bảo hiểm 2015

Nghị định 105/2014/NĐ-CP để hướng dẫn một số nội dung của Luật Bảo hiểm y tế (BHYT). Theo đó, có một số điểm đáng chú ý sau:

- Mức đóng BHYT của Người lao động (NLĐ) trong thời gian nghỉ thai sản sẽ là 4,5% tiền lương tháng trước khi nghỉ.

- NLĐ nghỉ hưởng chế độ ốm đau từ 14 ngày trở lên trong tháng thì sẽ không phải đóng BHYT nhưng vẫn được hưởng quyền lợi BHYT.

- NLĐ bị tạm giam, tạm giữ sẽ đóng BHYT bằng 50% mức đóng bình thường, nếu sau khi có kết luận là không vi phạm pháp luật thì phải truy đóng BHYT trên số tiền lương được truy lĩnh.

- Thời gian NLĐ làm thủ tục hưởng chế độ trợ cấp thất nghiệp vẫn được tính là thời gian tham gia BHYT.

- Cũng theo Nghị định này, BHYT sẽ thanh toán 80% chi phí điều trị đối với tai nạn lao động.

(Thuvienphapluat.vn)
 
chưa mình đi đóng bảo hiểm tháng 12 luôn ,rồi photo giấy nộp tiền kèm theo ,mà mình làm mẫu d01-ts theo mẫu cũ 2014 đúng ko b?
 
cho mình hỏi: với mức lương mới năm 2015 mình có phải làm lại thang bảng lương rùi nộp bên phòng lao động không. Rồi bên BH mình cần làm thủ tục gì vậy mọi người.
 
suzy.lee nói:
cho mình hỏi: với mức lương mới năm 2015 mình có phải làm lại thang bảng lương rùi nộp bên phòng lao động không. Rồi bên BH mình cần làm thủ tục gì vậy mọi người.
Nhấn để mở rộng...
theo m nghĩ thang bảng lương của bạn nếu bậc cao hơn lương tối thiểu thì cần gì phải làm lại. bên bảo hiểm làm quyết định điều chỉnh tiền lương và phiếu giao nhận hồ sơ 103, mẫu d02-ts (theo quyết định 1018), m ở tp hcm nha
 
Bạn phải đăng nhập hoặc đăng ký để bình luận.

Liên kết

Tâm An kế toán quản trị

Chia sẻ trang

Back
Top