Điều kiện nhận bảo hiểm thai sản

H

hanhadel

Sơ cấp
Hi cả nhà, công ty mình bắt đầu đóng bảo hiểm cho mình từ thàng 2/2015. đến tháng 7/2015 là được 6 tháng. Nếu mình sinh em bé trong tháng 7/2015 thì có đủ điều kiện nhận BH k nhỉ. Thanks cả nhà nhiều.
 
Nếu chị sinh trong tháng 7 và cty chị báo giảm từ tháng 7 thì vẫn chưa đủ điều kiện hưởng thai sản
 
bạn đóng BH tháng 7 và làm giấy khai sinh đầu tháng 8, báo giảm lao động tháng 8 thì bạn xem như đóng đủ 6 tháng rồi. Lúc trước có mấy chị trong công ty mình cũng làm vậy
 
tiện topic này, cho em hỏi với. e đi làm và đóng bảo hiểm tại công ty được 3 năm rồi. Nay em đang mang bầu được 6 tháng nhưng cần nghỉ ngơi không đi làm được và muốn nghỉ không lương 02 tháng rồi xin nghỉ theo chế độ sinh. Nếu như vậy em có được hưởng chế độ thai sản không?
 
AB Tran nói:
tiện topic này, cho em hỏi với. e đi làm và đóng bảo hiểm tại công ty được 3 năm rồi. Nay em đang mang bầu được 6 tháng nhưng cần nghỉ ngơi không đi làm được và muốn nghỉ không lương 02 tháng rồi xin nghỉ theo chế độ sinh. Nếu như vậy em có được hưởng chế độ thai sản không?
Nhấn để mở rộng...
Bạn phải đóng bảo hiểm ít nhất 6 tháng trước khi nghỉ việc mới đc hưởng chế độ thai sản, nếu bạn nghỉ ko lương 2 tháng thì bên cty bạn phải báo giảm rồi, nên m nghĩ bạn nên thỏa thuận với sếp bạn, nghỉ khôg lương nhưng vẫn có lương trong bảng lương, đồng thời bạn sẽ trả 2 tháng bảo hiểm trước khi sinh đóng lun cho cả người lao động và doanh nghiệp thử đc ko hi
 
Lặng Yên nói:
Bạn phải đóng bảo hiểm ít nhất 6 tháng trước khi nghỉ việc mới đc hưởng chế độ thai sản, nếu bạn nghỉ ko lương 2 tháng thì bên cty bạn phải báo giảm rồi, nên m nghĩ bạn nên thỏa thuận với sếp bạn, nghỉ khôg lương nhưng vẫn có lương trong bảng lương, đồng thời bạn sẽ trả 2 tháng bảo hiểm trước khi sinh đóng lun cho cả người lao động và doanh nghiệp thử đc ko hi
Nhấn để mở rộng...
hix, e ko xin kiểu đó được nên mới định nghỉ ko lương. e cũng đóng đủ 6thang rồi, vẫn ko đc ạ. mà được nghỉ trước ngày sinh dự kiến bao nhiêu ngày ạ?
 
AB Tran nói:
hix, e ko xin kiểu đó được nên mới định nghỉ ko lương. e cũng đóng đủ 6thang rồi, vẫn ko đc ạ. mà được nghỉ trước ngày sinh dự kiến bao nhiêu ngày ạ?
Nhấn để mở rộng...
Bạn ở hà nội hay TP HCM vậy, nếu bạn ở TP.HCM thì m cho bạn số đt quản lí bên m để hỏi cụ thể nha, 08 39630620 bấm phím 107, 108
 
AB Tran nói:
tiện topic này, cho em hỏi với. e đi làm và đóng bảo hiểm tại công ty được 3 năm rồi. Nay em đang mang bầu được 6 tháng nhưng cần nghỉ ngơi không đi làm được và muốn nghỉ không lương 02 tháng rồi xin nghỉ theo chế độ sinh. Nếu như vậy em có được hưởng chế độ thai sản không?
Nhấn để mở rộng...
Bạn đã đóng bảo hiểm 6 tháng trong vòng 12 tháng trước khi sinh, nhưng theo luật thời gian nghỉ trước sinh không được quá 2 tháng. Vì thế, nếu bạn muốn nghỉ không lương 02 tháng rồi xin nghỉ thai sản thì người ta sẽ hiểu bạn xin hưởng thai sản khi ko còn quan hệ lao động với Chủ sử dụng lao động, tức là chấm dứt HĐLĐ trước khi sinh.
Hồ sơ thủ tục hưởng có phức tạp hơn thôi.
 
viethlu nói:
Bạn đã đóng bảo hiểm 6 tháng trong vòng 12 tháng trước khi sinh, nhưng theo luật thời gian nghỉ trước sinh không được quá 2 tháng. Vì thế, nếu bạn muốn nghỉ không lương 02 tháng rồi xin nghỉ thai sản thì người ta sẽ hiểu bạn xin hưởng thai sản khi ko còn quan hệ lao động với Chủ sử dụng lao động, tức là chấm dứt HĐLĐ trước khi sinh.
Hồ sơ thủ tục hưởng có phức tạp hơn thôi.
Nhấn để mở rộng...
thank bác, giờ thì e đã hiểu vì sao lại hem được :D cảm ơn các bác đã giải đáp.
 
@AB Tran tốt nhất bạn làm cố làm đến lúc bầu gần 8 tháng đi, xong nghỉ thai sản cho nó đỡ nhập nhằng. Lên bảo hiểm nó cứ ngửa mặt trên trời, làm khó nhau lắm. Cty làm báo tăng mức đóng mà sửa 3 lần mới xong ney
 
mọi người ơi cho e hỏi. trường hợp đóng BH từ T10/2014 đến T3/2015 có được hưởng thai sản không ạ. họ nghỉ 9/3 nhưng tháng 3 đó vẫn tham gia BH. thời gian sinh là sau ngày 15./3
 
heongang nói:
mọi người ơi cho e hỏi. trường hợp đóng BH từ T10/2014 đến T3/2015 có được hưởng thai sản không ạ. họ nghỉ 9/3 nhưng tháng 3 đó vẫn tham gia BH. thời gian sinh là sau ngày 15./3
Nhấn để mở rộng...
Bạn cứ tính đủ 6 tháng trong vòng 12 tháng trước khi sinh là được nhận.
 
Mọi người cho e hỏi với ạ.E tham gia Bhxh từ tháng 6/2014.nhưng đến hết t2/2015 e nghỉ việc vì hết hđlđ.e dự kiên sinh vào t7/2015.vậy e co đc huong bh thai san ko a.nếu phải gửi bh tại công ty thì e cần đóng thêm mấy tháng nữa. E cam on nhieu a
 
Mọi người cho em hỏi có phải đóng 6t liên tiếp mới đc hưởg thai sản khôg ạ
 
Bạn phải đăng nhập hoặc đăng ký để bình luận.

Liên kết

Tâm An kế toán quản trị

Chia sẻ trang

Back
Top