 1 năm ký 2 lần , nhưng có gián đoạn là được vì thời vụ khi cần thì mời vào làm hết việc thì nghỉ (nhưng tránh 1 tháng gián đoạn)
nếu bạn có lòng thì trích ra đây cho m xem lun chớ ghi vậy m đâu biết vô chỗ nào tìm mà đọc:p
 
V

Võ Xuân Trường

Trung cấp
10/12/14
136
32
28
57
vào TT 78 /luật thuế TNDN 2014 xem theo các điều trên
 

Similar threads

Xem nhiều