H
Hi cả nhà, công ty mình bắt đầu đóng bảo hiểm cho mình từ thàng 2/2015. đến tháng 7/2015 là được 6 tháng. Nếu mình sinh em bé trong tháng 7/2015 thì có đủ điều kiện nhận BH k nhỉ. Thanks cả nhà nhiều.
H
Trong trường hợp cty vẫn đóng BH tháng 7( chưa báo giảm) , mình sinh e be cuối tháng 7 và báo giảm trong t8 thì vẫn được chứ?
A
AB Tran
Guest
- 2/3/15
- 4
- 0
- 1
- 39
tiện topic này, cho em hỏi với. e đi làm và đóng bảo hiểm tại công ty được 3 năm rồi. Nay em đang mang bầu được 6 tháng nhưng cần nghỉ ngơi không đi làm được và muốn nghỉ không lương 02 tháng rồi xin nghỉ theo chế độ sinh. Nếu như vậy em có được hưởng chế độ thai sản không?
Bạn phải đóng bảo hiểm ít nhất 6 tháng trước khi nghỉ việc mới đc hưởng chế độ thai sản, nếu bạn nghỉ ko lương 2 tháng thì bên cty bạn phải báo giảm rồi, nên m nghĩ bạn nên thỏa thuận với sếp bạn, nghỉ khôg lương nhưng vẫn có lương trong bảng lương, đồng thời bạn sẽ trả 2 tháng bảo hiểm trước khi sinh đóng lun cho cả người lao động và doanh nghiệp thử đc ko hi
A
AB Tran
Guest
- 2/3/15
- 4
- 0
- 1
- 39
hix, e ko xin kiểu đó được nên mới định nghỉ ko lương. e cũng đóng đủ 6thang rồi, vẫn ko đc ạ. mà được nghỉ trước ngày sinh dự kiến bao nhiêu ngày ạ?
Bạn ở hà nội hay TP HCM vậy, nếu bạn ở TP.HCM thì m cho bạn số đt quản lí bên m để hỏi cụ thể nha, 08 39630620 bấm phím 107, 108
A
AB Tran
Guest
- 2/3/15
- 4
- 0
- 1
- 39
Bạn đã đóng bảo hiểm 6 tháng trong vòng 12 tháng trước khi sinh, nhưng theo luật thời gian nghỉ trước sinh không được quá 2 tháng. Vì thế, nếu bạn muốn nghỉ không lương 02 tháng rồi xin nghỉ thai sản thì người ta sẽ hiểu bạn xin hưởng thai sản khi ko còn quan hệ lao động với Chủ sử dụng lao động, tức là chấm dứt HĐLĐ trước khi sinh.
Hồ sơ thủ tục hưởng có phức tạp hơn thôi.
A
AB Tran
Guest
- 2/3/15
- 4
- 0
- 1
- 39
@AB Tran tốt nhất bạn làm cố làm đến lúc bầu gần 8 tháng đi, xong nghỉ thai sản cho nó đỡ nhập nhằng. Lên bảo hiểm nó cứ ngửa mặt trên trời, làm khó nhau lắm. Cty làm báo tăng mức đóng mà sửa 3 lần mới xong ney
H
mọi người ơi cho e hỏi. trường hợp đóng BH từ T10/2014 đến T3/2015 có được hưởng thai sản không ạ. họ nghỉ 9/3 nhưng tháng 3 đó vẫn tham gia BH. thời gian sinh là sau ngày 15./3
T
thuythuy1991
Guest
- 13/4/15
- 1
- 0
- 1
- 34
Mọi người cho e hỏi với ạ.E tham gia Bhxh từ tháng 6/2014.nhưng đến hết t2/2015 e nghỉ việc vì hết hđlđ.e dự kiên sinh vào t7/2015.vậy e co đc huong bh thai san ko a.nếu phải gửi bh tại công ty thì e cần đóng thêm mấy tháng nữa. E cam on nhieu a
T
Toron
Guest
- 29/10/15
- 1
- 0
- 1
- 33
Ùm bạn, đóng đủ 6 tháng liên tục trong thời gian 12 tháng trước khi sinh là được hưởng thai sản
Similar threads
- nguoihanoi1977
- FAQ - Hỏi đáp Lao động tiền lương và BHXH
- nguoihanoi1977
- FAQ - Hỏi đáp Lao động tiền lương và BHXH
- Đức Phát
- Quảng cáo, rao vặt
Xem nhiều
- M
- M
- T
- MTổng hợp các nội dung liên quan đến việc thi tuyển vào ngân hàng!
- Started by mechipchip
- Lượt xem: 3,100,494
- J