Các anh chị cho e hỏi vấn đề là : Cty e là cty xây lắp chủ yếu công nhân thê ngoài không có MST (có thu nhập từ nhiều nơi không phải mỗi cty e) trả lương theo từng công trình, công trình thường thì là từ 5-7 ngày. Vậy e phải làm thể nào để khổng phải giữ lại tiền thuế của công nhân đó ạ?
Tiền lương nhân công thuê ngoài
- Thread starter Sun92
- Ngày gửi
Mặc dù là có thu nhập từ nhiều nơi ... nhưng cùng lúc, chắc chắn chỉ làm được ở 01 nơi vì là công nhân xây dựng. => Nếu ước chừng thu nhập bình quân của họ chắc chắn dưới mức chịu thuế TNCN thì vẫn có thể đăng ký MST cá nhân cho họ và cho làm cam kết mẫu 02/CK-TNCN theo Thông tư 92/2015/TT-BTC.
@Lặng Yên : Giống trường hợp chị hướng dẫn em làm cam kết hôm trước đấy. Em có thể đưa cái mẫu đó lên đây.
Nói chung, đây là quan điểm cá nhân của mình, dựa trên vận dụng các công cụ pháp lý thực tế hiện hành và sẽ cố gắng bảo vệ quan điểm của mình khi quyết toán thuế TNDN và TNCN.
Sửa lần cuối:
Thai.Nguyen
Cao cấp
Theo đ i, k1, điều 25 Thông tư 111/2013/tt-btc ngày 15/08/2013
i) Khấu trừ thuế đối với một số trường hợp khác
Các tổ chức, cá nhân trả tiền công, tiền thù lao, tiền chi khác cho cá nhân cư trú không ký hợp đồng lao động (theo hướng dẫn tại điểm c, d, khoản 2, Điều 2 Thông tư này) hoặc ký hợp đồng lao động dưới ba (03) tháng có tổng mức trả thu nhập từ hai triệu (2.000.000) đồng/lần trở lên thì phải khấu trừ thuế theo mức 10% trên thu nhập trước khi trả cho cá nhân.
Trường hợp cá nhân chỉ có duy nhất thu nhập thuộc đối tượng phải khấu trừ thuế theo tỷ lệ nêu trên nhưng ước tính tổng mức thu nhập chịu thuế của cá nhân sau khi trừ gia cảnh chưa đến mức phải nộp thuế thì cá nhân có thu nhập làm cam kết (theo mẫu ban hành kèm theo văn bản hướng dẫn về quản lý thuế: mẫu 02/CK-TNCN theo Thông tư 92/2015/TT-BTC) gửi tổ chức trả thu nhập để tổ chức trả thu nhập làm căn cứ tạm thời chưa khấu trừ thuế thu nhập cá nhân.
Cá nhân làm cam kết theo hướng dẫn tại điểm này phải đăng ký thuế và có mã số thuế tại thời điểm cam kết.
Vậy như bạn nêu thì những công nhân đó bạn xem thu nhập trả cho họ là bao nhiêu:
- Nếu dưới 2tr thì không cần khấu trừ thuế
- Nếu từ 2tr trở lên khấu trừ 10 % (ví dụ trong tháng cty bạn trả tiền lương cho anh A là 4tr thì bạn khấu trừ 400 ngàn, trả lại cho người đó 3.6tr)
Còn nếu muốn trả cho họ đủ 4tr thì bảo họ làm cam kết như mẫu 02/CK-TNCN nêu trên, nhớ là trường hợp này tại thời điểm làm cam kết thì người đó đã có MST cá nhân rồi nhé)
i) Khấu trừ thuế đối với một số trường hợp khác
Các tổ chức, cá nhân trả tiền công, tiền thù lao, tiền chi khác cho cá nhân cư trú không ký hợp đồng lao động (theo hướng dẫn tại điểm c, d, khoản 2, Điều 2 Thông tư này) hoặc ký hợp đồng lao động dưới ba (03) tháng có tổng mức trả thu nhập từ hai triệu (2.000.000) đồng/lần trở lên thì phải khấu trừ thuế theo mức 10% trên thu nhập trước khi trả cho cá nhân.
Trường hợp cá nhân chỉ có duy nhất thu nhập thuộc đối tượng phải khấu trừ thuế theo tỷ lệ nêu trên nhưng ước tính tổng mức thu nhập chịu thuế của cá nhân sau khi trừ gia cảnh chưa đến mức phải nộp thuế thì cá nhân có thu nhập làm cam kết (theo mẫu ban hành kèm theo văn bản hướng dẫn về quản lý thuế: mẫu 02/CK-TNCN theo Thông tư 92/2015/TT-BTC) gửi tổ chức trả thu nhập để tổ chức trả thu nhập làm căn cứ tạm thời chưa khấu trừ thuế thu nhập cá nhân.
Cá nhân làm cam kết theo hướng dẫn tại điểm này phải đăng ký thuế và có mã số thuế tại thời điểm cam kết.
Vậy như bạn nêu thì những công nhân đó bạn xem thu nhập trả cho họ là bao nhiêu:
- Nếu dưới 2tr thì không cần khấu trừ thuế
- Nếu từ 2tr trở lên khấu trừ 10 % (ví dụ trong tháng cty bạn trả tiền lương cho anh A là 4tr thì bạn khấu trừ 400 ngàn, trả lại cho người đó 3.6tr)
Còn nếu muốn trả cho họ đủ 4tr thì bảo họ làm cam kết như mẫu 02/CK-TNCN nêu trên, nhớ là trường hợp này tại thời điểm làm cam kết thì người đó đã có MST cá nhân rồi nhé)
HO Anh Hue
Cao cấp
Đơn giản nhất bạn làm HĐ giao khoán cho tổ trưởng khi xong ra mua HĐ thuế, tốn thêm 1 ít nhưng ...
Lặng Yên
Cao cấp
Chị ơi nhưng ở đây có làm 5-7 ngày à, làm cam kết em thấy nguy hiểm lắm. Nếu làm cam kết nhớ có mst nha bạn
Mẫu đó đây bạn
Ăn thua mình gan và mình hiểu luật.
Không có gan thì cứ khấu trừ 10%. Và từ giờ trở đi thì tốt nhất dùng phương án như anh Ho Anh Hue gợi ý ở trên.
Lặng Yên
Cao cấp
Hic nhưng mà không có đội trưởng thì đâu có dùng được cách này chịĂn thua mình gan và mình hiểu luật.
Không có gan thì cứ khấu trừ 10%. Và từ giờ trở đi thì tốt nhất dùng phương án như anh Ho Anh Hue gợi ý ở trên.
Không tự bầu được à? Quan trọng là phải tìm người có HK hoặc KT3 ở thành phố thì mới mua hoá đơn tại các chi cục thuế thuộc TPHCM.
Lặng Yên
Cao cấp
Hi thế à, cám ơn chị hihi
ketoan_non
Trung cấp
Cho em hỏi ké. Lao động có hợp đồng thời vụ dưới 3 tháng. Mình làm mẫu cam kết 02 và tất nhiên cũng có MST rồi.Thì điều kiện ràng buộc là sau 3 tháng phải đóng bảo hiểm cho người đó phải k ạ?
Lặng Yên
Cao cấp
Đúng rồi trên 3 tháng phải đóng bảo hiểm bắt buộc
ketoan_non
Trung cấp
Có cách nào để đưa chi phí lương vào hợp lý mà k phải đóng bảo hiểm k ạ? Tại nhân viên ra vào thường xuyên thật khổ cho kế toán.
Lặng Yên
Cao cấp
Theo luật là bắt buộc đóng bảo hiểm, còn cách nào để lách khỏi đóng thì mình không biết.Có cách nào để đưa chi phí lương vào hợp lý mà k phải đóng bảo hiểm k ạ? Tại nhân viên ra vào thường xuyên thật khổ cho kế toán.
vấn đề này e cũng chưa nắm rõ lắm nên chị cho e hỏi thêm
nếu mình thuê mà trên 2tr/lần (lao động không có MST) thì mình chia ra nhiều lần cho một công trình có được không ạ
Vdu trong tháng công ty em thuê người đó làm 2 công trình,công trình thứ nhất cty trả 1tr5, công trình 2 trả 1tr thì có cần khấu trừ thuế người này không ạ
HO Anh Hue
Cao cấp
Có cách nào để đưa chi phí lương vào hợp lý mà k phải đóng bảo hiểm k ạ? Tại nhân viên ra vào thường xuyên thật khổ cho kế toán.
Bạn có thể làm HĐ < 3 tháng mỗi lần cách quảng hay có nội dung công việc khác nhau ...
Lặng Yên
Cao cấp
Thuế chỉ căn cứ vào việc thế này:
- Cá nhân không ký HĐLĐ hoặc ký hợp đồng dưới 3 tháng có mức tiền lương, tiền công từ 2tr trở lên thì khấu trừ 10%
Nếu chỉ có một thu nhập duy nhất, chưa tới mức khấu trừ thuế thì làm cam kết 02
Như vậy bạn phân chia mấy công trình không quan trọng, quan trọng là lương của người đó trong tháng đó có dưới 2 triệu hay không và dưới 3 tháng nữa thì mới không khấu trừ thuế. Trên 3 tháng là tính theo lũy tiến rồi
Đấy là ý kiến của mình
Lặng Yên
Cao cấp
Cách này em đã từng nêu cho sếp nhưng không được chấp nhận vì sếp sợ trong quá trình làm người ta bị sự cố
HO Anh Hue
Cao cấp
Nếu: ( .. sếp S
.. trong quá trình làm người ta bị sự cố .. ) Thì !!!