Cảm ơn bạn viethlu, mình cũng nói cho mấy bé ở cty biết rồi, m chỉ giúp đc tới đó thôi vì m cũng đã nghỉ ở đó rồi. Cảm ơn b nhiều nhé!
Bạn ơi cho mình hỏi, nếu cty thỏa thuận trả lương trên HĐ bao gồm cả 22% tiền BHXH thì liên quan đến tờ khai thuế TNCN, tổng tiền BHXH (32%) vẫn thuộc thu nhập chịu thuế đúng ko? nó nằm ở mục các khoản được giảm trừ chứ ko phải được miễn thuế? (cả 32% ấy) hay là 22%BHXH cty trả trên bảng lương sẽ nằm ở thu nhập được miễn thuế còn 10,5% NLĐ chịu sẽ nằm ở phần các khoản giảm trừ nhỉ?
Cái 32% nằm trong các khoản giảm trừ bạn. (Nhớ ghi chú là trong đó có 21.5% đơn vị đóng trả vào lương, 10.5% NLĐ nộp). Theo ý của mình là như vậy, không biết các bạn khác như nào. Tại cái phần trả thêm vào lương cho NLĐ mình được biết qua buổi tập huấn chứ cũng chưa làm lần nào.
Một là liên hệ với bên nhân sự, khiếu kiện với giám đốc
Tại sao lại ko thể ghi hả bạn, có luật nào cấm việc thỏa thuận này với NLĐ đâu, 2 bên thỏa thuận đồng ý, đi đến ký kết hợp đồng là hoàn toàn hợp pháp mà. DN sẽ thỏa thuận trong HĐLĐ tiền lương trên HĐ sẽ bao gồm các khoản (lương cơ bản đóng BHXH, các khoản phụ cấp, tiền BHXH 22% cty chi trả,...) 22% đó vẫn là trách nhiệm cty đóng cho NLĐ mà, chỉ là thay vì cty đóng trực tiếp cho CQBH thì cty chuyển số tiền đó cho NLĐ để họ đóng thôi
Số tiền trên HĐLĐ đã cộng thêm 22%BHXH của công ty so với mức thỏa thuận ban đầu r mà
Có gì ko hợp lý ở đây ko nhỉ?
uh cám ơn bạn nha
Thỏa thuận chỉ là trên HĐLĐ,còn hàng tháng thì DN sẽ trừ toàn bộ 32% trên lương của NLĐ đã thỏa thuận đó để nộp BHXH ấyThay vì cty đóng trực tiếp cho CQBH thì cty chuyển số tiền đó cho NLĐ để họ đóng thôi
Nguyên tắc đóng bảo hiểm là chủ doanh nghiệp sẽ đóng bảo hiểm người lao động vào tài khoản của cơ quan Bhxh chứ không phải người lao động tự đóng được nhé.
Vì thế phần thỏa thuận như trên có phần bất hợp lý
Tờ khai đã phát hiện sai sót thì phải sửa bạn à, quy định cho nộp lại tờ khai mà. Ko bị phạt đâu, miễn bạn nộp lại trước khi có quyết định thanh tra kiểm tra là được.uh cám ơn bạn nha
Mà cái tiền thuế tncn với tờ khai tạm nộp ấy, thì chỉ là tạm thời thôi đúng ko? cuối năm quyết toán làm đúng 1 lần là được, còn các tờ khai tạm nộp mà phát hiện ra sai sót gì thì cũng ko cần điều chỉnh gì đúng ko b?
Mình phát hiện ra sai ở chỉ tiêu thu nhập chịu thuế chẳng hạn, dẫn đến sai thêm ở chỉ tiêu thuế TNCN phải nộp quý đó, nhưng cuối năm đằng nào cũng làm quyết toán rồi ấy, thì số thừa thiếu thế nào mình sẽ nộp bổ sung jhi quyết toán, thế thì tờ khai trong năm cũng ko có ý nghĩa gì à? cũng giống như thuế TNDN ấy, bây h chỉ cần nộp thuế tạm tính, ko cần nộp tờ khai tạm tính nữa ấy?
Cái này mình chịu, mình chưa gặp nên chưa biết làm thế có đúng hay không, bạn thử điện hỏi cán bộ thuế xem thử. Vì đã có phát hiện tờ khai sai thì phải làm tờ khai bổ sung điều chỉnh lại hoặc nộp lại tờ khai trước khi có quyết định kiểm tra của cơ quan thuế nên mình mới nghĩ là nộp lại.
