Trường hợp phổ biến nhất là tham gia BHXH trễ so với quy định, như trường hợp này giấy CN ĐKKD từ năm 2014 mà đến 2016 mới làm thủ tục lần đầu thì phải giải trình.Mục số 2 ko có có được ko? Trường hợp nà thì cần văn bản giải trình?
Trường hợp phổ biến nhất là tham gia BHXH trễ so với quy định, như trường hợp này giấy CN ĐKKD từ năm 2014 mà đến 2016 mới làm thủ tục lần đầu thì phải giải trình.Mục số 2 ko có có được ko? Trường hợp nà thì cần văn bản giải trình?
Okay, TksTrường hợp phổ biến nhất là tham gia BHXH trễ so với quy định, như trường hợp này giấy CN ĐKKD từ năm 2014 mà đến 2016 mới làm thủ tục lần đầu thì phải giải trình.
Anh ơi, em chuẩn bị tham gia anh cho em xin các mẫu đó được ko ạ ! Em xin cả cái giải trình cho giám đốc vì giám đốc cũng tham gia ở nơi khác. mail của em là nguyenanhgtkt@gmail.comMình cũng mới làm thủ tục tham gia lần đầu cho 1 công ty nữa ở chỗ mình.
Kê khai qua giấy cần có: Công văn (D01b-TS)-danh sách kèm, mẫu D02-TS (2 bản), giấy phép kinh doanh công chứng, Tờ khai của người lao động (Mức lương điều chỉnh mới từ 2016:thấp nhất vùng 1 là 3.745.000đ nhé. Mức lương của Giám đốc, Kế toán trưởng,...phải cao hơn nhân viên bthuong)
* Còn nếu Chủ tịch HĐQT(Giám đốc..) là người đại diện của công ty mới đó đã tham gia BHXH ở Cty khác thì trong công văn cần nêu rõ ông A..đóng bhxh ở công ty nào..mã số đơn vị...số sổ bhxh..(theo hướng dẫn của cơ quan BHXH); kèm theo là thẻ bhxh của ông A đó.
(Làm trên giấy mà cứ bị trả về ít là 2.3 lần...Làm ở BHXH Cầu Giấy thì cứ phải gọi là ngán tới tận cổ..:-( )
Anh chị cho em hỏi mấy khoản tiền ăn ca, xăng xe , điện thoại ko phải nộp bhxh đúng ko ạ? vậy có quy định giới hạn các mức phụ cấp này ko? như kiểu tiền ăn ca 680k như khi tính thuế TNCN ấy ạ. và có phải nêu rõ ở HĐLĐ ko ạ hay chỉ cần thể hiện trên bảng thanh toán lương thôi ạ
bạn chỉ cho mình chỗ nào mà nói là chỉ tiền ăn bị khống chế? Nói có sách mách có chứngChỉ tiền ăn bị khống chế 680.000 thôi, còn lại không bị khống chế nha bạn nhưng đưa vào hợp lý một chút'
từ ngày 01 tháng 5 năm 2012 được thực hiện mức tiền chi bữa ăn giữa ca cho người lao động không vượt quá 680.000 đồng/người/tháng. Việc thực hiện chế độ ăn giữa ca theo hướng dẫn tại Thông tư số 22/2008/TT-BLĐTBXH ngày 15 tháng 10 năm 2008 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện chế độ ăn giữa ca trong công ty nhà nước. (khoản 3 điều 4 thông tư 10/2012/TT-BLĐTBXH ngày 26/04/2012)bạn chỉ cho mình chỗ nào mà nói là chỉ tiền ăn bị khống chế? Nói có sách mách có chứng![]()
Bạn tào lao rồi, trớt quớt luôn.từ ngày 01 tháng 5 năm 2012 được thực hiện mức tiền chi bữa ăn giữa ca cho người lao động không vượt quá 680.000 đồng/người/tháng. Việc thực hiện chế độ ăn giữa ca theo hướng dẫn tại Thông tư số 22/2008/TT-BLĐTBXH ngày 15 tháng 10 năm 2008 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện chế độ ăn giữa ca trong công ty nhà nước. (khoản 3 điều 4 thông tư 10/2012/TT-BLĐTBXH ngày 26/04/2012)
Nếu chi bằng TM không vướt quá 680.000đ/tháng. Còn nếu mua về tự nấu thì tất cả sẽ được tính vào chi phí
Anh ơi, cho em hỏi: Trường hợp người đã về hưu, vẫn làm ở công ty chức danh giám đốc, chủ tịch hoặc chuyên gia thì có phải đóng bảo hiểm ko ạ ! Hoặc anh cho em thông tư hướng dẫn v trường hợp này được ko ạTrường hợp phổ biến nhất là tham gia BHXH trễ so với quy định, như trường hợp này giấy CN ĐKKD từ năm 2014 mà đến 2016 mới làm thủ tục lần đầu thì phải giải trình.
Anh ơi, cho em hỏi: Trường hợp người đã về hưu, vẫn làm ở công ty chức danh giám đốc, chủ tịch hoặc chuyên gia thì có phải đóng bảo hiểm ko ạ ! Hoặc anh cho em thông tư hướng dẫn v trường hợp này được ko ạ
Bác xong hết thủ tục chưa cho em mẫu tham gia lần đầu với, em đọc thì chuẩn bị mỗi TK1-TS với DS02 - TS + ĐKKD thôi, còn D01B-TS thì bị truy thu mới phải làm để giải trình ạ?Mình cũng mới làm thủ tục tham gia lần đầu cho 1 công ty nữa ở chỗ mình.
Kê khai qua giấy cần có: Công văn (D01b-TS)-danh sách kèm, mẫu D02-TS (2 bản), giấy phép kinh doanh công chứng, Tờ khai của người lao động (Mức lương điều chỉnh mới từ 2016:thấp nhất vùng 1 là 3.745.000đ nhé. Mức lương của Giám đốc, Kế toán trưởng,...phải cao hơn nhân viên bthuong)
* Còn nếu Chủ tịch HĐQT(Giám đốc..) là người đại diện của công ty mới đó đã tham gia BHXH ở Cty khác thì trong công văn cần nêu rõ ông A..đóng bhxh ở công ty nào..mã số đơn vị...số sổ bhxh..(theo hướng dẫn của cơ quan BHXH); kèm theo là thẻ bhxh của ông A đó.
(Làm trên giấy mà cứ bị trả về ít là 2.3 lần...Làm ở BHXH Cầu Giấy thì cứ phải gọi là ngán tới tận cổ..:-( )
Bạn đưa địa chỉ email đi mình gửi cho. Do cán bộ quản lý thu hướng dẫn đó. xem bạn có thể tham khảo khôngBác xong hết thủ tục chưa cho em mẫu tham gia lần đầu với, em đọc thì chuẩn bị mỗi TK1-TS với DS02 - TS + ĐKKD thôi, còn D01B-TS thì bị truy thu mới phải làm để giải trình ạ?
Bạn đang ở quận mấy á? Thử xem có yêu cầu giống thuế quận 1 khôngBạn đưa địa chỉ email đi mình gửi cho. Do cán bộ quản lý thu hướng dẫn đó. xem bạn có thể tham khảo không
mail em là: lantruong2002.93@gmail.com , có gì chị gửi em với nhé.Bạn đưa địa chỉ email đi mình gửi cho. Do cán bộ quản lý thu hướng dẫn đó. xem bạn có thể tham khảo không
gửi cho mình 1 bản với mail mình hoangngocnm@gmail.comBạn đưa địa chỉ email đi mình gửi cho. Do cán bộ quản lý thu hướng dẫn đó. xem bạn có thể tham khảo không
Anh cho em hỏi giám đốc công ty em đã tham gia bhxh tự nguyện vậy khi em đăng ký bhxh cho công ty có phải đăng bhxh bắt buộc cho giám đốc như các nhân viên khác nữa ko ạTrường hợp phổ biến nhất là tham gia BHXH trễ so với quy định, như trường hợp này giấy CN ĐKKD từ năm 2014 mà đến 2016 mới làm thủ tục lần đầu thì phải giải trình.
Không bị truy thu cũng cần phải giải trình nhé.Bác xong hết thủ tục chưa cho em mẫu tham gia lần đầu với, em đọc thì chuẩn bị mỗi TK1-TS với DS02 - TS + ĐKKD thôi, còn D01B-TS thì bị truy thu mới phải làm để giải trình ạ?
Mình ở quận 1, cán bộ quản lý thu hướng dẫn làm đóBạn đang ở quận mấy á? Thử xem có yêu cầu giống thuế quận 1 không![]()
Chị cho em các mẫu cho cty tham gia lần đầu với chị?Không bị truy thu cũng cần phải giải trình nhé.
Dạ, Em cảm ơn anh. Em đã tìm hiểu thì không phải đóng nữa rồi..