Mức phụ cấp trách nhiệm có bị khống chế trong công ty không?

[Ngocthu1905]

E đang làm lại bảng lương cho công ty. muốn hỏi các ac về mức phụ cấp TN nên để như thế nào hợp lý ạ? e thấy KT cũ để cao hơn cả phần lương CB đóng BH, như thế có đúng không ạ

 

[N love 4ever NH]

cái này giống công ty mình. đánh dấu để theo dõi.

 

[doducthanh91]

E đang làm lại bảng lương cho công ty. muốn hỏi các ac về mức phụ cấp TN nên để như thế nào hợp lý ạ? e thấy KT cũ để cao hơn cả phần lương CB đóng BH, như thế có đúng không ạ

Vấn đề này cũng ko mới lạ nhưng nó dần dần sẽ trở nên phức tạp hơn vào năm 2016.
Theo như mình biết ( cái này là chắc chắn luôn), hầu hết các đơn vị đều có ít nhất là 2 bộ sổ sách kế toán riêng.
Về phần lương thì khi nộp hay báo cáo bảng lương cho bên bảo hiểm thì đều rất thấp ( lương cơ bản ghi trên hợp đồng lao động là min, lg tối thiểu theo vùng) còn phụ cấp thì gấp rưỡi hay gấp đôi lương cơ bản. Đây là 1 cách để né ko phải nộp bảo hiểm nhiều của DN. Còn 1 bộ để lương cơ bản chót vót, đăng ký giảm trừ kinh khủng ( bố mẹ, anh chị, con cái miễn là có thể giảm trừ đc là lôi vào hết) để tăng chi phí, à quên còn chưa nói đến cái quy chế tiền lương tiền thưởng, cái này thì mỗi đơn vị có kiểu quy chế riêng nhưng nhìn chung là đều có để hợp lý đc thêm tí chi phí, vì cái này là của nhà trồng ra đc mà . Nói vậy chứ các bạn chế quy chế cũng vừa thôi, chế sao hợp lý 1 tý.
Trở lại câu hỏi của bạn chủ topic, từ trc' đến h thì phần phụ cấp cao hơn lương cơ bản là điều bình thường, nhưng quyết định số 959/QĐ-BHXH có hiệu lực từ 01/12/2015 thì có thể các chủ DN ko vui mấy vì trong QĐ này có dòng:
Điều 6
......
2. Tiền lương do đơn vị quyết định
2.1. Người lao động thực hiện chế độ tiền lương do đơn vị quyết định thì tiền lương tháng đóng BHXH là tiền lương ghi trong HĐLĐ.
Từ 01/01/2016, tiền lương tháng đóng BHXH là mức lương và phụ cấp lương theo quy định của pháp luật lao động.
Từ ngày 01/01/2018 trở đi, tiền lương tháng đóng BHXH là mức lương,phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác theo quy định của pháp luật lao động.

Có vẻ như các văn bản quy định đang dần chặt chẽ hơn, và càng chặt thì các chủ doanh nghiệp càng bị thắt lưng buộc bụng, khó chịu ghê => Sếp mà bị khó chịu là => Khổ anh em kế toán mình.