Em chào anh / chị
Em xin nhờ anh / chị giải đáp thắc mắc trường hợp của em như sau :
- Tháng 1/ 2014 em làm bên công ty cũ đóng bảo hiểm đến hết tháng 9 / 2014.
- Tháng 10 em qua công ty khác thử việc 2 tháng. Đến 1 / 12 / 2014 em ký hợp đồng 1 năm và bắt đầu đóng bảo hiểm.
Hôm nay 30/6/2015 công ty thông báo do công ty thay đổi cơ cấu, dẫn đến việc dư nhân sự, ko còn chỗ sắp xếp việc làm nên cho thôi việc gần 100 nhân viên. Bắt đầu chấm dứt hợp đồng từ ngày 1/8 hoặc 15/8 tùy loại hợp đồng lao động.
Tính đến ngày 1 / 8 /2015 thì em có thai được 12 tuần ( 3 tháng ). Em dự sinh ngày 13 / 2 / 2016.
Anh / Chị cho em hỏi với trường hợp của em thì em có được hưởng chế độ thai sản hay không?
Do em xem thông tin thì phải đóng đủ 6 tháng trong khoảng thời gian 12 tháng trước khi sinh. Em ko hiểu là 6 tháng đó là trong thời gian mang thai hay ko cần trong thời gian mang thai vẫn được?
Và với việc cho nghỉ với lao động đang mang thai thì có được hưởng thêm chính sách gì ngoài tiền bảo hiểm thất nghiệp hay ko? Thật sự đang mang thai chắc chắn em ko thể xin vào công ty khác, 1 mình chồng em làm thì ko đủ khả năng do em đã có 1 bé 24 tháng tuổi, giờ lại đang mang thai.
Em xin cám ơn anh / chị rất nhiều
