TT 28/2015/TT-BLĐTBXH

[ngocduyen1990]

Chị ơi làm ở TP.HCM, quận nào cũng phải nộp đến điện biên phủ, bình thạnh hả chị?

Hi, mình cũng ko rõ nữa, do không biết Q1 nộp ở đâu nên tới đó nộp thử thì đúng. Bạn liên hệ SĐT này hỏi thử nhé:
Phòng thông tin thị trường lao động
Liên hệ: 35147483 - 38403669

 

[Lặng Yên]

Hi, mình cũng ko rõ nữa, do không biết Q1 nộp ở đâu nên tới đó nộp thử thì đúng. Bạn liên hệ SĐT này hỏi thử nhé:
Phòng thông tin thị trường lao động
Liên hệ: 35147483 - 38403669

cám ơn chị nhé

 

[Lặng Yên]

cám ơn chị nhé

ak chị ơi phần ghi HĐLĐ, nếu đã ký hợp đồng, sau đó hết hạn ký tiếp hợp đồng mới thì mình ghi HĐ mới hay cũ ạ

 

[Ankhalam]

Sao mình hỏi lại nhân viên phụ trách kế toán cho cty mình, người ta lại nói là khi nào mình chấm dứt hđ lđ thì mới đi nộp, vì nó là 1 phần thủ tục để nhận trợ cấp thất nghiệp nhỉ. Mình có hỏi lại rồi người ta vẫn bảo giờ chưa cần nộp là sao?

 

[Lặng Yên]

Sao mình hỏi lại nhân viên phụ trách kế toán cho cty mình, người ta lại nói là khi nào mình chấm dứt hđ lđ thì mới đi nộp, vì nó là 1 phần thủ tục để nhận trợ cấp thất nghiệp nhỉ. Mình có hỏi lại rồi người ta vẫn bảo giờ chưa cần nộp là sao?

Không có đâu, phải đi nộp á, bạn đọc TT cụ thể sẽ rõ

 

[ngannhat]

Chỉ cần gửi email cho họ đc rồi ban ạ. Sáng nay mình cũng đi nộp vòng 3 , 4 lần mà chẳng thây địa chỉ 106/14d Điện Biên Phủ Phường 17 quận Bình Thạnh ở đâu cả. gọi hỏi nó bảo nộp ở 153 Xô Viết Nghệ tĩnh P17 Quận Bình Thạnh, nếu không nộp qua email cũng ok

 

[Lặng Yên]

Chỉ cần gửi email cho họ đc rồi ban ạ. Sáng nay mình cũng đi nộp vòng 3 , 4 lần mà chẳng thây địa chỉ 106/14d Điện Biên Phủ Phường 17 quận Bình Thạnh ở đâu cả. gọi hỏi nó bảo nộp ở 153 Xô Viết Nghệ tĩnh P17 Quận Bình Thạnh, nếu không nộp qua email cũng ok

Uả chị bên đó có đóng dấu, xác nhận đã nộp không? nộp qua email nào vậy ạ

 

[ngannhat]

bởi gọi hỏi thì nó nói nộp file excel qua email thongbaovb@vieclamhcm.net là ok không cần lên nộp bảng giấy ( mình sợ phải nộp bảng giấy nữa đã hỏi kỹ lại bên phòng thông tin lao động nói không cần)

 

[Lặng Yên]

bởi gọi hỏi thì nó nói nộp file excel qua email thongbaovb@vieclamhcm.net là ok không cần lên nộp bảng giấy ( mình sợ phải nộp bảng giấy nữa đã hỏi kỹ lại bên phòng thông tin lao động nói không cần)

ok cám ơn bạn nhiều lắm

 

[Ankhalam]

bởi gọi hỏi thì nó nói nộp file excel qua email thongbaovb@vieclamhcm.net là ok không cần lên nộp bảng giấy ( mình sợ phải nộp bảng giấy nữa đã hỏi kỹ lại bên phòng thông tin lao động nói không cần)

Thanks bác nhé.

 

[anna kieu 306]

Không có phát sinh lao động thì không phải nộp nhé bạn.
Trích dẫn TT28/2015 BLĐTBXH
""Điều 16. Thông báo tình hình biến động lao động
1. Người sử dụng lao động thông báo với trung tâm dịch vụ việc làm nơi đặt trụ sở làm việc về số lao động đang làm việc tại thời điểm ngày 01 tháng 10 năm 2015 theo Mẫu số 28 ban hành kèm theo Thông tư này trong thời hạn 30 ngày, kể từ thời điểm nêu trên.
Đối với các đơn vị thành lập sau ngày 01 tháng 10 năm 2015 thì trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày thành lập phải thông báo với trung tâm dịch vụ việc làm nơi đặt trụ sở làm việc về số lao động làm việc tại đơn vị theo Mẫu số 28 ban hành kèm theo Thông tư này.
2. Trước ngày 03 hằng tháng, người sử dụng lao động phải thông báo theo Mẫu số 29 ban hành kèm theo Thông tư này với trung tâm dịch vụ việc làm nơi đặt trụ sở làm việc về tình hình biến động lao động làm việc tại đơn vị nếu có (tính theo tháng dương lịch của tháng liền trước thời điểm thông báo).""

e kế toán mới ra trường bây giờ việc làm khó khăn đòi hỏi phải biết làm báo cáo thuế và báo cáo tài chính. vậy e có nên đi học thêm 1 khóa làm báo cáo thuế và báo cáo tài chính k ạ. . giúp e và chia sẻ kinh nghiệp cùng với cho e lời khuyên ạ

 

[ngocduyen1990]

ak chị ơi phần ghi HĐLĐ, nếu đã ký hợp đồng, sau đó hết hạn ký tiếp hợp đồng mới thì mình ghi HĐ mới hay cũ ạ

Theo mình thì sẽ ghi theo HĐ mới đang áp dụng, vì hợp đồng kia đã hết hạn rồi

 

[Vũ Tiểu Điệp]

Vậy chị cho em hỏi có quy định về bắt buộc doanh nghiệp tham gia đóng bảo hiểm hay đăng ký bảo hiểm cho người lao động khi doanh nghiệp thành lập, thời gian để doanh nghiệp thực hiện đăng ký BH có quy định bắt buộc cụ thể nào không chị?

Doanh nghiệp mới thành lập bắt buộc tham gia bảo hiểm trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày ký kết hợp đồng lao động ( m k nhớ quy định ở đâu). dù có 1 lao động cũng phải đóng. Nếu không bị truy thu.

Quy định là thế nên mình chạy lên bảo hiểm đăng ký cho mình ( công ty mới thuê mỗi mình mình thôi, ký hợp đồng rồi ). Bên bảo hiểm trả lời là đợi công ty chính thức hoạt động, thuê bảo vệ, thuê thêm nhân viên... rồi hẵng đến đăng ký!

Mình hỏi có bị truy thu không, ông bảo hiểm cứ kêu mình về, nhưng mình chẳng có căn cứ gì rằng hôm đó đã đến bảo hiểm cả
Sau này mà lấy lý do tham gia trễ bảo hiểm phạt mình thì chắc bóp cổ ông bảo hiểm đó quá!

 

[ngannhat]

Doanh nghiệp mới thành lập bắt buộc tham gia bảo hiểm trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày ký kết hợp đồng lao động ( m k nhớ quy định ở đâu). dù có 1 lao động cũng phải đóng. Nếu không bị truy thu.

Quy định là thế nên mình chạy lên bảo hiểm đăng ký cho mình ( công ty mới thuê mỗi mình mình thôi, ký hợp đồng rồi ). Bên bảo hiểm trả lời là đợi công ty chính thức hoạt động, thuê bảo vệ, thuê thêm nhân viên... rồi hẵng đến đăng ký!

Mình hỏi có bị truy thu không, ông bảo hiểm cứ kêu mình về, nhưng mình chẳng có căn cứ gì rằng hôm đó đã đến bảo hiểm cả
Sau này mà lấy lý do tham gia trễ bảo hiểm phạt mình thì chắc bóp cổ ông bảo hiểm đó quá!

Mệt quá nhỉ, làm đúng luật cũng không cho

 

[mạn châu sa]

ở Hà Nội thì doanh nghiệp nộp ở đâu ak có a chị biết chỉ dùm em

 

[ngannhat]

Bạn nhờ anh google đi seach ra địa chỉ và số đt gọi điện lên hỏi xem nộp ở đâu. nộp qua email được không nha? Bên phòng thông tin lao động sẽ trả lời cho bạn

 

[ketoan_non]

e kế toán mới ra trường bây giờ việc làm khó khăn đòi hỏi phải biết làm báo cáo thuế và báo cáo tài chính. vậy e có nên đi học thêm 1 khóa làm báo cáo thuế và báo cáo tài chính k ạ. . giúp e và chia sẻ kinh nghiệp cùng với cho e lời khuyên ạ

Có điều kiện thì nên học. Nhưng phải chọn lựa chỗ học chứ k mất tiền mà k học đc bao nhiêu. Nếu như bạn chưa tiếp xúc thực tế mà đi học sẽ vẫn khó định hình làm lắm. Cũng tùy cách dạy của mỗi ng nữa.

 

[Nhan1053]

Chào anh/Chị.
Anh tu vấn giúp em trường hợp này.
bên công ty có cắt và chốt sổ cho 1 người lao động
Quá trình ghi lại như sau
9/2011 - 9/2011 Đóng đủ BHXH,BHYT,BHTN
10/2011 - 12/2011 Đóng đủ BHXH,BHYT,BHTN
01/2012-12/2012 Đóng đủ BHXH,BHYT,BHTN
01/2013-12/2013 Đóng đủ BHXH,BHYT,BHTN
01/2014-12/2014 đóng BHXH, BHYT.
01/2015-05/2015 Đóng đủ BHXH,BHYT,BHTN
09/2015-09/2015 Đóng đủ BHXH,BHYT,BHTN
Bên BHXH ghi là đóng BHXH 3 năm 10 tháng
đóng BHTN 2 năm 10 tháng
sau đó người lao động đi làm thủ tục nhận BHTN thì không được do 24 tháng trước khi nghỉ việc không đóng đủ 12 tháng. ( bên em chỉ đóng 9/24 tháng)
Suu khi em kiểm tra lại thì phát hiện tháng 1,2,3/2014 bên em có đóng BHXH,BHYT,BHTN Đầy đủ, Chỉ không đóng từ 4/2014-12/2014 (ví có quy định công ty dưới 10 lao động không phải đóng BHTN)
vậy là bên BHXH đả chốt thiếu 3 tháng ?
vậy anh cho em hỏi là do bên BHXH chốt thiếu hay là do bên em đóng dư, BHXH không tính ( có phải năm 2014 luật quy định là cty dưới 10 lao động thì không được đóng BHTN phải không anh/chị.)
anh có thể kiểm tra lại em tính vậy có đúng không, nếu thêm được 3 tháng thì vừa đủ 12 tháng sẽ được nhận BHTN, em sợ thiếu tháng hay gì đó.
Em hỏi cơ quan bhxh thì người ta chỉ nói đem số lên Kiểm tra lại tại người lao động ở xa lắm nói người ta đem sổ lên mà không làm được thì tội lắm nên em muốn hỏi kỉ, dể biết đường chứ em không rành luật lắm em khogn6 có chuyên bên Bảo hiểm này nên gà lắm mong anh chị tư vấn.
Cảm ơn anh/chị mong anh/chị giúp đở.!

 

[Lặng Yên]

Bạn nhờ anh google đi seach ra địa chỉ và số đt gọi điện lên hỏi xem nộp ở đâu. nộp qua email được không nha? Bên phòng thông tin lao động sẽ trả lời cho bạn

Bạn ơi lúc bạn nộp mail bên phòng thông tin lao động có phản hồi không?

 

[ngannhat]

Mình đợi sáng giờ chẳng có mail nào phản hồi cả